Nuove opportunità di lavoro per chi cerca un impiego nel settore dei servizi web.
Facile.it cerca personale in vista di assunzioni per candidati con esperienza e stage per i giovani. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e vi diamo consigli utili per lavorare per il noto portale di confronto prezzi.
L’AZIENDA
Facile.it SpA è una società italiana, nata nel 2011, con headquarter a Milano, proprietaria dell’omonimo sito web che offre un servizio di comparazione tra le migliori offerte presenti sul web relative a spese di casa e finanza personale, per aiutare i consumatori a trovare i prezzi più convenienti. Il Gruppo, che oggi conta oltre 140 collaboratori, è un broker assicurativo iscritto al Registro Unico degli Intermediari assicurativi e riassicurativi, e un Mediatore del Credito iscritto all’albo dei Mediatori Creditizi, ed ha conosciuto un notevole successo, grazie alla collaborazione con i maggiori operatori presenti sul mercato per garantire sempre prodotti e servizi di qualità a prezzi competitivi. Facile.it confronta, in modo imparziale e gratuito, i preventivi migliori per Assicurazioni, Mutui, Prestiti, Conti Correnti e Deposito, ADSL, Pay TV, Gas e Luce, è disponibile online da pc, smartphone o tablet, ed offre anche, senza costi aggiuntivi, la consulenza di un team specializzato, per gli utenti che necessitano di assistenza.
Facile.it è una realtà in costante crescita ed è sempre alla ricerca di personale per assunzioni e stage, a cui offre interessanti opportunità di lavoro a Milano, presso i propri uffici in Lombardia. Gli interessati a lavorare per la società milanese possono valutare le selezioni attive in questo periodo, pubblicate nella sezione web Facile.it Lavora con noi.
FACILE.IT OFFERTE DI LAVORO E TIROCINI
Le offerte di lavoro Facile.it sono rivolte, generalmente, a vari profili, a diversi livelli di carriera, da inserire nelle aree Information Technology, Marketing e Commerciale. I candidati ideali sono, per lo più, informatici con conoscenza di strumenti quali Linux, Apache, MySQL e PHP, e laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Marketing, Economia, Ingegneria, Statistica, Comunicazione e altre discipline, che saranno assunti prevalentemente con orario full time, con contratti di lavoro e retribuzione variabili a seconda delle esperienze e competenze possedute.
Le opportunità non mancano anche per i giovani, in particolare per i neolaureati, per i quali sono disponibili percorsi di stage retribuiti con rimborso spese e buoni pasto, della durata di 3 o 6 mesi, finalizzati all’inserimento in azienda.
Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:
AREA IT
SVILUPPATORE ANDROID
Si selezionano candidati con ottima conoscenza del SDK, almeno dalla versione 5 di Android, che hanno sviluppato autonomamente almeno una app, dotati di familiarità con i principali pattern di programmazione a oggetti e i principi del SOLID, esperienza nella realizzazione di applicazioni client comunicanti con server tramite web service REST, con dati in formato JSON, buone capacità di refactoring e sviluppo di test unitari e buona conoscenza di git.
SVILUPPATORE PHP SENIOR
I candidati ideali sonoscono strumenti quali Linux, Apache, MySQL e PHP, sono appassionati di programmazione a oggetti e usano i principali Design Pattern, hanno dimestichezza con almeno uno strumento tra Backbone.js, Ember.js o AngularJs, e conoscono jQuery.
SVILUPPATORE PHP JUNIOR
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nello sviluppo di software, competenze nella programmazione ad oggetti, conoscenza di web services, utilizzo di database relazionali, familiarità con HTML, CSS e jQuery, e, preferibilmente, capacità di utilizzo di un framework tra Symfony2 o Zend 2.
WEB DESIGNER
Si richiedono Comprovata esperienza e conoscenza di HTML, CSS, Photoshop, Javascript, Ajax, Illustrator e tematiche SEO.
SVILUPPATORE MOBILE
Selezione aperta per programmatori appassionati di mobile, con solida esperienza di programmazione Mobile, nella realizzazione di applicazioni client con scambio dati tramite web service REST con dati in formato JSON, e conoscenza di git e di più piattaforme mobile.
AREA MARKETING
WEB MARKETING ASSISTANT
L’offerta di lavoro in Facile.it è rivolta a laureati, preferibilmente in Statistica, Matematica, Chimica, Fisica, Astrofisica, Ingegneria, Marketing o Economia, con passione per il web e la comunicazione digitale, conoscenza di concetti base di Web Marketing e Web Analytics, e di HTML.
STAGE JUNIOR WEB CONTENT SPECIALIST
Richieste laurea in materie umanistiche o Scienze della Comunicazione, facilità e rapidità di scrittura, conoscenza dei principali concetti di SEO e Web Marketing.
SEM SPECIALIST
Si ricercano laureati in Economia, Marketing, Ingegneria o Statistica, che hanno conseguito il titolo di studio con voto non inferiore a 108 / 110, con almeno 1 anno di esperienza nel ruolo e certificazione Google Adwords base ed avanzata.
SEO SPECIALIST
Per candidarsi occorrono una laurea in Economia, Marketing, Comunicazione, Ingegneria o Statistica, con votazione di almeno 105 / 110, conoscenza dei principi base della SEO e, preferibilmente, esperienza almeno annuale in mansioni analoghe.
AREA COMMERCIALE
CONSULENTE MUTUI
Per candidarsi occorrono solida esperienza nel campo della mediazione creditizia in ambito mutui, ottime doti di relazione, ascolto e consulenza, iscrizione all’Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di società di mediazione o agente in attività finanziaria, e buona conoscenza delle logiche di vendita.
TEAM LEADER CALL CENTER
Tra i requisiti diploma o laurea, esperienza pregressa nella gestione di team composti da almeno 8 membri, familiarità con le principali tecniche di vendita, capacità di organizzazione, gestione e motivazione del personale, e padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare di Excel.
ACCOUNT MANAGER
Le figure desiderate sono diplomati, di età compresa tra i 21 e i 35 anni, preferibilmente dotati di esperienza pregressa in ambito assicurativo o finanziario.
CONSULENTI TELEFONICI
Si selezionano diplomati, con ottime capacità relazionali, dimestichezza nell’utilizzo del PC e della posta elettronica, esperienza anche breve di call center e disponibilità immediata.
STAGE PER NEOLAUREATI
I tirocinanti sono laureati in Ingegneria, Economia o discipline scientifiche, con votazione non inferiore a 105 / 110, oppure diplomati con voto minimo di 80 / 100 e laureati che hanno conseguito il titolo di studio con voto non inferiore a 90 / 110, da inserire in tirocini rispettivamente nei seguenti ruoli:
– Business Analyst;
– Impiegato Back Office.
AMBIENTE DI LAVORO
Facile.it SpA è sempre interessata a incontrare talenti da sviluppare e far crescere in azienda, ed offre ai propri collaboratori un contesto lavorativo dinamico e divertente, all’interno di un’azienda giovane e affermata, nella quale le risorse umane sono considerate uno dei fattore chiave per il successo. A dimostrazione di quanto la società investa sul personale, il Gruppo prevede anche un Piano referral che offre un premio da ben 1500 Euro a quanti segnaleranno uno sviluppatore Web a cui piacerebbe lavorare nel team informatico di Facile.it, proponendolo per la posizione di Programmatore senior.
RECRUITING ONLINE
La società informatica utilizza, tra i principali strumenti per la raccolta delle candidature, il portale riservato alle carriere e selezioni, Facile.it Lavora con noi, sul quale vengono pubblicate le posizioni aperte presso il Gruppo. I candidati interessati a lavorare in Facile.it SpA possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle opportunità professionali disponibili, per inserire il cv nel data base aziendale, per rispondere online agli annunci di interesse e per inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni Facile.it sono molto strutturate e suddivise in vari step valutativi, che iniziano con lo screening dei curricula pervenuti, in base al quale vengono individuati i profili di maggiore interesse, che vengono contattati per una prima intervista telefonica, della durata di 10 / 15 minuti. A questa fase può seguire un primo colloquio conoscitivo in sede, con un referente dell’area HR, seguito poi da colloqui tecnici con i manager di linea e test per valutare le competenze dei candidati. L’azienda provvede poi ad informare le risorse circa gli esiti della selezione, inviando una mail in caso questi siano negativi o contattandole telefonicamente per pianificare un colloquio con il responsabile aziendale, al quale potrà seguire una proposta contrattuale. Vi ricordiamo che, per il reclutamento di alcune figure, è previsto un rimborso per le spese di trasporto per partecipare ai colloqui, rivolto ai candidati provenienti da fuori Milano.
CONSIGLI UTILI
Gli addetti alle Risorse Umane del Gruppo hanno reso disponibili, in un’apposita sezione della piattaforma per il recruiting, alcune informazioni utili su come preparare un curriculum vitae efficace e su come affrontare con successo i colloqui di lavoro in azienda. Per quanto riguarda il cv, il suggerimento è di optare per un formato meno tradizionale di quello europeo, di una, massimo due pagine di lunghezza, personalizzandolo ed inserendo tutte le informazioni, esaustive ma concise, relative a dati personali e di contatto, esperienze professionali e formative, e note caratteriali, allegando anche una lettera di presentazione. Per superare al meglio il processo selettivo, si consiglia poi di prepararsi ai colloqui tenendo presenti i seguenti consigli:
– motivare l’interesse a lavorare presso l’azienda e per la mansione;
– visitare i siti web del Gruppo per informarsi bene sulle attività della società;
– memorizzare i nomi degli intervistatori;
– porre domande sull’azienda e la posizione da ricoprire;
– arrivare puntuali;
– mantenere la coerenza tra le informazioni inserite nel CV e quelle fornite a voce.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Facile.it e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la sezione web dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Facile.it “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form, o la pagina aziendale presente sul network professionale LinkedIn, attraverso la quale vengono segnalate le posizioni aperte, e inviando la candidatura online.
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