ECAMAGENCY e TOPRECORDS: casting per cantanti e cantautori

Cantare-Casting

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ECAMAGENCY e TOPRECORDS selezionano cantanti e cantautori di tutta Italia per un nuovo progetto artistico, finalizzato alla produzione, promozione e formazione di nuovi talenti.

Gli artisti scelti saranno preparati per la registrazione di un singolo da promuovere su vari canali mediatici.

Ecco come candidarsi.

CASTING PER CANTANTI E CANTAUTORI ECAMAGENCY E TOPRECORDS

ECAMAGENCY ha firmato un accordo con la casa di produzione musicale TOPRECORDS per selezionare cantanti e cantautori ancora poco conosciuti e permettere loro di trovare la strada per il successo.

Il progetto è finalizzato alla produzione, promozione e formazione di nuovi artisti di talento che, affiancati da esperti del settore, possano diffondere prodotti musicali di alta qualità.

DESTINATARI E REQUISITI

La selezione è destinata ai cantanti e cantautori italiani, decisi ad aprire le porte al mondo dello spettacolo.

SELEZIONE

I candidati ai casting per cantautori e cantanti affronteranno una prima fase di selezione, durante la quale dovranno presentare un provino con un brano in italiano e un brano in inglese.

Gli artisti selezionati saranno convocati a Milano presso la sede della TOPRECORDS, dove saranno affidati alla vocal coach performance instructor e jazz singer, Anna Luana Tallarita, cantautrice e scrittrice italo-portoghese.

I vincitori della selezione saranno preparati da un team composto da compositori, autori, logopedisti, fashion designer e video maker per la registrazione di un singolo promosso dalla ECAMAGENCY e prodotto dalla TOPRECORDS sui vari canali mediatici.

I finalisti saranno inoltre selezionati per San Remo e altre celebri kermesse.

Gli interessati alle audizioni per cantanti e cantautori di ECAMAGENCY e TOPRECORDS devono inviare il provino di un brano in italiano e uno in inglese.

COME CANDIDARSI

Al momento lo selezioni sono chiuse.

di Tania A.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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