Corso gratuito Gestione Risorse Umane, Monza

Colloquio Lavoro

Opportunità di formazione per disoccupati in Lombardia.

Sono aperte le iscrizioni al corso gratuito di Gestione delle Risorse Umane organizzato da Risorse Italia a Monza. 

Il corso avrà inizio in data 19 giugno 2017

CORSO GRATIS RISORSE UMANE

Il corso intensivo di Gestione delle Risorse Umane mira a creare una figura professionale che acquisisca le seguenti competenze:
– conoscenza delle strategie di selezione del personale;
– progettazione e sviluppo della formazione di risorse umane rispetto alle esigenze di un’azienda;
– conoscenza della gestione dell’organizzazione aziendale e delle politiche retributive.

Durante il corso sarà utilizzata una metodologia per coinvolgere attivamente i candidati. Nella fattispecie si alterneranno momenti di esercitazioni, analisi delle caratteristiche personali, simulazione di colloqui, compilazione di schede per il bilancio delle competenze dei candidati.

OFFERTA FORMATIVA

Il percorso formativo è suddiviso in 4 moduli così organizzati:

MODULO 1 – Processo di selezione del personale

Il processo di selezione: fasi e dinamiche
– Career: scopi e processi;
– Job Analysis, Job Description;
– Clima e cultura aziendale;
– Dalla job description all’annuncio;
– I canali di ricerca e i vari utilizzi;
– La lettura del cv;
– L’intervista telefonica per convocazione dei candidati: fasi e dinamiche;
– Il colloquio individuale: le fasi e la conduzione vera e propria (non sono simulazioni).

L’intervista di selezione
– Obiettivi;
– Pianificazione e preparazione;
– Le fasi;
– I contenuti da trattare;
– Le domande: quali fare e come farle;
– Il comportamento e gli atteggiamenti da valutare;
– La relazione intervistatore/intervistato: mettere a proprio agio il candidato;

Valutazione delle competenze del candidato
– Analisi del contenuto delle interviste e delle risposte;
– Interpretazione del comportamento;
– Valutazione delle competenze, delle esperienze e delle aspettative future del candidato.

MODULO 2 – Organizzazione aziendale e politiche retributive

Amministrazione del Personale
– Il rapporto di lavoro;
– La normativa del contratto: diverse tipologie di contratto;
– Diritti e doveri del datore di lavoro;
– Diritti e doveri del lavoratore;
– Sospensione e interruzione del rapporto di lavoro;
– Le relazioni sindacali e industriali;
– Come leggere una busta paga.

La gestione di ricompense e incentivi
– Analisi di mercato e strutture retributive;
– La costituzione di un sistema integrato di un sistema premiante basto sul raggiungimento degli obiettivi e di welfare aziendale.

MODULO 3: L’orientamento professionale
Cosa si intende per orientamento professionale
– Il Bilancio di competenze;
– Il coaching di carriera;
– Le politiche attive del lavoro;

MODULO 4 – Formazione del personale

La formazione come strumento di gestione aziendale
– La formazione e il processo di apprendimento degli adulti;
– Le fasi del processo formativo;
– La rilevazione dei bisogni formativi in azienda;
– La progettazione e l’erogazione degli interventi formativi;
– La valutazione degli interventi e dei risultati.

La valutazione delle prestazioni
– La valutazione della posizione;
– La valutazione delle competenze;
– La valutazione delle prestazioni e del potenziale;
– Rapporto tra prestazione e potenziale.

Progettare le carriere e promuovere lo sviluppo
– Politiche e percorsi di carriera (verticale o orizzontale);
– I talenti in azienda: chi sono, quando comunicarlo e come gestirli.

La formazione finanziata
– I Fondi Interprofessionali;
– I Fondi regionali.

CERTIFICATO 

Risorse Italia, ente organizzatore del corso, rilascerà ai partecipanti il certificato di competenza secondo il modello di certificazione delle competenze in vigore nella Regione Lombardia.

DESTINATARI

Il corso Gestione Risorse Umane di Risorse Italia è destinato ai disoccupati o inoccupati che non siano iscritti a percorsi formativi.

SELEZIONE

Il percorso formativo è aperto a un numero limitato di partecipanti, perciò i candidati saranno sottoposti a un colloquio conoscitivo.

SEDE E DURATA

Il corso dedicato alla Gestione delle Risorse Umane si terrà nella sede Risorse Italia di Monza, sita in Corso Milano n.19 a Monza.

Il percorso formativo partirà in data 19 giugno 2017 e si svolgerà dalle ore 9:00 alle ore 18:00 per 100 ore totali di formazione.

RISORSE ITALIA

Risorse Italia è un ente formativo del gruppo Synergie Italia che propone corsi di formazione e aggiornamento per le persone e per le imprese.

L’ente possiede diverse sedi in Italia e vari accreditamenti presso la Regione Lombardia, Piemonte, Veneto.

COME PARTECIPARE

Per sapere come partecipare al corso formativo sarà possibile inviare una mail all’indirizzo: [email protected] o chiamare il numero 039 9712207.

Al momento dell’iscrizione saranno richiesti i seguenti documenti:
– CV in formato europeo;
– lettera di presentazione e motivazionale;
– fotocopia del documento di identità.

Tutte le altre informazioni sul corso gratuito Gestione delle Risorse Umane di Risorse Italia sono contenute nel PROGRAMMA (PDF 400 KB) e sul sito dell’ente www.risorseitaliasrl.com.

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