Milano: corso gratuito Gestione Risorse Umane

Vi piacerebbe lavorare nel Settore HR? Ecco un’interessante opportunità formativa in Lombardia.

Manager Srl, in collaborazione con ETS Nexus, presenta il corso gratuito per “Addetto Gestione Risorse Umane” che si svolge a Milano.

Il corso di formazione ha inizio il giorno 25 Novembre 2019.

CORSO GRATIS GESTIONE RISORSE UMANE MILANO

Manager Srl e ETS Nexus promuovono il corso per “Addetto Gestione Risorse Umane” che fornirà le basi, a coloro che intendono lavorare nel settore HR, per comprendere le modalità di selezione del personale e la valorizzazione del capitale umano.

Il percorso formativo è completamente gratuito perché finanziato da Fondo Forma.Temp.

FIGURA PROFESSIONALE

L’offerta formativa darà la possibilità agli allievi di acquisire le competenze necessarie per la figura professionale di addetto alla gestione delle risorse umane.

Il responsabile delle risorse umane ha il compito di ricercare e selezionare il personale adeguato, lavorando in un’ottica di equilibrio tra le qualità e potenzialità dei candidati e le esigenze dell’azienda.

Inoltre, il responsabile HR garantisce una corretta gestione del personale interno, operando per una formazione continua dello stesso e valutando le potenzialità dei singoli lavoratori per mansioni diverse, anche all’interno della stessa azienda.

OFFERTA FORMATIVA

Il percorso formativo si suddivide in 11 moduli, per un totale di 160 ore, che tratteranno i seguenti argomenti:

Modulo 1 – La Risorsa umana (8 ore, teoria)
– evoluzione storica del concetto di risorsa umana;
– l’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione;
– dalla forza lavoro al capitale umano.

Modulo 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione (12 ore, teoria)
– la direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali;
– amministrazione del personale;
– gestione del personale;
– direzione e sviluppo risorse umane;

Modulo 3 – La programmazione del personale (24 ore, 12h teoria + 12 h pratica)
– cosa si intende per programmazione;
– gli obiettivi della programmazione delle risorse umane;
– la valutazione della organizzazione in cui si opera;
– struttura dell’organizzazione organigramma e processi aziendali;
– identità, cultura, immagine;
– la comunicazione d’impresa;
– mercato;
– internazionalizzazione;
– gli strumenti: il sistema informativo, il budget del personale e indicatori di performance;
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento (20 ore, 12 teoria + 8h pratica)
– individuazione della posizione da ricoprire;
– definizione dei requisiti del candidato;
– ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno;
– gli strumenti del reclutamento;
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione (24 ore, 12h teoria + 12h pratica)
– organizzare l’iter della selezione;
– valutazione dei curricula (cartacei, video, web);
– la selezione individuale;
– la selezione di gruppo;
– l’utilizzo dei test nei colloqui di selezione;
– l’assessment Center;
– analisi dei risultati;
– stesura dei profili;
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo (20 ore, 12h teoria + 8 pratica)
– l’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione;
– differenza tra addestramento e formazione;
– il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale;
– la programmazione della formazione;
– l’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari;
– strumenti e metodi;
– i percorsi di crescita;
– la FAD;
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 7 – La valutazione del lavoro (20 ore, 12h teoria + 8h pratica)
– gli obiettivi della valutazione;
– il monitoraggio;
– la valutazione della prestazione;
– la valutazione del potenziale;
– la valutazione delle competenze.
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 8 – Relazioni sindacali (4 ore, teoria)
– i diritti sindacali in azienda;
– i rappresentanti e l’assemblea.

Modulo 9 – Oltre le competenze professionali (20 ore, 12h teoria + 8h pratica)
– la comunicazione interpersonale;
– lo sviluppo del potenziale: lavorare sui processi creativi;
– la costruzione del lavoro di gruppo;
– esercitazioni e simulazioni.

Modulo 10 – Normativa dei Lavoratori Temporanei (4 ore, teoria)
– diritti dei lavoratori temporanei;
– doveri dei lavorati temporanei.

Modulo 11 – D.Lgs 81/2008 e Smei (4 ore, teoria)
D.Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro:
– definizioni;
– prescrizioni di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro;
– rilevazione e lotta antincendio;
– locali adibiti al pronto soccorso;
– obblighi del datore di lavoro;
– ambienti di lavoro: altezza, cubatura e superficie;
– manutenzione e riparazione;
– requisiti di sicurezza e di salute;
– misure di protezione per lavoratori portatori di handicap;
– vie di circolazione, pavimenti, passaggi, zone di pericolo;
– vie ed uscite di emergenza;
– posti di lavoro e di passaggio esterni;
– parapetti e protezioni;
– diritti e doveri dei lavoratori;
– i soggetti implicati e le responsabilità;
– attività ispettive, organismi di vigilanza e controllo;
– analisi dei rischi;
– prevenzione e protezione.

DESTINATARI

Il corso gratuito per addetto alla gestione delle risorse umane è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL- Agenzia per il Lavoro.

SEDE E DURATA

Il corso per gestione delle risorse umane si svolgerà presso la sede di Milano di Manager Srl, sita in Via Luigi Varanini 29/C.

Le lezioni si terranno dalle ore 9 alle 13 e dalle ore 14 alle ore 18 a partire dal giorno 25 Novembre 2019. Il percorso formativo terminerà in data 20 Dicembre 2019.

ENTI ORGANIZZATORI

Il corso per addetto alla gestione delle risorse umane è organizzato da Manager Srl, ente con sede a Torino e Milano, che opera nel settore della formazione rivolta a persone e aziende. 

Ente promotore del percorso formativo è invece ETS Nexus, agenzia per il lavoro nata nel 2013 come spin-off della casa madre ETS – Engineering Technical Service, azienda con esperienza trentennale nel Service Worldwide nel settore Oil&Gas. NEXUS integra, quindi, la propensione prettamente tecnica del settore di provenienza con la dinamicità e varietà del mercato del lavoro italiano, rispondendo in maniera efficace alle esigenze HR delle aziende clienti.

COME PARTECIPARE

Per iscriversi i candidati dovranno compilare il form online relativo al corso gratuito per gestione delle risorse umane a Milano, raggiungibile da questa pagina web che presenta i corsi di formazione gratuiti di Manager Srl.