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Opportunità di lavoro all’estero per chi cerca un impiego nella ristorazione. Sono ancora aperte le selezioni per cuochi italiani a Londra in vista di assunzioni a tempo indeterminato.
Un ristorante pugliese con sede nella capitale del Regno Unito è alla ricerca, infatti, in collaborazione con la rete EURES, di giovani cuochi esperti di cucina regionale della Puglia. L’offerta di lavoro per cuochi italiani a Londra è rivolta a candidati esperti non solo nella preparazione dei piatti tipici della regione, ma anche nella lavorazione della pasta fresca, come le famose orecchiette, e della focaccia tipiche della zona.
Le risorse selezionate saranno inserite con assunzioni a tempo indeterminato, con orario full time organizzato su turni a rotazione ed una retribuzione tra i 1.200 e i 2.000 euro netti al mese, commisurata alle reali capacità professionali. E’ previsto, inoltre, un mese di training iniziale.
LAVORO PER CUOCHI ITALIANI A LONDRA
I candidati ideali hanno un’età non superiore ai 30 anni, possiedono il diploma di Scuola Alberghiera, una conoscenza media della lingua inglese ed almeno un anno di esperienza.
Ricordiamo che EURES – EURopean Employment Services è la rete dei servizi pubblici per l’impiego dell’Unione europea e degli Stati dell’AELS (Associazione europea di libero scambio). Il network, nato nel 1993, è coordinato dalla Commissione europea ed è presente in 31 Paesi Europei con i suoi Eures Advisers (consulenti), anche in Italia dove ne conta 59 distribuiti presso vari servizi per l’impiego di regioni e province su tutto il territorio nazionale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni a tempo indeterminato per cuochi italiani a Londra possono candidarsi inviando il curriculum vitae ed una lettera di candidatura via mail, entro il 30 dicembre 2013, all’indirizzo di posta elettronica golafulham@gmail.com, indicando in oggetto “Chef Puglia /EP”.
Per ulteriori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente la SCHEDA (Pdf 84Kb) relativa all’annuncio EURES.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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