Comune di Stresa: concorso per Agente di Polizia

agenti polizia municipale

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Opportunità di lavoro in Piemonte.

Il Comune di Stresa, in provincia di Verbano Cusio Ossola, ha pubblicato un concorso per la selezione di un agente di polizia locale Cat. C1.

La risorsa sarà destinata al servizio sicurezza sociale ed assunta a tempo pieno e indeterminato.

La scadenza per la consegna delle domande di partecipazione è fissata al giorno 23 Maggio 2019.

REQUISITI

I candidati al concorso Comune di Stresa dovranno dimostrare il possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza in uno dei Paesi membri dell’Unione Europea, oppure appartenere ad una delle categorie indicate nel bando;
– età non inferiore ad anni 18;
– idoneità fisica all’impiego specifico, ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali;
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
– per i concorrenti di sesso maschile, nati entro il 31.12.1985, essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
– Diploma di Scuola Media Superiore, conseguito a seguito di un corso di studi quinquennale e conseguito presso un istituto Statale o legalmente riconosciuto;
– patente di Cat. B.

SELEZIONE

Qualora il numero delle domande di partecipazione fosse superiore a 30, l’Amministrazione si riserverà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione che consisterà in un questionario a risposta multipla sulle materie d’esame indicate nel bando.

Le selezioni si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di tre prove d’esame – una scritta, una teorico pratica e una orale – che verteranno sugli argomenti indicati nel bando.

DOMANDA

Per partecipare al concorso del Comune di Stresa, i candidati dovranno compilare la domanda di ammissione alla selezione pubblica, attraverso il modulo in allegato al bando, e presentarla, entro le ore 13:00 del giorno 23 Maggio 2019, secondo una delle seguenti modalità:
– consegna a mano presso l’ufficio protocollo del Comune;
– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a: Comune di Stresa – Piazza Matteotti, 6 – 28838 – Stresa (VB);
– tramite una casella personale di posta elettronica certificata all’indirizzo PEC: protocollo@cert.comunestresa.it.

Alla domanda di partecipazione al concorso per agente di polizia dovrà essere allegata la seguente documentazione:
– curriculum vitae;
– ricevuta versamento tassa di concorso del valore di € 10,33;
– documenti che comprovano eventuali titoli di preferenza o di precedenza;
– titolo di studio richiesto con le indicazioni della data in cui è stato conseguito, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della votazione riportata. Il possesso di tale titolo può essere sostituito da una autodichiarazione del concorrente e sotto la propria responsabilità, ai sensi di legge;
– tutte le certificazioni ed i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione di merito nella formazione della graduatoria;
– ogni altro titolo o autocertificazione in sostituzione dello stesso che il concorrente ritenga utile presentare;
– copia fotostatica patente di tipo B;
– copia fotostatica documento d’identità in corso di validità;
– un elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, sottoscritto dagli interessati.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nel bando che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

I candidati al concorso per agente di polizia del Comune di Stresa sono tenuti a leggere attentamente il BANDO (Pdf 440 Kb) di selezione, pubblicato per estratto sulla GU n. 32 del 23-04-2019.

Ogni successiva comunicazione sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie sarà resa nota sul sito web del comune, nella sezione ‘Bandi e Concorsi/ Concorsi’.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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