Kasanova Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove offerte di lavoro con Kasanova.

La nota catena di punti vendita specializzata nel settore casalingo seleziona personale per assunzioni e stage. Disponibili opportunità per lavorare nei negozi del brand e in sede.

Vi presentiamo le posizioni aperte, vi diamo consigli utili e informazioni sull’azienda.

L’AZIENDA

Kasanova è un marchio del settore casalinghi, liste nozze e articoli per la casa. Nasce sotto il nome di F.lli Fontana srl, società italiana fondata nel 1968 da Giannina Fontana come grossista. Nel 1994 ha inizio un processo di trasformazione che porta l’azienda a inaugurare una catena di negozi in franchising ad insegna “Kasanova”. Diviene ben presto uno dei maggiori marchi italiani nella distribuzione dei casalinghi e nel 2016 la società prende il nome di Kasanova S.p.A.

Oggi Kasanova ha headquarter ad Arcore, in provincia di Monza e Brianza, e conta più di 350 punti vendita, tra diretti e affiliati, distribuiti su quasi tutto il territorio nazionale. Nei negozi è disponibile un’ampia scelta di elettrodomestici, porcellane, cristalli, batterie di pentole, complementi di arredo e molti altri prodotti. Oltre a gestire i marchi Kasanova e Kasanova+ ha anche la conduzione di diverse insegne nazionali del settore casalinghi: L’Outlet del Kasalingo, CO.IMPORT, La casa sull’albero, Italian Factory e Kikke. Attualmente Kasanova ha 1.700 dipendenti, di cui 170 impiegati presso la sede centrale.

KASANOVA OFFERTE DI LAVORO

Kasanova è alla ricerca di responsabili, magazzinieri e altre figure da inserire i punti vendita e in sede. Le selezioni sono aperte per assunzioni in Lombardia ed Emilia Romagna. Le opportunità di lavoro Kasanova sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati. Si richiede esperienza variabile in base ai ruoli. Gli interessati alle assunzioni nei negozi del brand e presso l’headquarter possono valutare le selezioni attive in questo periodo, che vengono pubblicate nella sezione web Kasanova Lavora con noi. Ecco un elenco delle ricerche in corso attualmente.

LAVORO NEI NEGOZI

Per i punti vendita Kasanova in Italia si ricercano i seguenti profili:

STORE MANAGER
Sede di lavoro: Castenaso (Bologna)
La ricerca è rivolta a candidati con comprovata esperienza nel ruolo (2/3 anni). Richieste ottime capacità gestionali, analitiche e organizzative. Servono buone conoscenze dei tools come ERP e CASSA e conoscenza di visual merchandising. Completa il profilo il possesso di un diploma o della laurea. I responsabili di negozio si occuperanno della gestione del punto vendita, della implementazione di strategie volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali e della gestione del team. È previsto un periodo di formazione retribuito prima dell’inserimento in negozio.

ADDETTO AL MAGAZZINO
Sede di lavoro: Castenaso (Bologna)
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati con esperienza nel ruolo di magazziniere con volumi impegnativi. Richiesto il diploma e la conoscenza degli strumenti di ausilio e sicurezza per svolgere a norma il lavoro. Una precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerata un plus.

ASSUNZIONI IN SEDE

Kasanova seleziona varie figure da inserire nello staff di sede. I candidati selezionati potranno lavorare presso l’headquarter del Gruppo situato in Viale Monterosa n. 91 – 20043 Arcore (MB). Generalmente, si ricercano impiegati, amministrativi ed altre figure. Ecco le selezioni attive al momento:

STOCK PLANNER
Si ricercano candidati con una precedente esperienza in un ruolo analogo (come buyer / ufficio acquisti) in contesti retail dai volumi elevati. Necessaria l’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (e.g. cercavert, tabelle pivot) e la predisposizione al raggiungimento degli obiettivi. Sarà considerato requisito preferenziale la laurea triennale in Economia o simili.

STAGE UFFICIO LEGALE
La risorsa, a diretto riporto dell’Head of Legal, svolgerà un ruolo ibrido in affiancamento a Legali e Paralegali. Diplomato o laureato, il candidato ideale è orientato al raggiungimento degli obiettivi ed in grado di lavorare in team. Previsto un contratto di stage (6+6) con possibilità future di inserimento in azienda.

STAGE UFFICIO RISORSE UMANE
Lo stagista farà parte del team HR e deve possedere doti organizzative, pazienza, resistenza allo stress, team working, doti comunicative, flessibilità, affidabilità, precisione e proattività. Si richiede inoltre il diploma o la laurea. Previsto un contratto di stage.

HR GENERALIST
La selezione si rivolge a laureati con conoscenza dell’applicativo Zucchetti Web, con esperienza di almeno un anno in ambito retail e dotati di forti capacità organizzative. Richiesta la conoscenza approfondita di Excel.

AMBIENTE DI LAVORO

Kasanova offre ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare in una realtà dinamica e in continua crescita, dove le risorse umane sono chiamate a condividere un progetto comune che mira ad offrire il miglior servizio possibile al cliente. Il brand investe molto sul personale, per mantenere elevati gli standard di qualità e professionalità che da sempre contraddistinguono il marchio, ed offre ai collaboratori concrete possibilità di carriera e di crescita professionale, anche attraverso percorsi formativi e di sviluppo.

COME CANDIDARSI, KASANOVA LACORA CON NOI

Per reclutare il personale l’azienda utilizza il portale dedicato alle carriere e selezioni, Kasanova Lavora con noi, disponibile a questa pagina, dov’è possibile trovare i contatti per inoltrare la propria candidatura. Per prendere visione delle opportunità di lavoro disponibili, invece, è necessario consultare il profilo LinkedIn aziendale, dove sono elencate tutte le posizioni attualmente aperte ed é possibile inoltrare la propria candidatura selezionando il profilo di interesse.