Costa Crociere: lavoro per hostess di bordo con conoscenza lingue

Corsi Costa Crociere
Photo Credit: Stefano Garau / Shutterstock.com

Nuovi posti di lavoro in Costa Crociere, la nota compagnia di navigazione seleziona infatti hostess di bordo.

La ricerca è rivolta a risorse con conoscenza delle lingue straniere.

Vediamo insieme tutti i dettagli, i requisiti richiesti e come candidarsi.

LAVORO PER HOSTESS DI BORDO COSTA CROCIERE

Costa Crociere ha dunque reso note 4 offerte di lavoro per assunzioni di hostess di bordo che abbiano una buona conoscenza delle lingue straniere, in particolare si selezionano:

  • hostess con conoscenza della lingua inglese;
  • hostess con conoscenza della lingua tedesca;
  • hostess conoscenza lingua spagnola;
  • hostess con conoscenza della lingua francese.

La sede di principale da cui partiranno le navi è in Liguria, dal porto di Genova.

Le risorse ritenute idonee si occuperanno di accogliere e gestire le esigenze degli ospiti stranieri presenti sulle navi, al fine di migliorare la loro esperienza di crociera.

ATTIVITÀ

Come hostess di bordo Costa Crociere, i candidati selezionati svolgeranno le seguenti attività:

  • fungere come punto di riferimento per gli ospiti della nave;
  • assicurarsi che tutto il materiale informativo cartaceo presente sulla nave sia tradotto nel modo corretto;
  • assistere e supportare tutte le attività di vendita a bordo della nave attraverso una costante azione di comunicazione e promozione;
  • fornire un feedback costante sulle richieste più frequenti dei gruppi e riportare eventuali osservazioni, per migliorare l’esperienza di crociera;
  • fornire informazioni in lingua e diffondere annunci importanti, come ad esempio in caso di emergenze;
  • fungere da interpreti col personale medico in caso di emergenze sanitarie.

REQUISITI

Possono partecipare alla selezione per i posti di lavoro come hostess di bordo Costa Crociere coloro che possiedono i seguenti requisiti:

  • diploma di scuola superiore di secondo grado conseguito presso indirizzi relativi al turismo o in materie umanistiche;
  • pregressa esperienza di almeno 6 mesi in posizioni che riguardano il turismo (es. gestione gruppi o tour operator, accoglienza, guida turistica);
  • buone doti di comunicazione;
  • capacità di problem solving,
  • ottima conoscenza della lingua inglese, anche se ci si candida per la posizione rivolta a hostess con conoscenza lingua tedesca e hostess con conoscenza lingua francese;
  • essere madrelingua rispetto alla posizione per cui ci si candida (lingua inglese, francese, spagnola o tedesca).

Sarà inoltre considerato requisito preferenziale aver maturato pregressa esperienza a bordo delle navi.

CONDIZIONI DI LAVORO

Lavorare in Costa Crociere consente di ricevere formazione costante e affiancamento per assicurare una crescita professionale e personale continua. Le risorse selezionate riceveranno vitto e alloggio, inoltre potranno accedere a tutti i servizi della nave come palestra, piscina, bar ed internet point. L’azienda offre inoltre il pagamento del transfer da e per il porto. 

Maggiori dettagli relativi al contratto di assunzione e alla retribuzione saranno discussi in fase di selezione.

L’AZIENDA

Costa Crociere è una compagnia di navigazione italiana, fondata nel 1854, con sede principale a Genova. Opera prevalentemente sulle rotte del Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Nord e Centro America, Sud America, Emirati Arabi, Estremo Oriente. Ha 26 navi in servizio, per complessivi 88mila posti letto.

COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare come hostess di bordo in Costa Crociere possono candidarsi attraverso il sito web aziendale, alla sezione dedicata alle offerte di lavoro per il personale di bordo. Da qui è necessario cliccare su ‘Hospitality’ per visualizzare gli annunci, e selezionare quello relativo alla lingua straniera di proprio interesse. Una volta fatto ciò, è possibile candidarsi attraverso il pulsante ‘Apply now’.

ALTRE OPPORTUNITÀ E COME RESTARE AGGIORNATI

Per conoscere tutte le posizioni aperte in Costa Crociere, vi invitiamo a leggere il nostro approfondimento.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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