Microsoft lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

microsoft sede redmond

Nuove opportunità di lavoro nel settore informatico con Microsoft.

Il colosso informatico statunitense, tra le maggiori aziende al mondo che producono software, cerca personale per assunzioni sia in Italia che all’estero. Le offerte di lavoro non mancano per profili con esperienza e giovani inesperti.

Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Microsoft. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sulle carriere e selezioni, e sulle modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Microsoft Corporation è un’azienda americana, che opera nei settori dell’informatica e dell’elettronica, nata nel 1975. La multinazionale statunitense sviluppa, produce e vende (oppure concede in licenza) computer software, elettronica di consumo, personal computer e servizi. Nota per la linea di sistemi operativi Microsoft Windows, la suite di produttività personale Microsoft Office e i browser Internet Explorer e Edge, l’azienda ha sviluppato anche prodotti in ambito hardware come la famiglia di console Xbox e i prodotti Microsoft Surface. Fondata da Bill Gates e Paul Allen, ha il proprio headquarter a Redmond, negli USA, ma possiede sedi distaccate, uffici e centri in tutto il mondo. Il Gruppo conta più di 180 mila dipendenti a livello globale. La Microsoft Corporation è presente, dal 1985, anche in Italia. A livello nazionale ha sedi principali a Milano e Roma, e impiega oltre 850 collaboratori.

MICROSOFT LAVORO IN ITALIA

Microsoft offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Al momento, ad esempio, l’azienda informatica è alla ricerca di personale in vista di assunzioni in Lombardia, Lazio e altre sedi sul territorio nazionale. Le risorse selezionate saranno inserite nelle aree Marketing, Consulting Services, Sales, Technical Support, Human Resources, Program Management e in altri settori. Le selezioni sono aperte anche per giovani da inserire in tirocini.

POSIZIONI APERTE

Ecco un elenco delle figure cercate in questo periodo:

MILANO

  • Account Executive Energy Industry;
  • Account Executive Retail Industry;
  • Account Technology Strategist Financial Services Industry;
  • Account Technology Strategist Retail Industry;
  • Azure IaaS Bare Metal EMEA – Support Engineer;
  • Cloud Solution Architect Manager;
  • Cloud Solution Architect Manager (Modern Workplace);
  • Cross Solution Technology Specialist Manager;
  • Customer Success Management IC6;
  • Customer Support Engineer;
  • Datacenter Technician;
  • Employee Experience Sales Specialist;
  • Facility Controls Engineer;
  • Internal (Employee) Communications Lead, Western Europe HQ;
  • Intune Support Engineer;
  • Modern Work Solution Sales Manager;
  • MTC Technical Architect Business Applications;
  • MTC Technical Architect Modern Work;
  • Partner Sales Executive;
  • People Program Manager;
  • Senior EPMS Engineer;
  • Senior Program Manager – EMEA Energy Markets;
  • Senior Support Engineer – AKS (Azure Rapid Response);
  • Senior Support Engineer – App Services (Azure Rapid Response);
  • Senior Support Engineer – Identity (Rapid Response);
  • Senior Support Engineer – PaaS Dev (Azure Rapid Response);
  • Senior Support Engineer – VM (Rapid Response);
  • Solution Area Specialist – Data & AI;
  • Solution Area Specialist – Modern Work;
  • Solution Sales Specialist – Application Innovation;
  • Solution Sales Specialist – Biz Apps;
  • Support Engineer – Azure IaaS VM;
  • Support Engineer – Azure VM Linux;
  • Support Escalation Engineer – Azure Linux (Italian Speaker);
  • Technical Support Engineer – SQL Cloud;
  • Technology Specialist – Business Applications (Biz Apps);
  • Technology Specialists.

ROMA

  • Account Executive Central Government Industry;
  • Account Executive Enterprise Commercial;
  • Account Executive Public Sector;
  • Account Technology Strategist – Public Sector (Healthcare);
  • Account Technology Strategist Central Government Industry;
  • Account Technology Strategist Enterprise Commercial Industry;
  • Cloud Solution Architect (Application Innovation) – Manager;
  • Cloud Solution Architect (O365 Exchange Online);
  • Solution Area Specialists Data & AI;
  • Strategic Account Executive – Ministry of Economy and Finance;
  • Technology Specialist.

ALTRE SEDI

  • Azure Marketing Manager;
  • Business Analyst & Operations Excellence;
  • Cloud Consumption Excellence Manager;
  • Cloud Solution Architect;
  • Cloud Solution Architect – Teams Converged Communications;
  • Cloud Solution Architect Manager;
  • Cloud Solution Architect – Data & AI;
  • Consulting Solution Area Specialist BizApps WE HQ;
  • Consulting Solution Area Specialist Security WE HQ;
  • Data Center Senior Construction Project Manager;
  • Digital Cloud Solution Architect – Italian speaker;
  • Digital Support Sales Specialist – Enterprise – Italian – Roma, Torino, Milano;
  • Embedded Escalation Engineer – Azure Synapse;
  • EMEA GBB App Innovation Specialist;
  • Fiber Delivery Engineer;
  • Intune Support Engineer;
  • Microsoft Technical Trainer – Italian Language;
  • Permitting Project Manager – EMEA;
  • Senior Solution Area Specialist – Azure;
  • Support Engineering Manager;
  • Support Escalation Engineer – API support for Azure Billing/Subscription;
  • Sustainability Specialist EMEA Consulting;
  • Technical Advisor – SQL Server Hybrid;
  • Technical Program Manager – Infrastructure Master Planning;
  • Technical Support Engineer – Azure Synapse Analytics;
  • Technical Support Engineer – Big Data Database;
  • Technical Support Engineer – Databricks/HDI;
  • Technical Support Engineer – HDI Open Source;
  • Technical Support Engineer – MySQL/PostgreSQL;
  • Technical Support Engineer – Open Source;
  • Technical Support Engineer – SQL VM/SQL Hybrid.

ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Microsoft recluta numerose risorse da assumere presso le sedi estere. Sono più di 6600 mila le ricerche di personale attive attualmente, rivolte a laureati e candidati con altri titoli di studio, da assumere con contratti a tempo determinato e indeterminato, in stage o con altre tipologie di contratto.

Sono disponibili opportunità di lavoro Stati Uniti, India, Cina, Canada, Regno Unito, Irlanda, Germania, Giappone e Australia. E in Israele, Messico, Romania, Francia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e molti altri Paesi.

AMBIENTE DI LAVORO

Microsoft offre al personale la possibilità di lavorare in un’azienda tra le maggiori al mondo attive nel settore informatico, che offre concrete possibilità di carriera. Il Gruppo applica una politica interna per le Risorse Umane che valorizza il lavoro di squadra, la crescita dei collaboratori e la diversità. La società informatica è particolarmente attenta anche all’inserimento di persone con disabilità, per i quali ha disposto appositi programmi di inclusione e di supporto per l’attività lavorativa.

VANTAGGI E BENEFIT

L’azienda chiede ai dipendenti di impegnarsi a fondo, per questo si impegna per garantire loro le migliori condizioni di lavoro e per soddisfarne le esigenze. Ha infatti introdotto vari benefit e vantaggi, che possono comprendere sconti su prodotti e servizi, orari di lavoro flessibili, possibilità di lavorare da casa, vacanze, offerte per programmi finanziari di risparmio investimento, programmi per il benessere, sostegni per formarsi, congedi per neogenitori e familiari, e altro ancora.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare nuovi talenti e offre a studenti e neolaureati programmi di borse di studio e stage. Si tratta di interessanti opportunità per intraprendere una carriera nel settore informatico e di crescita. I tirocinanti, ad esempio, hanno la possibilità di lavorare a progetti reali, collaborando attivamente con i team Microsoft e di approfondire la formazione on the job.

SETTORI DI INSERIMENTO

I nuovi assunti vengono inseriti prevalentemente nelle seguenti aree aziendali:

  • Administration;
  • Business Development and Strategy;
  • Business Development Ventures;
  • Business Operations;
  • Business Programs and Operations;
  • Communications;
  • Consulting Services;
  • Corporate Technology Support;
  • Corporate, External and Legal Affairs;
  • Customer Success;
  • Data Center;
  • Design & Creative;
  • Digital Sales and Solutions;
  • Engineering;
  • Evangelism;
  • Field Business Leadership;
  • Finance;
  • Hardware Engineering;
  • Hardware Manufacturing Engineering;
  • Human Resources;
  • Inside Sales Solutions;
  • IT Operations;
  • Learning;
  • Manufacturing;
  • Marketing;
  • Product Management;
  • Program Management;
  • Quantum Computing;
  • Real Estate Facilities Construction;
  • Research;
  • Retail;
  • Sales;
  • Sales Enablement;
  • Security Engineering;
  • Services;
  • Software Engineering;
  • Supply Chain;
  • Supply Chain and Operations Management;
  • Technical Sales;
  • Technical Support;
  • Technology Sales.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Microsoft prevedono una iniziale valutazione delle candidature pervenute online, per individuare i candidati il cui profilo corrisponde maggiormente alla posizione da coprire. Questi ultimi vengono contattati per un colloquio.

MICROSOFT LAVORA CON NOI

Microsoft raccoglie le candidature attraverso una piattaforma web riservata al recruiting, raggiungibile dal sito www.microsoft.com, nella quale vengono pubblicate le opportunità di impiego. Una volta individuate quelle di interesse è possibile rispondere online. Per farlo è necessario essere registrati sul portale e aver inserito il cv nella banca dati aziendale.

La registrazione è gratuita e può essere effettuata scegliendo di creare un proprio account Microsoft oppure di utilizzare un account LinkedIn, Facebook o Google. Una volta registrati è possibile candidarsi e utilizzare anche altri servizi gratuiti offerti dal sistema, quali impostare avvisi personalizzati relativi alle offerte di lavoro, salvare gli annunci di interesse e controllare lo stato delle proprie candidature.

RICERCA DELLE POSIZIONI APERTE

La piattaforma offre diversi filtri per personalizzare la ricerca delle opportunità di lavoro e visionare solo quelle che corrispondono ai propri interessi. É possibile, infatti, selezionare parole chiave, livello di esperienza richiesto, aree geografiche e sedi, profili e ruoli professionali, tipologia di contratto e/o titolo di studio richiesto, in base alle proprie preferenze, e consultare le selezioni attive che corrispondono ai parametri impostati.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Microsoft possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo sulla piattaforma riservata alle carriere – Microsoft Lavora con noi – e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form online in risposta agli annunci di interesse.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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