Comune di Tremezzina: concorsi per agenti di polizia

polizia locale

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Il Comune di Tremezzina, in provincia di Como (Lombardia), ha indetto due concorsi per l’assunzione di due agenti di polizia.

Per entrambe le risorse sono previste assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale di 30 ore a settimana. 

Le candidature possono essere presentate entro il 25 Febbraio 2021. Ecco i bandi e tutti i dettagli per partecipare.

CONCORSI AGENTI DI POLIZIA COMUNE DI TREMEZZINA

Il Comune di Tremezzina ha pubblicato due concorsi per agenti di polizia da assegnare all’Area 4 Sicurezza e Polizia locale come di seguito specificato:

  • n. 1 risorsa – categoria C – posizione economica C1; 
  • n. 1 risorsa – categoria D – posizione economica D1. 

REQUISITI GENERALI

I candidati al concorso per agenti di polizia locale presso il Comune di Tremezzina dovranno possedere i requisiti generali di seguito riassunti:

  • età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista dalle vigenti norme in
    materia di collocamento a riposo;
  • cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
  • iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
  • diploma di scuola secondaria di 2° grado di durata quinquennale o titolo superiore;
  • assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale e non avere in corso procedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
  • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
  • assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi;
  • essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985) e non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando servizio civile in sostituzione di quello militare, a meno che non abbiano rinunciato allo status di “obiettore di coscienza”;
  • essere disponibile incondizionatamente a prestare servizio armato e a condurre i veicoli in dotazione al settore Polizia Locale e ad usare le attrezzature in dotazione al
    medesimo;
  • essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 5 comma 2 della legge n. 65/1986 e non essere soggetto ad alcun impedimento al possesso ed all’utilizzo delle armi ed alla nomina di Agente di Pubblica Sicurezza;
  • essere in possesso della patente di guida categoria “A” (senza limitazioni equivalente A3)
    e categoria “B”;
  • essere in condizioni d’idoneità fisica alle mansioni relative al posto messo a concorso; in particolare sono richiesti determinati requisiti psico-fisici indicati nel bando;
  • non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999;
  • qualora dipendente pubblico, non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio
    antecedente alla data di presentazione della domanda e non avere procedimenti disciplinari in corso;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • uso delle apparecchiature informatiche e dei software più diffusi;
  • accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel bando e nel regolamento
    comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi.

REQUISITI SPECIFICI

Solo per i candidati al concorso per il posto da agente di polizia – categoria D – è richiesto inoltre il seguente titolo di studio:

  • laurea in giurisprudenza – laurea in discipline giuridiche. Per i cittadini degli Stati membri dell’UE e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero, deve essere certificata l’equipollenza.

SELEZIONE

A seconda del numero delle domande pervenute, le prove concorsuali potrebbero essere precedute da una preselezione. Questa consisterà in un test a risposta multipla su domande di cultura generale e/o specifica sulle materie d’esame indicate nel bando e/o di natura attitudinale.

La procedura selettiva si svolgerà mediante il superamento di tre prove d’esame: due scritte, di cui la seconda a contenuto teorico-pratico, e una orale.

Per conoscere nel dettaglio le modalità delle prove e le materie d’esame si rimanda alla lettura dei bandi che rendiamo disponibili a fine articolo.

DOMANDA DI AMMISSIONE

Per partecipare ai concorsi per agenti di polizia indetti dal Comune di Tremezzina i candidati dovranno presentare le domande di ammissione redatte in carta semplice su appositi modelli entro il giorno 25 Febbraio 2021.

Le domande andranno poi presentate al Comune di Tremezzina con una delle seguenti modalità:

  • tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al Comune di Tremezzina, Via S. Stefano n. 7 – 22016 Tremezzina (CO);
  • per mezzo di posta elettronica certificata all’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) del Comune: protocollo@pec.comune.tremezzina.co.it.

Inoltre alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:

  • fotocopia della carta d’identità o altro documento di riconoscimento equipollente in corso di validità;
  • copia della patente di guida in corso di validità;
  • Curriculum Vitae formativo e professionale sottoscritto e preferibilmente secondo il modello europeo;
  • quietanza di pagamento della tassa di concorso di €. 10,00.

Per ogni ulteriore dettaglio si rimanda alla lettura dei bandi sotto allegati.

BANDI

Gli interessati ai concorsi per agenti di polizia locale presso il Comune di Tremezzina sono invitati a leggere con attenzione i bandi pubblicati per estratto sulla G.U. n. 7 del 26-01-2021 e di seguito allegati:

  • n. 1 agente di polizia locale – categoria C – : BANDO (Pdf 318 Kb); MODELLO (53 Kb);
  • n. 1 agente di polizia locale – categoria D – : BANDO (Pdf 366 Kb); MODELLO (55 Kb).

Le successive comunicazioni sulle procedure concorsuali e sule graduatorie finali saranno pubblicate all’Albo pretorio e sul sito web del Comune alla sezione “Amministrazione Trasparente” > “Bandi di Concorso”. 

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di Laura G.
Giornalista, esperta di lavoro pubblico e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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