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Nuove opportunità di assunzioni all’estero. In Norvegia sono disponibili posti di lavoro per macellai.
La selezione mira all’inserimento di 30 risorse nel settore macellazione e prevede contratti a tempo determinato. La retribuzione supera le 200 NOK orarie lorde.
È possibile candidarsi entro il 30 aprile 2021. Ecco tutte le informazioni sull’offerta di lavoro in Norvegia e come candidarsi.
LAVORO PER MACELLAI IN NORVEGIA
Eures Milano presenta una selezione rivolta a persone interessate a lavorare in Norvegia, nel campo della lavorazione delle carni, come macellai o macellai disossatori. Complessivamente sono disponibili 30 posti.
L’offerta lavorativa prevede assunzione con regolare contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi. Gli incarichi prenderanno il via da giugno 2021 e gli stipendi prevedono una paga oraria.
PROFILI CERCATI
Nel dettaglio, la selezione mira all’assunzione di 30 risorse, da impiegare nei seguenti ruoli professionali:
MACELLAI
- Mansioni: lavoro su linea di produzione come macellaio di carni di agnello, manzo e maiale;
- Requisiti: conoscenza della lingua, istruzione ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
- Posti disponibili: 15;
- Stipendio: 239 corone norvegesi (NOK) lorde orarie.
MACELLAI DISOSSATORI
- Mansioni: lavoro su linea di produzione in qualità di disossatore/taglia carne di agnello, maiale o manzo;
- Requisiti: conoscenza della lingua, istruzione ed esperienza lavorativa di minimo 2 anni nel ruolo;
- Posti disponibili: 15;
- Stipendio: 211 NOK lorde orarie.
CONDIZIONI DI LAVORO
L’offerta di lavoro per macellai in Norvegia prevede l’inserimento mediante contratti a tempo tempo determinato. Gli incarichi avranno una durata di 3 o 6 mesi nel periodo compreso tra giugno e dicembre 2021. L’orario lavorativo sarà dalle 6:30 alle 14:30.
COME CANDIDARSI
Gli interessati ai posti di lavoro per macellai in Norvegia devono candidarsi inviando una mail con il proprio cv all’indirizzo eures@afolmet.it.
La scadenza per presentare le domande è fissata al 30 aprile 2021.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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