Comune Sanremo: concorso per 8 Agenti di Polizia

polizia municipale

Nuove opportunità di lavoro in Liguria.

Il Comune di Sanremo, in provincia di Imperia, ha indetto un concorso per l’assunzione a tempo pieno di 8 Agenti di Polizia Municipale e Locale – Cat. C, posizione economica C1.

Previsto contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Sarà possibile candidarsi al bando fino al giorno 5 agosto 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso del Comune di Sanremo i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– avere compiuto il diciottesimo anno di età e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
– cittadinanza italiana;
– diploma di scuola media superiore (corso di studi quadriennale o quinquennale);
– possesso della patente di guida di categoria A2 e della patente di guida di categoria B o della sola patente di guida di categoria B se rilasciata anteriormente al 26.04.1988;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere a conoscenza di procedimenti penali in corso e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
– non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici o licenziati per giusta causa o giustificato motivo dal pubblico impiego;
– non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/1999;
– non essere stati ammessi al servizio militare sostitutivo in qualità di “obiettori di coscienza” o, in alternativa, aver rinunciato allo “status” di obiettore mediante apposita richiesta di rinuncia presentata all’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile;
– non avere impedimenti per scelte personali che escludano o limitino il porto e l’uso delle armi;
– essere in possesso dell’idoneità fisica a svolgere incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire, in particolare la normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo nonché la percezione della voce sussurrata a 6 metri da ciascun orecchio;
– non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale. Sono equiparati alle situazioni sopra descritte i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo dalla Pubblica amministrazione.

Si segnala che è attiva la riserva per i volontari delle Forze Armate.

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso il superamento di quattro prove d’esame, una atletica, due scritte e una orale

DOMANDA

Le domande di ammissione al concorso per Agenti di Polizia, redatte secondo il seguente MODELLO (Pdf 55 Kb), dovranno pervenire al Comune di Sanremo – C.so Cavallotti, 59 – 18038 – Sanremo (IM), entro il giorno 5 agosto 2019 secondo una delle seguenti modalità:
– direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune;
– mediante lettera raccomandata a.r. a mezzo del servizio postale;
– alla casella di posta elettronica certificata (PEC) [email protected]

I candidati dovranno allegare, pena esclusione dal concorso, la seguente documentazione:
– copia fotostatica di documento di identità in corso di validità;
– curriculum vitae in formato europeo;
– ricevuta del versamento della tassa di ammissione alla selezione di € 10,00.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda di ammissione è indicato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.


BANDO

Tutti gli interessati al concorso per Agenti di Polizia del Comune di Sanremo sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 159 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n.53 del 5-07-2019.

Le successive comunicazioni inerenti le prove d’esame oppure le graduatorie saranno rese note attraverso il sito del Comune di Sanremo www.comunedisanremo.it nella sezione “Bandi di concorso > Concorsi attivi”.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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