Ottici up!: lavoro nei negozi Optissimo


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Parte il progetto “Ottici up!” che prevede l’inserimento di personale presso i negozi Optissimo del nord Italia. La selezione è rivolta a ottici diplomati di tutta Italia e in particolare residenti al sud, interessati ad un posto di lavoro all’interno di un grande Gruppo.

L’azienda Randazzo, offre un contratto iniziale full time della durata di 6 mesi con la concreta prospettiva di un successivo inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ai candidati viene garantito l’alloggio per il primo mese di inserimento oltre ad un contributo economico per i primi sei mesi di contratto e nel caso di successivo inserimento a tempo indeterminato un ulteriore contributo economico per i successivi 36 mesi.

Randazzo in questo periodo propone altre offerte di lavoro. Sono aperte le ricerche per store manager, aiuto stor manager, addetti vendita, ottici diplomati e abilitati per numerosi negozi distribuiti tra Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Sicilia, Lazio, Campania, Marche, Abruzzo, Liguria e Trentino Alto Adige.

Randazzo, Optissimo e Ottica Romani sono insegne leader in Italia nella vendita di occhiali da vista, occhiali da sole, lenti a contatto, progressive, monofocali. L’azienda Randazzo nata Palermo nel 1880 è oggi presente sul territorio nazionale con 184 punti vendita tutti gestiti direttamente. In azienda operano con successo professionisti dell’optometria, dell’oftalmica, della contattologia e della formazione.

Gli interessati a lavorare nei negozi Optissimo posso candidarsi per il progetto Ottici up ! e inviare la propria candidatura all’indirizzo email: [email protected]
E’ indispensabile inserire nell’oggetto della mail il riferimento “Ottici UP!” e allegare il proprio curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. Maggiori informazioni sono disponibili in questa pagina.

Per tutte le altre offerte di lavoro, ci si candida dalla pagina Lavora con noi del sito web di Randazzo.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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