Comune di Val Masino: concorso per operai

Il Comune di Val Masino ha indetto un concorso pubblico per operai.

La selezione pubblica è finalizzata alla formazione di una graduatoria per assunzioni di personale a tempo indeterminato.

Per candidarsi c’è tempo fino al 15 agosto 2024.

Vediamo di seguito i requisiti richiesti, come presentare la domanda di ammissione, il bando da scaricare e le altre informazioni utili sulla selezione pubblica.

COSA FA L’OPERAIO

Le mansioni da svolgere che competeranno al vincitore del concorso per operai del Comune di Val Masino sono:

• sfalcio del verde e potature con uso di relativa attrezzatura;
• piccole sistemazioni manutentive di idraulico, falegnameria, serramentista, muratore, tinteggiatura e verniciatura e simili; traslochi; pulizia e salatura strade, spazzamento neve, spazzamento manuale;
• conduzione di autocarri, di automezzi e macchine operatrici;
• raccolta rifiuti e svuotamento cestini;
• gestione/manutenzione cimiteri comunali;
• collaborazione con il personale dell’Ente e altre istituzioni;
• tutte le mansioni assimilabili per capacità, conoscenze preliminari ed esperienze in relazione alle specifiche posizioni di lavoro.

STIPENDIO

Il trattamento economico e previdenziale per gli operai assunti è quello previsto dal CCNL e dalla normativa vigente:

• tabellare annuo iniziale € 19.034,51;
• indennità di comparto € 471,72;
• tredicesima mensilità e eventuali assegni familiari;
• altre eventuali indennità di legge e di contratto collettivo.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso per un operaio indetto dal Comune di Val Masino, in provincia di Sondrio (Lombardia), i candidati in possesso dei  requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana o altra categoria indicata nel bando;
• età non inferiore agli anni 18 e non aver raggiunto i limiti massimi di permanenza in servizio;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità psico-fìsica all’impiego;
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che ostino all’assunzione ai pubblici impieghi;
• non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti;
• essere in regola nei riguardi dell’obbligo di leva militare, per i cittadini soggetti a tale obbligo.

Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

• assolvimento obbligo scolastico;
• specifica qualificazione professionale ottenuta mediante attestato o diploma di qualifica professionale, avente durata almeno triennale, (post Scuola Secondaria di Primo Grado) rilasciato da scuole o Istituti Professionali di Stato, dalla Regione o da centri di formazione professionale legalmente riconosciuti, in settori attinenti alle mansioni del profilo da assumere;
• In alternativa: almeno due anni di esperienza professionale (attività lavorativa retribuita) maturati negli ultimi cinque anni, inerente le mansioni del posto messo a concorso in pubbliche amministrazioni o imprese private.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

I candidati saranno sottoposti a due prove d’esame, una scritta a contenuto pratico ed una orale.

La prova pratica consisterà in:

• piccoli interventi di manutenzione, finalizzate all’accertamento dell’effettiva capacità in relazione al contenuto professionale del posto messo a concorso;
• prova d’uso di attrezzature, anche a scoppio, per manutenzione varie (es. decespugliatore,
  motosega, tagliasiepi ecc.);
• guida automezzi comunali tipo miniescavatore, autocarro, bobcat.

La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e
valutare la qualità e le conoscenze nelle seguenti materie d’esame:

• nozioni base di ordinamento degli Enti Locali, organi e funzionamento del Comune;
• nozioni generali in materia di pubblico impiego, con particolare riguardo a diritti e doveri, codice di comportamento e responsabilità dei dipendenti pubblici;
• nozioni generali sulla legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
• manutenzione del patrimonio comunale.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.