Lavorare per Temporary nelle risorse umane: ecco le offerte di lavoro


** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Vi piacerebbe lavorare per Temporary Spa, nel settore delle risorse umane? Temporary sta cercando diverse figure professionali in tutta Italia. Le offerte di lavoro riguardano: neolaureati con master in risorse umane, account manager e senior recruiter. Temporary Spa è tra le prime agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. Temporary ha una capillare presenza sul territorio ed è presente con le sue filiali nei principali capoluoghi italiani. Gli interessati a lavorare per Temporary possono valutare le offerte di lavoro che vi presentiamo di seguito e seguire le nostre indicazioni per inviare la propria candidatura.

SENIOR RECRUITER E NEOLAUREATI CON MASTER IN RISORSE UMANE (HR)
Sedi di lavoro Temporary in cui è aperta l’offerta: Legnano, Varese, Bergamo, Belluno, Imperia, Cinisello Balsamo, Monza
Descrizione del lavoro:
Sarai responsabile di gestire processi di selezione in linea con le esigenze di business e della gestione delle pratiche amministrative dei lavoratori
Osservazioni:
Gestire i processi di selezione in tutte le fasi, dal briefing iniziale all’inserimento della risorsa individuata, garantendo un’elevata qualità dei candidati selezionati, individuare i canali di reclutamento per i profili target, garantire un corretto utilizzo e aggiornamento del sistema aziendale di e-recruiting, predisporre una reportistica completa e puntuale relativamente allo status delle selezioni, gestire il rilevamento presenze del personale, gestire le pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e le relative comunicazioni agli enti, supporto telemarketing commerciale; inserimento commisurato all’ esperienza e alle capacità professionali acquisite.
Competenze:
Buone capacità comunicative, organizzative, problem solving e doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità; conoscenza dei principali tools informatici.
Esperienze lavorative:
Almeno 2 anni di esperienza nella selezione, amministrazione e gestione del personale
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 23/45

NEOLAUREATI CON MASTER IN RISORSE UMANE (HR)
Sedi di lavoro Temporary in cui è aperta l’offerta: Voghera (PV), Bassano Del Grappa (VI), Modena, Roma, Mondovì (CN)
Descrizione del lavoro:
Sarai responsabile di gestire processi di selezione in linea con le esigenze di business e della gestione delle pratiche amministrative dei lavoratori.
Osservazioni:
La risorsa si occuperrà di gestire i processi di selezione in tutte le fasi, dal briefing iniziale all’inserimento della risorsa individuata, garantendo un’elevata qualità dei candidati selezionati, individuare i canali di reclutamento per i profili target, gestire il rilevamento presenze del personale, gestire le pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e le relative comunicazioni agli enti, supporto telelmarketing commerciale.
Competenze:
Doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità; buona conoscenza principali tools informatici
Esperienze lavorative:
Preferibilmente stage c/o in amministrazione, selezione del personale
Contratto: Stage iniziale formativo, scopo inserimento
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 23/44

ADDETTO ALLA SELEZIONE E GESTIONE CLIENTI
Sede di lavoro Temporary: Mestre (VE)
Descrizione del lavoro:
Sarai responsabile di gestire processi di selezione, pratiche amministrative e acquisizione nuovi clienti in linea con le esigenze di business e della gestione delle pratiche amministrative dei lavoratori.
Osservazioni:
Gestire i processi di selezione in tutte le fasi, dal briefing iniziale all’inserimento della risorsa individuata, garantendo un’elevata qualità dei candidati selezionati, individuare i canali di reclutamento per i profili target, garantire un corretto utilizzo e aggiornamento del sistema aziendale di e-recruiting, predisporre una reportistica completa e puntuale relativamente allo status delle selezioni, gestire il rilevamento presenze del personale, gestire le pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e le relative comunicazioni agli enti, supporto telemarketing commerciale; inserimento commisurato all’ esperienza e alle capacità professionali acquisite.
Competenze:
Buone capacità comunicative, organizzative, problem solving e doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità; conoscenza dei principali tools informatici.
Esperienze lavorative:
Da 2 a 5 anni, nella selezione, amministrazione personale e attività commerciale nel settore servizi.
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 23/44

ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Sede di lavoro Temporary: Genova
Descrizione del lavoro:
Sarai responsabile di gestire processi di selezione in linea con le esigenze di business e della gestione delle pratiche amministrative dei lavoratori.
Osservazioni:
Gestire il rilevamento presenze del personale, gestire le pratiche amministrative di assunzioni/dimissioni etc. e le relative comunicazioni agli enti, supporto telemarketing commerciale; inserimento commisurato all’ esperienza e alle capacità professionali acquisite.
Competenze:
Buone capacità comunicative, organizzative, problem solving e doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità; conoscenza dei principali tools informatici.
Esperienze lavorative: Da 2 a 5 anni, nell’amministrazione del personale
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 25/44

ACCOUNT MANAGER JUNIOR
Sedi di lavoro Temporary in cui è aperta l’offerta: Lecco, Pomezia, Cornaredo/lainate (MI)
Descrizione del lavoro:
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale della zona assegnata in linea con le esigenze di business e gli obiettivi aziendali Temporary.
Osservazioni:
La risorsa si occuperà di contatto telefonico con i prospect per fissare gli appuntamenti per incontrare i referenti aziendali, cercare e conquistare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuova clientela, vendere proposte e soluzioni con un approccio consulenziale, consolidare ad ampliare i rapporti con la clientela, in linea con le strategie aziendali; si richiedono ottime capacità di trattativa, sia presso clienti pmi che grossi gruppi industriali, capacità di negoziazione riuscendo a trovare soluzioni win win, forte orientamento al risultato, conoscenza del territorio e ramificato network sociale e di business; e’ previsto un articolato e stimolante piano di crescita e di carriera; la retribuzione prevede un fisso più un variabile in funzione ai risultati raggiunti; per neo laureati si propone stage formativo, scopo inserimento.
Competenze:
Buone capacità comunicative, problem solving, doti di precisione, puntualità, affidabilità, dinamicità e solarità e buona conoscenza dei principali tools informatici
Esperienze lavorative: Almeno 2 anni nella vendita di servizi ad aziende
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 23/30

ACCOUNT MANAGER
Sedi di lavoro Temporary in cui è aperta l’offerta: Varese, Verona, Provincia di Milano, Genova, Milano, Milano Nord
Descrizione del lavoro:
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale della zona assegnata in linea con le esigenze di business e gli obiettivi aziendali Temporary.
Osservazioni:
Il candidato/a si occuperà del contatto telefonico con i prospect per fissare gli appuntamenti per incontrare i referenti aziendali; ottime capacità di trattativa, sia presso clienti pmi che grossi gruppi industriali, capacità di negoziazione riuscendo a trovare soluzioni win win, forte orientamento al risultato, conoscenza del territorio e ramificato network sociale e di business, cercare e conquistare nuove opportunità commerciali attraverso l’acquisizione di nuova clientela, vendere proposte e soluzioni con un approccio consulenziale, consolidare ad ampliare i rapporti con la clientela, in linea con le strategie aziendali; e’ previsto un articolato e stimolante piano di crescita e di carriera. la retribuzione prevede un fisso più un variabile in funzione ai risultati raggiunti
Competenze:
Buone capacità comunicative, problem solving, buona conoscenza dei principali tools informatici
Esperienze lavorative: da 3 a 5 anni, nella vendita di servizi ad aziende
Titolo di studio: Diploma/laurea
Disponibilità oraria: Full – time
Mezzo di trasporto: automuniti, patente B
Età: 25/44

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro di Temporary devono inviare il proprio curriculum, contenente la liberatoria al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 30/03 e la mansione di interesse all’e-mail: [email protected]




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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