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Nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato in Sardegna.
Il Comune di Pula, in provincia di Cagliari, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno di due Agenti di Polizia Municipale – Cat. C.
Sarà possibile candidarsi al bando fino al 12 Settembre 2019.
REQUISITI
Possono partecipare al concorso del Comune di Pula i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana;
– età non inferiore agli anni 18;
– idoneità fisica a svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del profilo;
– godimento diritti civili e politici;
– non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale;
– non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012;
– non essere sottoposti a misura restrittiva della libertà personale;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
– non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
– diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
– patente di guida di categoria B;
– non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della L. 68/99 s.m.i. (art. 3 comma 4 L. 68/99).
SELEZIONE
Qualora il numero delle domande sia superiore a 50 sarà effettuata una prova preselettiva.
Le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di due prove d’esame – una scritta ed una orale – vertenti sui seguenti argomenti:
– leggi e regolamenti riguardanti la circolazione stradale (T.U. del Codice della Strada e relativo regolamento);
– elementi di diritto penale e procedura penale, in particolare per la parte che riguarda i delitti contro la Pubblica Amministrazione e le contravvenzioni;
– normativa sul Procedimento Amministrativo (Legge 241/1990);
– nozioni di diritto degli Enti Locali (TUEL parte prima) e del pubblico impiego;
– accertamento dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
– accertamento della conoscenza della lingua inglese a livello base.
DOMANDA
Le domande di ammissione al concorso per Agenti di Polizia, redatte secondo il seguente MODELLO (Doc 38 Kb), dovranno essere presentate al Comune di Pula – Servizio Personale – Corso Vittorio Emanuele, 28 – 09010 – Pula (CA), entro il 12 Settembre 2019 secondo una delle seguenti modalità:
– mediante raccomandata con ricevuta di ritorno;
– consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’Ente nei seguenti orari: dal Lunedì al Venerdì ore 11,00 – 13,00; Mercoledì anche ore 16,00 – 18,00;
– tramite casella di PEC (Posta Elettronica Certificata) – intestata esclusivamente al candidato – al seguente indirizzo del Comune: protocollo@pec.comune.pula.ca.it
Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– attestazione comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso di Euro 10,00;
– curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto;
– fotocopia di idoneo documento di riconoscimento personale;
– eventuale dichiarazione relativa al servizio valutabile redatta sull’apposito modello;
– eventuale documentazione attestante il riconoscimento dell’equipollenza del proprio titolo di studio estero.
Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.
BANDO
Tutti gli interessati al concorso per Agenti di Polizia del Comune di Pula sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 251 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.64 del 13-08-2019.
Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito del Comune www.comune.pula.ca.it alla sezione “Il Comune Informa > Concorsi”.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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