Crescere in Digitale: tirocini retribuiti per i giovani

Crescere in Digitale è un programma mirato all’attivazione di stage per i giovani in ambito web.

I tirocini sono retribuiti 500 euro al mese e si svolgono presso aziende italiane. Il percorso di accesso agli stage prevede corso online e laboratori. L’opportunità è aperta ad iscritti al programma Garanzia Giovani.

Ecco cosa sapere sul programma Crescere in Digitale e come partecipare.

CRESCERE IN DIGITALE TIROCINI

Il progetto Crescere in Digitale mira a promuovere l’occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano, favorendo l’acquisizione di competenze digitali utili ad inserirsi nel mondo del lavoro.

L’iniziativa è attuata da Unioncamere in collaborazione con Google ed è avviata dal Ministero del Lavoro e dall’ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro vigilata dal Lavoro e delle Politiche Sociali) con il sostegno delle risorse del Programma Operativo Nazionale Garanzia Giovani.

Il programma, che rientra in un pacchetto di iniziative volte a favorire la digitalizzazione delle imprese presenti sul territorio nazionale e a diffondere la cultura digitale tra i giovani, è finalizzato all’attivazione di numerosi tirocini retribuiti per gli iscritti a Garanzia Giovani. Mira, al contempo, ad accompagnare le aziende nell’utilizzo di Internet e ad offrire ai partecipanti opportunità di formazione e lavoro nel web.

IL PROGRAMMA

Il programma Crescere in Digitale offre ai giovani la possibilità di usufruire dei seguenti percorsi di formazione e lavoro nel digitale:

• percorso di formazione online, articolato in 50 ore di lezione, con esempi pratici e casi studio, incentrato sugli strumenti digitali per le PMI e su tutti gli aspetti di Internet per le imprese. È previsto l’espletamento di un test finale a conclusione del corso;
• laboratori di formazione specialistica e orientamento. Sono riservati a giovani idonei selezionati che hanno superato positivamente il test finale del corso online. I candidati potranno accedere ad attività laboratoriali, individuali e di gruppo, da svolgersi a distanza o in presenza, mirate ad approfondire la formazione e a favorire il matching con le imprese;
• tirocini retribuiti. Si tratta di tirocini formativi extracurricolari della durata di 6 mesi, rimborsati con 500 euro al mese tramite le risorse del programma Garanzia Giovani.

REQUISITI

Per accedere al programma di tirocini Crescere in Digitale non sono richiesti particolari competenze o titoli di studio. È invece necessario essere iscritti a Garanzia Giovani con adesione attiva e rispettare pertanto i seguenti requisiti, richiesti per poter aderire al programma:

• avere un’età compresa tra i 15 e i 29/30 anni (giovani Neet);
• essere residenti in Italia;
• non essere impegnati in attività lavorative e non essere iscritti a corsi di formazione e corsi scolastici.

Possono candidarsi a Crescere in Digitale anche persone hanno compiuto 30 anni, purché abbiano effettuato almeno un’adesione ad un ciclo Garanzia Giovani prima del compimento del trentesimo anno di età.

SVOLGIMENTO DEL PERCORSO

Il percorso che consente di accedere ai tirocini in azienda tramite Crescere in Digitale prevede i seguenti step:

• effettuare (se non già attiva) l’iscrizione a Garanzia Giovani;
• accedere a Crescere in Digitale;
• seguire e completare il corso di formazione online;
• sostenere il test online e ottenere un punteggio di almeno 60/100;
• controllare la pubblicazione delle graduatorie nell’apposita sezione presente sul sito web legato all’iniziativa;
• controllare la mail di iscrizione a Crescere in Digitale e a Garanzia Giovani per eventuali comunicazioni.

In caso di convocazione, i candidati dovranno presentarsi al laboratorio proposto e sostenere i colloqui con le imprese. Al termine di questa fase, il candidato potrà essere selezionato per l’attivazione del tirocinio e ricevere quindi comunicazione dell’avvenuto matching con l’azienda.

SELEZIONE

Il Team Centrale di Crescere in Digitale si occuperà di monitorare i numeri di imprese e ragazzi idonei ed anche le disponibilità per poter organizzare un laboratorio su ogni territorio d’Italia. Procederà anche a verificare lo Status del giovane Neet di Garanzia Giovani, controllandone la convocabilità per i laboratori territoriali e realizzerà la graduatoria dei convocati.

ATTESTATO

Coloro che parteciperanno al corso di formazione online previsto ad inizio percorso e che supereranno con esito positivo il test finale potranno ottenere un Attestato stampabile con cui arricchire le competenze digitali nel proprio cv.

CARATTERISTICHE DEI TIROCINI CRESCERE IN DIGITALE

I tirocini attivabili tramite il programma Crescere in Digitale prevedono un monte ore compreso tra 20 e 40 ore settimanale. La tipologia e le modalità di attuazione delle attività saranno gestite dal tutor dell’azienda ospitante.

Lo stage si incentra sui temi legati alla digitalizzazione delle aziende e prevede una durata di 6 mesi con rimborso mensile pari a 500 euro.

TEMPISTICHE DEL PROGRAMMA

Secondo le attuali disposizioni, Crescere in Digitale prevede le seguenti scadenze:

• 31 gennaio 2023: data entro cui dovranno ultimarsi i laboratori individuali e di gruppo;
• 31 agosto 2023: data entro cui dovranno ultimarsi i tirocini attivati.

RUOLO DELLE IMPRESE

Le PMI italiane che aderiscono al programma potranno ospitare uno o più stagisti, secondo i vincoli previsti a livello regionale, senza sostenere alcun costo per la retribuzione dei tirocini che sarà interamente a carico di Garanzia Giovani. Inoltre, le aziende ospitanti potranno accedere a specifici incentivi in caso di assunzione dei tirocinanti al termine dello stage.

GARANZIA GIOVANI

Vi ricordiamo che Youth Guarantee – Garanzia Giovani è un piano messo a punto dall’Unione Europea per combattere la disoccupazione giovanile, che ha visto lo stanziamento di finanziamenti a favore dei Paesi membri dell’UE, con tassi di disoccupazione superiori al 25%, tra cui l’Italia, per l’attuazione di misure a favore dei cosiddetti NEET – Not in Education, Employment or Training. Si tratta di ragazzi di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non lavorano e non sono inseriti in percorsi scolastici o formativi, per i quali ciascun Governo coinvolto nell’iniziativa ha predisposto specifici programmi per l’attivazione di politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento professionale, attraverso appositi servizi e sportelli designati.

Per quanto riguarda il Nostro Paese, il progetto nazionale Garanzia Giovani si impegna ad offrire agli iscritti, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione formale, un’opportunità qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle opportunità di formazione e ai tirocini previsti dal programma Crescere in Digitale possono visitare il sito internet ufficiale dedicato all’iniziativa. Da qui possono cliccare sul tasto “Inizia ora” per accedere al corso online previsto dal progetto. Ricordiamo che per partecipare è necessario aderire a Garanzia Giovani seguendo l’apposita procedura di iscrizione disponibile sul sito web dedicato al programma.

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