Comune di Scilla: concorsi per nuove assunzioni

Nuove assunzioni a tempo indeterminato in Calabria.

Il Comune di Scilla, nella provincia di Reggio Calabria, ha pubblicato tre bandi di concorso per la selezione di 3 risorse da impiegare come Fontaniere, Istruttore Tecnico e Istruttore Direttivo di Vigilanza.

Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 25 luglio 2019.

CONCORSI COMUNE DI SCILLA

Il Comune di Scilla ha indetto tre procedure di selezione per l’assunzione a tempo indeterminato di 3 unità di personale da impiegare nei seguenti ruoli professionali:

  • n.1 Fontaniere a tempo parziale (30 ore settimanali), in categoria B/B1;
  • n.1 Istruttore Tecnico a tempo parziale (18 ore settimanali), in categoria C/C1;
  • n.1 Istruttore Direttivo di Vigilanza a tempo parziale (24 ore settimanali), in categoria D/D1.

REQUISITI

Ai candidati ai bandi per le assunzioni del Comune di Scilla si richiedono i seguenti requisiti generici:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’UE;
– godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza;
– età non inferiore a 18 anni;
– assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso;
– idoneità psico-fisica all’impiego;
– non essere decaduti da un impiego pubblico;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
– regolarità dinanzi all’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo.

Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici e titoli di studio sulla base della mansione da ricoprire:

FONTANIERE
– Diploma di scuola media inferiore;
– patente di guida della categoria B.

ISTRUTTORE TECNICO
Diploma di maturità di Geometra o di istruzione tecnica indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio.

ISTRUTTORE DIRETTIVO VIGILANZA
– Laurea di II livello in Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche o equipollenti;
– patente di guida della categoria A2 o superiori e categoria B e/o superiori con verifica del possesso prima o dopo il 26/04/1988;
– requisiti richiesti per la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
– conoscenze per l’utilizzo dei sistemi informatici;
– conoscenza della lingua inglese.

SELEZIONE

Oltre alla valutazione dei titoli posseduti, i candidati saranno sottoposti alla risoluzione di una prova scritta, una prova pratica e una prova orale.


Le prove d’esame si terranno sulle materie elencate sui rispettivi bandi.

DOMANDE

Le domande di partecipazione ai concorsi del Comune di Scilla devono essere redatte secondo le indicazioni presenti sui bandi, e presentate, entro le ore 12:00 del 25 luglio 2019, secondo una delle seguenti modalità:
– consegnate a mano o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzate all’Ufficio Protocollo del Comune di Scilla – Piazza San Rocco – Scilla (RC);
– tramite una casella di posta elettronica certificata personale all’indirizzo PEC: [email protected]

Alle domande di ammissione ai concorsi, si richiede di allegare la seguente documentazione:
– copia del documento di identità;
– curriculum formativo e professionale con le indicazioni inserite sui bandi;
– ogni altro titolo di servizio ritenuto utile ai fini della graduatoria;
– ricevuta del versamento di 20 euro, da effettuare secondo le modalità spiegate sui bandi.

Ogni altro dettaglio sulla compilazione e presentazione delle istanze di partecipazione ai concorsi, è riportato sui bandi.


BANDI

I partecipanti ai concorsi del Comune di Scilla per le assunzioni a tempo indeterminato sono invitati a leggere attentamente i bandi di selezione, sotto allegati, e pubblicati per estratto sulla GU IV Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.50 del 25-06-2019:
– concorso per Fontaniere: BANDO (pdf 2MB);
– concorso per Istruttore Tecnico: BANDO (pdf 2MB);
– concorso per Istruttore Direttivo Vigilanza: BANDO (pdf 2MB).

Tutte le successive comunicazioni in merito alle procedure concorsuali e alle graduatorie finali, saranno pubblicate sul sito internet del Comune di Scilla, nella sezione ‘Albo pretorio online > Concorsi’.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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