Moncler lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

moncler negozio

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Moncler ha aperto nuove selezioni di personale in Italia e all’estero.

Il noto Gruppo, che produce e vende abbigliamento e accessori, cerca periodicamente personale per assunzioni e stage.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Moncler. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e l’ambiente di lavoro.

IL BRAND

Moncler SpA è un’azienda tessile specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori invernali. Distribuisce direttamente le proprie collezioni tramite una rete di negozi diretti e attraverso department store e multimarca internazionali. Il brand nasce in Francia, a Monestier de Clermont, presso Grenoble, località alle cui iniziali deve il nome. Viene fondato, nel 1952, da Renè Ramillon e Andrè Vincent. Nel 2003 viene rilevato da Remo Ruffini, attuale Presidente e Amministratore Delegato della maison.

Il Gruppo Moncler è quotato alla Borsa Italiana. Oggi sede principale a Milano ed è attivo in 70 Paesi del mondo, tra Europa, Asia, Giappone e Americhe. Vanta, attualmente, ben 201 punti vendita, di cui 21 nel nostro Paese, e oltre 3.400 collaboratori.

MONLCER LAVORO IN ITALIA

Durante l’anno, il Gruppo cerca personale per assunzioni nei negozi presenti in Italia e in sede. Le offerte di lavoro Moncler sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti, a vari livelli di carriera, che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili opportunità di stage, finalizzate all’inserimento in azienda. I candidati selezionati possono lavorare nei punti vendita Moncler, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e negli uffici del brand.

Al momento, ad esempio, l’azienda seleziona vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Lazio. Gli interessati alle assunzioni presso il brand di moda, attivo nel settore del lusso e dell’abbigliamento e accessori di alta gamma, possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. 

Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento:

ADDETTO BACK OFFICE WHOLESALE DEPARTMENT – Milano
La ricerca è rivolta a candidati dotati di una eccellente conoscenza della lingua inglese. Devono avere un’ottima padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare di Excel e PowerPoint. E’ gradita la conoscenza anche della lingua russa.

STAGE INTELLECTUAL PROPERTY – Trebaseleghe (Padova)
Il tirocinante ha conseguito una laurea in discipline giuridiche o economiche. Conosce Office, soprattutto Excel, e sa lavorare in team. Possiede una buona padronanza della lingua inglese, oltre a doti analitiche e di sintesi.

FINISHED PRODUCT QUALITY SPECIALIST – Castel San Giovanni (Piacenza)
Per questa posizione si richiede il possesso di un diploma di Perito Tessile / Confezionista. Per candidarsi occorre avere esperienza nel controllo qualità dei capi finiti. Inoltre, bisogna possedere capacità organizzative e predisposizione al lavoro per scadenze.

E – COMMERCE BUYER – Milano
La risorsa ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili. Conosce Excel a livello avanzato e ha una eccellente padronanza dell’Inglese. Possiede spiccate doti di reporting e di analisi, e capacità di comunicazione. Inoltre, conosce mercati, concorrenti e tendenze.

MANAGER IN TRAINING – Milano
L’offerta di lavoro Moncler è rivolta a brillanti giovani laureati, provenienti da Business School. Devono avere un’ottima conoscenza di almeno 2 lingue straniere ed esperienza minima pregressa di 2 anni. Richiesta anche la disponibilità a viaggi e trasferimenti a livello internazionale.

JUNIOR DESIGNER – Milano
Si ricercano laureati in Fashion Design, con 1 o 2 anni di esperienza, preferibilmente nella progettazione di capispalla. Devono conoscere la modellistica, le tecniche di cucito e i materiali tessili. Devono possedere ottime capacità di disegno e drappeggio, spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team.

MODELLISTA CAPOSPALLA – Trebaseleghe
I candidati ideali hanno maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. Sanno utilizzare il programma Lectra per realizzare modelli e sono in grado di completare la scheda tecnica dei capi. Si occuperanno anche di supervisionare la creazione del prototipo e la sua confezione, e parteciperanno allo sdifettamento del campionario.

CORPORATE TRAINING SPECIALIST – Milano
Si selezionano laureati in Economia, Risorse Umane o ambiti simili, con minimo 2 anni di esperienza nel settore della Formazione. Devono avere una conoscenza fluente dell’Inglese e familiarità con learning management system (LMS).

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Moncler seleziona anche personale per le seguenti posizioni aperte:

  • Stage Visual Merchandising – Milano;
  • Client Advisor Chinese Speaking – Milano;
  • Stage Merchandising – Milano;
  • Designer LG & SLG – Milano;
  • Prototype Development Department – Trebaseleghe;
  • Stock Assistant – Milano;
  • Treasury Specialist – Trebaseleghe;
  • Tricot Product Developer – Trebaseleghe;
  • Press Office Product Specialist – Milano;
  • Stage IT Service Desk – Trebaseleghe;
  • Operations Compliance Staff – Trebaseleghe;
  • Stage IT Project Management – Trebaseleghe;
  • Client Advisor – Venezia;
  • Production Planner – Trebaseleghe;
  • Client Advisor Manager – Roma;
  • PM Operations – Trebaseleghe;
  • Stage After Sales – Trebaseleghe;
  • Stage Omnichannel Project – Milano;
  • Client Service Advisor German Speaker – Milano;
  • Senior Corporate Training Manager – Milano;
  • Stage Retail Management – Milano;
  • Integration Specialist – Trebaseleghe;
  • Junior E-commerce Specialist – Milano;
  • Client Advisor – Roma;
  • Stage Customer Service – Trebaseleghe;
  • Digital Graphic Designer – Milano;
  • Stage Junior Production Specialist – Trebaseleghe;
  • Stage Contabilità – Trebaseleghe;
  • Technical Maintenance Manager – Trebaseleghe.

MONCLER ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Moncler è anche alla ricerca dei seguenti profili da assumere presso varie sedi in Danimarca, Gran Bretagna, Belgio, Germania, Olanda, Svizzera, Francia ed Emirati Arabi Uniti:

  • Client Advisor – Copenhagen, Bicester, Anversa, Amsterdam, Parigi, Zurigo, Berlino, Lucerna, Sylt, Gstaad, Zermatt, Courchevel;
  • Client Advisor Chinese Speaker – Londra;
  • Store Manager – Monaco, Ginevra;
  • Stock Controller – Parigi, Londra;
  • Client Advisor Manager – Parigi;
  • Visual Merchandiser – Dubai;
  • Intern Assistant Retail Merchandising and Buying EMEA – Parigi;
  • EMEA Regional Allocator – Parigi;
  • Enfant Wholesale Area Manager DACH – Monaco.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, in un’ottica che vede nel personale uno dei fattori principali del successo aziendale. Monclair chiede ai collaboratori dedizione ed impegno. Offre in cambio un contesto professionale d’eccellenza, dinamico, strutturato, collaborativo e internazionale. Premia la creatività e l’innovazione, e offre concrete possibilità di crescita e di carriera.

RECLUTAMENTO ONLINE

La società guidata da Remo Ruffini utilizza, come principale canale di recruiting del personale, la piattaforma web dedicata alle selezioni attive, Moncler Lavora con noi. La stessa viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte nei negozi del brand e in sede. I candidati interessati a lavorare in Moncler possono utilizzare questo strumento per prendere visione delle opportunità professionali disponibili. Possono effettuare la ricerca delle offerte con l’ausilio di appositi filtri quali la sede di lavoro e l’area aziendale di interesse. Possono inserire il cv nel data base del Gruppo, tenerlo aggiornato e rispondere online agli annunci di interesse.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Moncler e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Moncler “Lavora con noi”. Per candidarsi online occorre registrare il curriculum vitae nell’apposito form.

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