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Nuove opportunità di lavoro in Lombardia.
Il Comune di Vizzola Ticino, in provincia di Varese, ha indetto un concorso per l’assunzione di un agente di polizia locale.
La risorsa sarà assunta a tempo pieno e indeterminato in categoria C, posizione economica C1.
Sarà possibile candidarsi al concorso fino al giorno 11 Aprile 2019.
REQUISITI
Possono partecipare al bando per agente di polizia i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o cittadinanza di un paese membro dell’Unione Europea oppure appartenere ad una delle categorie previste dal bando;
– età non inferiore ad anni 18;
– requisiti richiesti dalla Legge 7.3.1986, n. 65 – art. 5 – comma 2 per ottenere la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non avere procedimenti penali in corso e non aver subito condanne penali definitive per delitti non colposi preclusivi all’accesso al pubblico impiego;
– non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui alla legge n.575 del 31.5.1965;
– non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o dalle Forze di Polizia;
– disponibilità a portare le armi d’ordinanza e ad effettuare servizi anche a bordo di veicoli attrezzati per compiti di polizia;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– essere fisicamente e psichicamente idonei alle mansioni, non avere fatto abuso di alcolici o uso di sostanze stupefacenti o psicotrope negli ultimi cinque anni, se non per scopi terapeutici documentabili;
– titolo di studio: diploma di scuola media secondaria superiore di secondo grado (diploma di maturità), conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale;
– possesso della patente di guida di categoria B;
– essere in regola, per gli aspiranti di sesso maschile, nei riguardi degli obblighi di leva e non aver prestato servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile, o aver conseguito il provvedimento di revoca dello status di “Obiettore”;
– conoscenza della lingua inglese;
– conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, applicativi per la navigazione in internet e la gestione della posta elettronica).
SELEZIONE
L’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una preselezione dei concorrenti, nel caso in cui il numero dei partecipanti aventi diritto superi il numero di 30 unità.
Le prove d’esame consistono in due prove scritte ed una prova orale che verteranno sulle materie indicate nel bando.
DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso per agente di polizia, redatta secondo il modello il seguente MODELLO (Doc 51 Kb), dovrà essere presentata, entro il giorno 11 Aprile 2019, secondo una delle seguenti modalità:
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune nell’orario di apertura al pubblico;
– mediante raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Vizzola Ticino – Piazza G. Marconi, 25 – 21010 – Vizzola Ticino (VA);
– mediante posta certificata da casella personale al seguente indirizzo P.E.C: comune.vizzolaticino@halleypec.it.
Alla domanda sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– copia fotostatica di un documento valido di identità;
– copia fotostatica del codice fiscale;
– curriculum vitae in formato europeo debitamente firmato.
Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nel bando di riferimento che rendiamo disponibile di seguito.
BANDO
Tutti gli interessati al concorso per agente di polizia del Comune di Vizzola Ticino sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 347 Kb), pubblicato per estratto sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n. 20 del 12-03-2019.
Ogni successiva comunicazione sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie sarà resa nota sul sito web del comune www.comune.vizzolaticino.va.it, nella sezione ‘Accesso agli atti / Concorsi’.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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