Marche: 100 posti di lavoro in Hotel e strutture turistiche

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Sono disponibili numerosi posti di lavoro nel turismo per diverse figure professionali nelle Marche.

Si selezionano 100 risorse da impiegare in hotel e strutture turistiche. Si cercano vari profili tra cui assistenti mini club, animatori turistici, coordinatori, esperti fitness ecc.

E’ possibile rispondere all’offerta di lavoro fino al 22 dicembre 2022. Vediamo tutti i dettagli e come candidarsi.

LAVORO HOTEL E STRUTTURE TURISTICHE NELLE MARCHE

L’Agenzia Regionale Molise Lavoro ha pubblicato un’offerta per 100 posti di lavoro in hotel e strutture turistiche da impiegare nelle Marche e in altre regioni italiane.

Vediamo nel dettaglio le figure cercate:

  • Capo Equipe;
  • Intrattenitore;
  • Animatore di contatto;
  • Coordinatore mini club;
  • Assistente mini club (4-12 anni);
  • Assistente baby club (0-4 anni);
  • Tecnico di fitness.

REQUISITI

I candidati alla selezione per i posti di lavoro nelle Marche per hotel e strutture turistiche devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di licenza media;
  • fascia di età: da 17 a 40 anni.

CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO

I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato e pieno.

COME CANDIDARSI

Gli interessati ai posti di lavoro in hotel e strutture turistiche delle Marche sono invitati ad inviare il CV firmato e con autorizzazione al trattamento dei dati personali, preferibilmente in formato EUROPASS con estensione .doc o .pdf e con nome del file il nome e cognome del candidato, al seguente indirizzo di posta elettronica: ido.is@moliselavoro.it.

E’ possibile presentare la candidatura entro il 22 dicembre 2022.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Per completezza informativa mettiamo a disposizione la SCHEDA (Pdf 357Kb) relativa all’offerta di lavoro.

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di Roberta E.
Redattrice, esperta di lavoro e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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