Sisal Lavora con noi: selezioni in corso, come candidarsi

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Photo Credit: Massimo Todaro / Shutterstock

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro nelle ricevitorie Sisal e in sede.

Il noto Gruppo, attivo nel settore dei giochi a pronostico e dei servizi di pagamento, seleziona personale per assunzioni e stage.

Vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in Sisal. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Sisal (Sport Italia Società a Responsabilità Limitata) Group SpA è un’azienda italiana che si occupa di giochi a pronostico e servizi di pagamento. Il Gruppo, fondato nel 1945, ha sede principale a Milano. É soggetto all’attività di direzione e coordinamento della Schumann Investments SA. La società si occupa della gestione di lotterie, scommesse, casino games e ADI online e offline. Offre 500 servizi di pagamento, tramite un network di ricevitorie di proprietà e più di 100 partner. Oggi Sisal conta oltre 47mila punti vendita ed impiega circa 2.956 dipendenti.

SISAL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni. Le offerte di lavoro Sisal sono rivolte, per lo più, a candidati a vari livelli di carriera, anche senza esperienza. Le opportunità non mancano anche per i giovani, per i quali vengono attivati tirocini.

Al momento, ad esempio, la società è alla ricerca di diversi profili da assumere in Lombardia, Lazio, Campania, Umbria, Marche e Sicilia. Ecco un elenco con le più recenti figure ricercate:

  • Accounting Systems Discipline Leader – Milano, Napoli;
  • Architecture Discipline Leader – Milano;
  • BI Automation Expert – Milano;
  • Data Engineer – Milano;
  • DevSecOps & Middleware Platform Manager – Milano, Roma;
  • DWH Discipline Leader – Milano;
  • Field & PoS On Site Collection Engineer – Lecco, Perugia;
  • ICT HR Discipline Leader – Roma;
  • International Demand Discipline Leader – Milano, Roma;
  • International Online Account Specialist – Milano;
  • IT SOX Manager – Milano;
  • Key Account – Rieti;
  • Middleware Discipline Leader – Milano;
  • Mobile App Advisor – Milano, Roma, Napoli;
  • Multi-Concession Product & Providing Expert – Milano;
  • Network Discipline Leader – Milano, Roma;
  • Online HR Discipline Leader – Milano;
  • Performance & Career Associate Manager – Milano;
  • Product Analysis Discipline Leader – Milano;
  • Product Development Expert – Milano;
  • Senior Internal Auditor – Milano;
  • Social Media Communication Expert – Milano;
  • Software Developer – Roma;
  • Software Development Discipline Leader – Napoli;
  • Software Development Expert – Napoli, Palermo, Roma;
  • Store Assistant – Sesto San Giovanni (Milano);
  • Voice of Customer Associate Manager – Milano.

OFFERTE DI STAGE

Per la sede di Milano, sono inoltre attivi degli annunci per posizioni in stage:

  • International Retail Marketing Trainee;
  • Lottery Product Trainee;
  • Organizational Design Trainee;
  • VLT Product Analyst Trainee.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda favorisce la crescita e lo sviluppo dei propri collaboratori, nella convinzione che nel loro valore si rifletta quello del Gruppo. Per questo dà importanza al loro contributo ed applica una politica interna per le Risorse Umane che punta sulla collaborazione e la condivisione dei valori aziendali. Questi comprendono il rispetto delle diversità e la responsabilizzazione dei dipendenti.

Sisal si impegna per valorizzare le qualità personali e professionali di ogni collaboratore. Promuove la cooperazione e lo scambio di conoscenze tra i lavoratori, all’insegna di una crescita comune. Inoltre propone programmi di diversity management, tra cui il progetto WiSe – Women in Sisal Experience, per l’inclusione e l’avanzamento professionale femminile. Il Gruppo è sempre attento al benessere dei lavoratori. Infatti ha introdotto anche forme di smart working, adottando un orario di lavoro più orientato alle esigenze delle persone. In quest’ottica è stato creato il SisalCare, il portale welfare di Sisal che comprende un catalogo di servizi di alta qualità, su tutto il territorio nazionale, disponibili per tutti i collaboratori e i loro famigliari.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Qualche anno fa, la società ha lanciato un nuovo programma formativo per i dipendenti. Si tratta di percorsi di auto apprendimento e auto formazione, e di sviluppo professionale. Queste attività sono finalizzate alla ’employability’ dei collaboratori, ossia a renderli in grado di crescere nel percorso di carriera. Ciò grazie anche all’aggiornamento delle proprie competenze e all’acquisizione di nuove capacità e conoscenze.

COME CANDIDARSI, SISAL LAVORA CON NOI

Per lavorare in Sisal è necessario inviare la propria candidatura attraverso questa pagina  dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Sisal Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online. Si può inoltre effettuare una ricerca tematica utilizzando gli appositi filtri che permettono di selezionare la nazione, la città, il tipo di contratto ecc.

Vi segnaliamo, inoltre, che una parte delle posizioni aperte per le assunzioni Sisal viene pubblicata attraverso la pagina aziendale della società presente su LinkedIn. Gli iscritti al noto social network professionale possono candidarsi direttamente dallo stesso, utilizzando le proprie credenziali.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E COME RESTARE AGGIORNATI 

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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di Angela V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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