Imprese: 444mila assunzioni a Maggio 2022

Ecco quali aziende assumono, quali profili sono più cercati e dove saranno creati posti di lavoro secondo il bollettino Excelsior di Unioncamere e ANPAL

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Sono quasi 444mila le assunzioni che le imprese italiane hanno in programma entro maggio 2022. Un dato positivo nonostante l’indebolimento della crescita economica osservato nel primo trimestre e le prospettive sempre più incerte per quello successivo a causa della guerra in Ucraina con la conseguente crisi energetica.

Il bollettino del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL, pubblicato il 6 maggio 2022, mostra effettivamente un trend negativo per le imprese manifatturiere e delle costruzioni, ma risultano in crescita le offerte di lavoro nei servizi, trainati soprattutto dalla ripresa della filiera turistica.

Vediamo insieme quali sono i dati sul mercato del lavoro raccolti dal Bollettino Excelsior e quali sono le proiezioni relative a maggio 2022 con riguardo ai diversi settori aziendali italiani.

CRESCONO LE ASSUNZIONI A MAGGIO 2022

Le imprese a maggio hanno in programma oltre 444mila assunzioni, con un aumento di 76.000 unità rispetto ad aprile 2022. È il bollettino del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL  pubblicato il 6 maggio 2022, a confermare la crescita, a dispetto dell’indebolimento della crescita economica osservato da gennaio a marzo. Un andamento che continua ad essere positivo, quindi, sebbene il clima di incertezza dovuto allo scoppio del conflitto in Ucraina e la successiva  crisi energetica con carenza delle materie prime. Risultano in crescita soprattutto i servizi (+30,2% rispetto ad aprile e +31,5% rispetto a maggio dello scorso anno) trainati soprattutto dalla ripresa del comparto turistico.

DOVE DIMINUISCONO LE ASSUNZIONI

Alcuni settori, però, non sono rimasti indenni dalle criticità dell’attuale situazione socio-economica e hanno subito una contrazione della domanda di lavoro. A risentire maggiormente della crisi, infatti, sono le imprese manifatturiere con -4,4% i lavoratori ricercati rispetto ad aprile (-3.000) e -18,8% se confrontati con un anno fa (-15.000). Di segno negativo la domanda anche anche nelle costruzioni sia rispetto al mese precedente (-0,9%) e ancor più rispetto a un anno fa (- 27,5%).

PER LE IMPRESE È DIFFICILE TROVARE PERSONALE

Trova conferma ancora una volta nel bollettino Excelsior l’elevato mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Sono difficili da reperire il 38,3% dei lavoratori ricercati, difficoltà riconducibile prevalentemente alla mancanza di candidati. Ad aprile la medesima percentuale era pari al 40,4%, mentre si registrano 7,4 punti percentuali in più rispetto a maggio 2021.

A incontrare le maggiori difficoltà di reperimento di manodopera sono:

  • le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo per cui sono difficili da reperire il 52,6% dei profili ricercati;

  • aziende e industrie del legno e del mobile, per cui sono difficili da reperire il 50,4% dei profili ricercati;

  • industrie della meccatronica al pari delle imprese dei servizi informatici e delle comunicazioni per cui sono difficili da reperire il 49,2% dei profili ricercati;

  • aziende e industrie del tessile, abbigliamento e calzature per cui sono difficili da reperire il 47,4% dei profili ricercati.

A incontrare le maggiori difficoltà di reperimento sono le imprese delle regioni del Nord Est. In tali zone, sono difficili da reperire il 42,0% delle figure ricercate. Seguono le regioni del Nord Ovest (41,1%), Centro (36,3%) e Sud e Isole (34,8%).

I PROFILI PIÙ DIFFICILI DA REPERIRE A MAGGIO 2022

Tra i profili più difficili da reperire si segnalano tali percentuali:

  • operai specializzati quali ferrai e costruttori di utensili (67,2%);

  • artigiani e operai specializzati del tessile e dell’abbigliamento (65,7%);

  • fonditori e saldatori (65,1%);

  • meccanici, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili (62,2%);

  • operatori della cura estetica (58%);

  • esperti tecnici della salute (56,5%);

  • specialisti in scienze matematiche, informatiche e scientifiche (55,3%);

  • ingegneri (56%);

  • professioni socio-sanitarie (50,1%).

I SETTORI CHE CERCANO PIÙ LAVORATORI A MAGGIO 2022

È il comparto dei servizi a esprimere la domanda più significativa con circa 345.050 entrate programmate. Parliamo di +82.620 rispetto a maggio 2021. Nel dettaglio:

  • 121.320 assunzioni programmate per i servizi alle imprese (+21.250 rispetto a maggio 2021);

  • 104.870 assunzioni programmate per i servizi di alloggio, ristorazione e servizi turistici (+37.670 rispetto a maggio 2021);

  • 67.070 assunzioni programmate per i servizi alle persone (+17.560 rispetto a maggio 2021);

  • 51.790 assunzioni programmate nel commercio (+6.140 rispetto ad aprile 2021).

L’industria nel suo complesso è alla ricerca di 99.000 profili professionali, in calo rispetto ad aprile del 3,3% e del 22,0% in confronto ad un anno fa. Di queste:

  • 66.000 da impiegare nel manifatturiero e Pubblic Utilities (-15.280 rispetto a maggio 2021);
  • 33.000 nelle costruzioni (12.640 rispetto a maggio 2021).

Le maggiori opportunità di lavoro nel manifatturiero sono offerte dalle:

  • imprese della meccatronica con 17.000 ingressi programmati;
  • aziende e imprese metallurgiche e dei prodotti in metallo con 14.000 ingressi programmati;
  • imprese alimentari, bevande e tabacco con 11.000 ingressi programmati;
  • telecomunicazioni con 5.000 assunzioni previste.

I PROFILI PIÙ RICERCATI A MAGGIO 2022

Tra i profili più ricercati a maggio 2022 secondo i dati Unioncamere e ANPAL, vi sono:

  • professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi per cui si prevedono 136.360 assunzioni. Tra essi vi sono addetti alle vendite, addetti nelle attività di ristorazione, professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali, operatori della cura estetica. Poi, professioni qualificate nei servizi personali e assimilati o nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia;

  • professioni non qualificate, per cui si prevedono 83.780 assunzioni a maggio. Tra essi vi sono addetti allo spostamento e alla consegna merci, addetti nei servizi di pulizia, nonché di custodia di edifici, attrezzature e beni;

  • le professioni tecniche per cui ci saranno 55.610 assunzioni a maggio. Tra tali profili spiccano tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni, in campo ingegneristico, della gestione dei processi produttivi di beni e servizi e della salute. Poi anche tecnici dell’organizzazione e dell’amministrazione delle attività produttive, delle attività finanziarie e assicurative, dei rapporti con i mercati, della distribuzione commerciale e professioni assi.000te. Inoltre, insegnanti nella formazione professionale, istruttori, allenatori, atleti e professioni simili;

  • operai specializzati per cui a maggio 2022 si prevedono 55.080 assunzioni. Tra questi profili spiccano: artigiani e operai specializzati delle costruzioni e nel mantenimento di strutture edili, addetti alle rifiniture delle costruzioni, fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria. Ma anche fabbri, ferrai, costruttori di utensili e assimilati, meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili. Ricercati anche artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, attrezzisti, operai e artigiani del trattamento del legno e assimilati, del tessile e dell’abbigliamento e specialisti del cuoio, delle pelli e delle calzature;

  • conduttori d’impianti e operai di macchinari fissi e mobili per cui a maggio 2022 si prevedono 48.980 assunzioni. I profili più ricercati sono: operai di macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali, conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche. Ricercati anche operai addetti a macchinari dell’industria tessile, delle confezioni e assimilati, addetti all’assemblaggio di prodotti industriali, a macchine confezionatrici di prodotti industriali e conduttori di veicoli a motore. Molto richiesti anche i conduttori di macchine movimento terra, sollevamento e maneggio dei materiali;

  • impiegati per cui a maggio si prevedono 40.110 assunzioni. I profili più ricercati sono: impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali, addetti all’accoglienza e all’informazione della clientela. Poi anche gli addetti alla gestione amministrativa della logistica, alla gestione economica, contabile e finanziaria;

  • professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione per cui sono previste a maggio 23.110 assunzioni. I profili maggiormente richiesti sono: specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali. Ma anche, ingegneri e professioni assimilate, specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie. Molto richiesti anche gli specialisti in discipline artistico espressive o dell’educazione e della formazione.

QUALI SONO LE OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI A MAGGIO 2022?

Le professioni con maggior difficoltà di reperimento a maggio 2022 di giovani al di sotto dei 29 anni sono:

  • operatori della cura estetica: 2.500 difficili da reperire su 3.640 assunzioni;

  • specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche: 840 difficili da reperire su 1.290 assunzioni;

  • personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati: 640 difficili da reperire su 1.070 assunzioni;

  • operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche: 3.740 difficili da reperire su 6.460 assunzioni;

  • operai nelle attività metalmeccaniche richiesti in altri settori: 2.750 difficili da reperire su 4.910 assunzioni;

  • tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione: 3.970 difficili da reperire su 7.320 assunzioni;

  • tecnici della sanità, dei servizi sociali e dell’istruzione: 1.840 difficili da reperire su 3.410 assunzioni.

ASSUNZIONI MAGGIO 2022: I TIPI DI CONTRATTI PIÙ DIFFUSI

Nel complesso, stando ai dati del flusso delle assunzioni per maggio 2022, l’analisi di Unioncamere e ANPAL mostra una prevalenza di contratti a tempo determinato. I contratti a tempo determinato sono 246.000 unità, pari al 55,5%. Seguono i contratti:

  • a tempo indeterminato, 76.000;

  • di somministrazione, 49.000;

  • non alle dipendenze, 28.000;

  • di apprendistato, 23.000;

  • di collaborazione, 6.000.

Altre forme contrattuali alle dipendenze sono pari a 15.000 per maggio.

LE REGIONI CHE ASSUMONO DI PIÙ A MAGGIO 2022

Stando ai dati del Bollettino Excelsior, le Regioni che faranno il maggior numero di assunzioni a maggio 2022 sono:

  • LOMBARDIA: 75.860 assunzioni;
  • LAZIO: 46.750 assunzioni;
  • VENETO: 40.730 assunzioni;
  • EMILIA ROMAGNA: 36.870 assunzioni;
  • CAMPANIA: 35.180 assunzioni;
  • TOSCANA: 33.830 assunzioni;
  • SICILIA: 26.650 assunzioni;
  • PIEMONTE: 26.490 assunzioni;
  • PUGLIA: 25.910 assunzioni;
  • SARDEGNA: 20.840 assunzioni;
  • TRENTINO ALTO ADIGE: 12.240 assunzioni;
  • MARCHE: 12.490 assunzioni;
  • LIGURIA: 11.610 assunzioni;
  • ABRUZZO: 10.270 assunzioni;
  • CALABRIA: 9.670 assunzioni;
  • FRIULI VENEZIA GIULIA: 8.110 assunzioni;
  • UMBRIA: 5.210 assunzioni;
  • BASILICATA: 3.280 assunzioni;
  • MOLISE: 1.460 assunzioni;
  • VALLE D’AOSTA: 880 assunzioni.

In totale, nel Nord Ovest a maggio 2022 ci saranno 114.840 assunzioni, a fronte delle 97.940 nel Nord Est. Poi, per il Centro Italia, invece, sono previste 98.270 assunzioni e 133.260 per il Sud e le Isole. Dunque, a livello territoriale si evidenzia una pronunciata crescita, rispetto ad un anno fa, del flusso delle entrate previste ad aprile nelle regioni del Mezzogiorno.

QUALI TITOLI DI STUDIO OFFRONO MAGGIORI SBOCCHI LAVORATIVI A MAGGIO 2022?

Il possesso del Diploma di scuola secondaria o della qualifica professionale superano la laurea come titolo di studio per le assunzioni a maggio 2022, ma è più facile trovare lavoro senza alcun titolo. Questi i dati nel dettaglio:

  • 39% di assunzioni saranno senza alcun titolo di studio;

  • 29% di assunzioni saranno con il diploma di scuola superiore;

  • 18% di assunzioni saranno con una qualifica professionale;

  • 14% di assunzioni saranno con la laurea magistrale o triennale.

GLI INDIRIZZI DI STUDIO PIÙ RICHIESTI A MAGGIO 2022

In merito al 39% di assunzioni che saranno fatte con il diploma di scuola superiore, gli indirizzi di studio più richiesti sono:

  • amministrazione, finanza e marketing;
  • turismo, enogastronomia e ospitalità;
  • sociosanitario;
  • meccanica, meccatronica ed energia;
  • trasporti e logistica.

Invece, in ambito universitario gli indirizzi di studio più richiesti per le assunzioni a maggio 2022 sono:

  • economia;
  • ingegneria;
  • ambito sanitario e paramedico;
  • insegnamento e formazione;
  • scienze matematiche, fisiche e informatiche.

Le aree professionali più richieste per le assunzioni 2022 a maggio sono:

  • ristorazione;
  • meccanica;
  • trasformazione agroalimentare;
  • ambito elettrico;
  • promozione e accoglienza.

Le assunzioni previste che non comporteranno titolo di studio saranno in totale 173.440 e 4.630 quelle con l’Istruzione tecnica superiore (ITS).

ASSUNZIONI PER LAVORATORI IMMIGRATI: AUMENTANO I CONTRATTI DI LAVORO

Secondo i dati Unioncamere e ANPAL, a maggio saranno 72.890 i contratti proposti a lavoratori immigrati, ovvero 8.600 assunzioni in più rispetto ad aprile 2022. I settori in cui si vi sono maggiori assunzioni di lavoratori immigrati sono:

  • servizi turistici, i servizi di alloggio e ristorazione;
  • i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone;
  • servizi alle persone;
  • i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio;
  • costruzioni.

Si cercano:

  • conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili: 23,2%;

  • professioni non qualificate: 22,2%;

  • operai specializzati: 19,4%;

  • professioni qualificate nelle attività commerciali e servizi: 15,7%;

  • professioni tecniche: 10,1%;

  • impiegati: 8,6%;

  • dirigenti e professioni intellettuali, scientifiche e elevata specializzazione: 7,1%.

DOCUMENTI UTILI E APPROFONDIMENTI

Per avere ulteriori dettagli tecnici sul bollettino del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ANPAL si rimanda al testo integrale dell’analisi (Pdf 939 Kb) e alla nota stampa di ANPAL (Pdf 523 Kb). Per conoscere, invece, i dati di aprile 2022 vi consigliamo questo approfondimento.

ALTRE INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a consultare anche la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono per scoprire quali sono le imprese che hanno varato nuovi piani di assunzioni e stanno cercando personale. Se volete restare aggiornati è possibile iscriversi gratis alla nostra newsletter e al nostro canale Telegram, per avere le notizie in anteprima.

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