Invitalia, l’Agenzia Nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, cerca neolaureati per assunzioni a Roma.
Il noto ente, di proprietà del Ministero dell’Economia e delle Finanze, seleziona 165 risorse da inserire a tempo determinato e indeterminato. Per i nuovi assunti è previsto uno stipendio annuo a partire da 28mila euro.
Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro Invitalia da coprire e come candidarsi.
INVITALIA ASSUNZIONI A ROMA
L’Agenzia Nazionale del MEF, specializzata nella gestione dei bandi e degli incentivi governativi finalizzati alla crescita economica delle aziende e del Paese, è dunque alla ricerca di nuovo personale per potenziare l’organico della sede di Roma. Le assunzioni Invitalia sono dirette e la selezione riguarda giovani in possesso di una laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale.
Sono 165 i posti di lavoro Invitalia disponibili. Le risorse selezionate si occuperanno della valutazione, del controllo e della gestione dei progetti delle imprese. Una parte delle posizioni aperte (il 10%) è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (ex Legge 68/99 artt. 1 e 18).
Gli incarichi sono a tempo pieno e prevedono contratti sia a tempo determinato che indeterminato. Alle risorse selezionate verrà offerta una RAL (retribuzione annua lorda) a partire da 28.000 euro e la possibilità di operare in smart working dopo i primi 3 mesi di lavoro. La presa di servizio per i nuovi assunti che dovranno lavorare in Invitalia è prevista entro 1 mese e mezzo dalla comunicazione di assunzione presso l’Agenzia.
PROFILI RICHIESTI
Nel dettaglio, le assunzioni Invitalia sono rivolte ai seguenti profili:
- project manager;
- controller;
- valutatori di progetti d’impresa.
Le selezioni sono aperte a candidati in possesso di laurea magistrale (vecchio ordinamento o specialistica) in Finanza, Economia o Ingegneria gestionale, conseguita con voto minimo pari a 100/110 o a 90/100. Si richiede anche il possesso di ottima conoscenza, o esperienza di almeno 6 mesi, in ambito analisi di bilancio, analisi di Business Plan e Project Management. Inoltre, i profili ideali per lavorare in Invitalia possiedono precisione, buone doti organizzative, capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team e conoscono l’inglese almeno a livello B1.
L’AGENZIA
Invitalia – Agenzia Nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa SpA è una società di proprietà del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con sede principale a Roma. Agisce come Centrale di Committenza e Stazione Appaltante per la realizzazione di interventi strategici sul territorio, operando per favorire la crescita economica del paese e supportando, in particolare, il rilancio del Mezzogiorno e delle aree di crisi. Invitalia gestisce incentivi nazionali per la nascita delle nuove imprese e i finanziamenti per supportare imprenditori e aziende in difficoltà o impegnati nel lancio di nuovi progetti. Fino ad oggi ha finanziato più di 1400 start up innovative, oltre 18.000 PMI e 260 contratti di sviluppo.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni Invitalia possono candidarsi tramite il portale web dell’agenzia per il lavoro GiGroup, cui l’ente ha affidato la preselezione dei candidati. Sul portale, digitando NEOLAUREATI/NEOLAUREATE IN MATERIE ECONOMICHE E/O IN INGEGNERIA GESTIONALE nel box Posizione presente nella pagina dedicata alle offerte di lavoro, si può visionare l’annuncio e compilare l’apposito form online per inviare il cv.
Generalmente, Invitalia raccoglie le candidature tramite la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) disponibile sul proprio sito web. Qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi a quelle di interesse. Monitorando la pagina, si potrà prendere visione anche delle prossime ricerche di personale che verranno attivate dall’ente.
Visitate la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono per conoscere anche altre interessanti opportunità d’impiego.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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