MediaWorld Lavora con noi: offerte di lavoro, come candidarsi

mediaworld

Nuove offerte di lavoro nei negozi MediaWorld e in sede.

La nota catena di punti vendita di elettrodomestici ed elettronica seleziona periodicamente personale, in vista di assunzioni.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro MediaWorld. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente professionale, la formazione e le selezioni.

L’AZIENDA

MediaWorld è l’insegna italiana della Media Markt, catena tedesca di distribuzione, specializzata nell’elettronica e negli elettrodomestici di consumo. Il brand appartiene alla Mediamarket SpA, azienda italiana, con sedi a Curno (Bergamo) e Verano (Monza Brianza). La stessa fa parte della Media – Saturn Holding GmbH, catena tedesca di magazzini di oggetti elettronici, appartenente alla Metro AG, grande Gruppo di distribuzione e cash and carry tedesco. Il primo punto vendita MediaWorld è stato inaugurato nel 1991. Da allora si sono susseguite le nuove aperture. Oggi sono oltre 116 i negozi del brand presenti sul territorio nazionale, collocati prevalentemente nei principali centri commerciali.

MEDIAWORLD OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno Mediamarket SpA apre le selezioni per la copertura di vari posti di lavoro in MediaWorld. Per lo più si ricercano Commessi e altre figure da assumere nei punti vendita del brand, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, ma anche personale da assumere presso l’headquarter del Gruppo.

Le assunzioni MediaWorld sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati. Gli inserimenti vengono effettuati, solitamente, mediante contratti di lavoro tempo determinato, con orario full time e part time, e tirocini retribuiti con rimborso spese, della durata di 6 mesi.

In questo periodo, ad esempio, sono diverse le opportunità di lavoro MediaWorld attive. Sono previste assunzioni in Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia.

Ecco una descrizione dei profili richiesti al momento:

LAVORO NEI NEGOZI

CAPI SETTORE
Sede: varie sedi sul territorio nazionale
Requisiti: Si cercano candidati con almeno 3 o 4 anni di esperienza nel ruolo, disponibili a lavorare su turni e nei weekend. Devono avere forte spirito commerciale e orientamento al cliente. Tra i requisiti richiesti ci sono anche capacità analitiche e di problem solving, oltre a doti organizzative, comunicative e relazionali.

ADDETTI VENDITE
Sedi di lavoro: Bassano Del Grappa (Vicenza), Conegliano (Treviso), Bolzano, Brescia, Erbusco (Brescia), Mantova, Marghera (Venezia), Merano (Bolzano), Mestre (Venezia), Padova, Albignasego (Padova), Pordenone, Rovigo, Trento, Treviso, Trieste, Udine, San Giovanni Lupatoto (Verona), Bussolengo (Verona), Verona, Vicenza, Villesse (Gorizia), Reggio Emilia
ADDETTI VENDITE CATEGORIE PROTETTE

Sede di lavoro: Verano (Monza Brianza)
Requisiti: Le risorse cercate hanno ottime competenze relazionali e comunicative. Hanno spiccata passione per la vendita e per le nuove tecnologie, e sono disponibili a lavorare su turni e nei weekend. Sono flessibili e predisposte a lavorare in squadra.

ADDETTI AL MAGAZZINO CON PATENTINO CARRELLO ELEVATORE
Sedi di lavoro: Carugate (Milano), Stezzano (Bergamo), Vignate (Milano), Bassano del Grappa (Vicenza), Bolzano, Brescia, Conegliano (Treviso), Erbusco (Brescia), Mantova, Marghera (Venezia), Merano (Bolzano), Mestre (Venezia), Padova, Pordenone, Rovigo, Trento, Treviso, Trieste, Udine, San Giovanni Lupatoto (Verona), Bussolengo (Verona), Verona
Requisiti: I candidati ideali hanno esperienza nell’utilizzo del carrello elevatore (uomo a terra/uomo a bordo) e nella movimentazione manuale dei carichi (transpallet/carrello elevatore). Possiedono un patentino per l’utilizzo del carello elevatore in corso di validità e sono disponibili a lavorare su turni e nei weekend. Si occuperanno di imballare e movimentare la merce, riceverla, scaricarla, sistemarla e stoccarla. Provvederanno a verificare i documenti di trasporto e a preparare gli ordini in uscita.

ASSUNZIONI IN SEDE – Verano (Monza Brianza)

FACILITY PROJECT MANAGER
La risorsa cercata ha conseguito una laurea preferibilmente in Ingegneria oppure Architettura. Ha maturato 1/2 anni di esperienza e conosce bene MS Office e MS Project. Conosce le operazioni tecniche/ingegneristiche e le Best Practice di gestione delle strutture, e i principi contabili e finanziari di base.

TRANSPORT MANAGER
La selezione è rivolta a preferibilmente in discipline scientifico/economiche o Ingegneria. Devono avere esperienza pregressa e un’ottima conoscenza di tools di Trasporto (TMS) e processi Supply Chain. Inoltre devono conoscere Office ad ottimo livello e la lingua inglese a buon livello.

IMPIEGATI AMMINISTRATIVO/CONTABILI (CATEGORIE PROTETTE)
La ricerca è rivolta a diplomati o laureati in materie economiche, con buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office in genere. Devono conoscere bene la lingua inglese e possedere capacità analitiche. La conoscenza di SAP e AS400 è considerata un plus.

SENIOR DEMAND PLANNER (SUPPLY CHAIN)
Si richiedono una laurea in Ingegneria Gestionale/Scienze Statistiche/Economia e 2 o 3 anni di esperienza. La posizione richiede anche un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. I candidati devono anche conoscere bene l’Inglese.

STAGE JUNIOR BUYER
MediaWorld cerca una risorsa laureata, meglio se in ambito scientifico, che conosca bene l’Inglese. Deve avere una buona padronanza degli applicativi Office, soprattutto di Excel.

STAGE JUNIOR ACCOUNTANT
Il/la tirocinante da inserire ha conseguito una laurea in discipline economiche e conosce bene la lingua inglese. Ha un’ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel. La conoscenza di SAP e AS400 sarà considerata un plus.

STAGE DEMAND PLANNER
Il percorso di formazione e lavoro Mediaworld è rivolto a laureati in Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o Economia, buona conoscenza della lingua inglese. Devono avere un’ottima conoscenza di Office, soprattutto di Excel. Preferibilmente devono aver conseguito un master oltre alla laurea.

MediaWorld è inoltre alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Brand and Communication Manager;
  • Business Analyst;
  • Buyer;
  • Digital Marketing Specialist;
  • Junior Organization Support;
  • Logistic Support;
  • Operational Marketing Coordinator;
  • Organization Analyst;
  • Payroll and Administration Specialist;
  • Stage Addetto Servizi Generali;
  • Stage HR Training and Engagement Support;
  • Stage Junior HR Analyst;
  • Stage Junior Project Manager (ufficio tecnico).

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo investe molto nelle Risorse Umane, e mira a valorizzare le persone e i rapporti tra esse, al fine di incentivare il senso di appartenenze e di identità ai valori aziendali dei dipendenti, e di creare un contesto professionale positivo e vincente. L’azienda punta a creare le migliori condizioni che possano permettere a ciascun lavoratore di esprimersi al meglio e sviluppare le proprie competenze e passioni, ed è molto attenta al welfare aziendale.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Mediamarket dedica particolare attenzione alla formazione dei collaboratori, sia in ingresso che durante tutto il percorso professionale in azienda. La società, infatti, offre ai neoassunti un percorso formativo articolato in formazione d’aula e online, per sviluppare le competenze specifiche per il ruolo e altre capacità, e di inserimento, per familiarizzare con i vari aspetti professionali e aziendali.

Il Gruppo organizza progetti formativi rivolti alla forza vendita e riservati sia ai nuovi assunti che ai venditori esperti, per approfondire temi quali il servizio al cliente e la sua importanza, o aspetti tecnici, o sono erogati tramite la piattaforma e-learning aziendale, come i corsi obbligatori, sulle tecniche di vendita, commerciali, di informatica e lingue.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare giovani talenti, ai quali offre, durante l’anno, l’opportunità di svolgere stage nei punti vendita e all’interno degli uffici centrali. I tirocini MediaWorld possono rappresentare un’ottima opportunità di inserimento in azienda.

RECRUITING ONLINE

MediaWorld mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare nel Gruppo un servizio web gratuito riservato al reclutamento, attraverso il portale web MediaWorld Lavora con noi, sul quale vengono pubblicate le ricerche in corso sia presso la sede centrale di Curno che nei megastore presenti in tutta Italia. Tramite la piattaforma, infatti, è possibile prendere visione delle posizioni aperte, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e candidarsi online agli annunci di interesse, compilando il modello telematico. In qualsiasi momento è possibile, inoltre, inviare un’autocandidatura sia per lavorare nei punti vendita che negli uffici, in vista di prossime selezioni di personale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare nei negozi MediaWorld e in sede sono articolate in diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute online. Le figure che risultano di maggior interesse per l’azienda passano, poi, alla successiva fase di valutazione che viene curata direttamente dagli Specialisti delle Risorse Umane o dal Direttore di Punto Vendita, in cui vengono considerate varie caratteristiche dei candidati, quali ad esempio l’interesse per il mondo dell’elettronica, l’orientamento al cliente e la disponibilità alla mobilità territoriale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni MediaWorld e alle opportunità di lavoro possono candidarsi visitando la sezione web dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, MediaWorld “Lavora con noi”, e registrando il cv nell’apposito form online.

Subscribe
Notificami
0 Commenti
Inline Feedbacks
View all comments