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Nuovi posti di lavoro in Norvegia per ottici – optometristi.
EURES rende nota la ricerca di lavoro per 5-10 ottici – optometristi in Norvegia, da impiegare in una delle più grandi catene di negozi del Paese.
Si offre contratto a tempo indeterminato e pieno, con salario compreso tra 37.500 e 47.000 euro circa. La ricerca del lavoro e la disponibilità sono immediate.
Ecco tutte le informazioni e come candidarsi all’offerta di lavoro per ottici in Norvegia.
LAVORO PER OTTICI IN NORVEGIA
EURES Regione Lombardia comunica la ricerca di lavoro per 5-10 Ottici / Optometristi, da impiegare per una delle più grandi catene di negozi di ottica della Norvegia.
Le risorse, attente al cliente e all’implementazione dell’area focus aziendale, dovranno provvedere alle seguenti mansioni:
- controllo visivo;
- fornire informazioni;
- dedicarsi alla vendita.
REQUISITI
Ai candidati per l’offerta di lavoro in Norvegia si richiedono i seguenti requisiti:
- abilitazione a lavorare come ottico/optometrista nel proprio Paese;
- fluente in lingua inglese;
- orientamento al servizio;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- flessibilità.
CONDIZIONI DI LAVORO
Ai candidati selezionati si offre un contratto a tempo indeterminato e pieno (37,5 ore alla settimana), con 6 mesi di prova.
Lo stipendio lordo annuo è compreso tra i 37.500 euro e gli 47.000 euro circa (420.000 alle 500.000 corone norvegesi) a seconda dell’esperienza.
Infine, si offre assistenza per il riconoscimento professionale in Norvegia.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi all’offerta di lavoro in Norvegia per ottici / optometristi, è necessario inviare una mail con la lettera motivazionale in lingua inglese e in allegato il curriculum vitae in lingua inglese e la copia dell’abilitazione in Italia, all’indirizzo: eirik.lima@agjohnsen.com.
La richiesta è urgente quindi si richiede la candidatura nel più breve tempo possibile.
Tutte le informazioni sull’offerta di lavoro sono riportate in questa SCHEDA informativa. Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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