Poltrona Frau Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Poltrona Frau
Photo Credit: andersphoto / Shutterstock.com

Poltrona Frau, nota azienda italiana di arredamento, cerca personale per assunzioni.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Poltrona Frau.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

L’AZIENDA

Poltrona Frau SpA è una azienda italiana che opera nel settore dell’arredamento di alta gamma. Fondata nel 1912, ha sede amministrativa e operativa a Tolentino, in provincia di Macerata, e sede legale a Meda, in provincia di Monza Brianza. Oggi fa parte di Poltrona Frau Group, Gruppo nato nel 2005, che riunisce i marchi Poltrona Frau, Cassina, Cappellini, Janus et Cie, Luminaire, Ceccotti Collezioni e Karakter. Quest’ultimo è controllato dalla Haworth Inc., realtà che opera nella progettazione e produzione di ambienti di lavoro flessibili e sostenibili. Nel 2019 Poltrona Frau Group diventa Lifestyle Design.

POLTRONA FRAU OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona varie figure per assunzioni. Le offerte di lavoro Poltrona Frau sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di esperienza. Al momento, ad esempio, sono diverse le selezioni in corso per assunzioni in Lombardia, Emilia Romagna e nelle Marche. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento, per le quali è possibile candidarsi:

SEDE DI MEDA (MONZA BRIANZA)

  • Addetto Falegnameria;
  • Addetto Reparto Cucito;
  • Addetto Reparto Cuoio;
  • Addetto Reparto Taglio;
  • Addetto Reparto Tappezzeria;
  • Digital Marketing Internship;
  • Junior Customer Service;
  • Marketing Product Manager – Internship;
  • Customer Quality Specialist;
  • Falegname CNC;
  • Marketing Analyst – Internship;
  • Sales Area Manager;
  • Supplier Quality Engineer;
  • Talent Acquisition & Development Specialist – Internship;
  • Tappezziere Prototipista;
  • Warehouse Coordinator.

SEDE DI MILANO

  • Interior Design and Sales Support – Internship;
  • Business Intelligence Developer;
  • Corporate Full Stack Web Developer;
  • Corporate Strategy Analyst;
  • Executive Assistant & Office Manager;
  • Group HR Cost Controller;
  • Group Treasury Specialist;
  • IT Junior Digital Assistant (Web e CRM);
  • Junior Corporate Controller.

ALTRE SEDI

  • Interior Design & Sales – Bergamo, Verano Brianza (Monza e Brianza), Milano;
  • Junior Sales Associate – Internship – Meda/Lentate (Monza e Brianza);
  • Human Resources Generalist – Internship – Milano, Monza Brianza;
  • Prototipista e Addetto Dime Reparto Tappezzeria – Forlì;
  • Treasury, Finance & Accounting Specialist – Forlì;
  • Logistics Process Engineer – Macerata.

AMBIENTE DI LAVORO

Poltrona Frau è un’azienda sempre interessata ad attrarre e trattenere i migliori talenti, nella convinzione che le Risorse Umane siano uno dei fattori chiave del successo del Gruppo. Per questo si impegna per offrire ai collaboratori un contesto professionale piacevole e sereno, che garantisce concrete opportunità di crescita ai dipendenti. I lavoratori, infatti, vengono motivati attraverso programmi formativi e di sviluppo, e sono incentivati ad esprime liberamente le proprie idee.

La società favorisce la collaborazione e lo spirito di squadra, la comunicazione interna e la condivisione delle esperienze. Dedica particolare attenzione all’ambiente e alla sicurezza, per garantire una crescita sostenibile e il benessere del personale. Inoltre, applica una politica retributiva equa e incoraggia il miglioramento continuo dei collaboratori.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Poltrona Frau vengono effettuate, principalmente, nelle seguenti aree aziendali:

  • Affari Legali e Societari;
  • Ambiente, Salute e Sicurezza;
  • Amministrazione, Finanza e Controllo;
  • Assicurazione Qualità;
  • Comunicazione;
  • Digital;
  • Ingegneria;
  • Operations;
  • Retail;
  • Ricerca e Sviluppo;
  • Risorse Umane;
  • Sales & Marketing;
  • Sistemi Informativi.

COME CANDIDARSI, POLTRONA FRAU LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, tramite la sezione riservata al recruiting del portale web aziendale. In quest’area, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo occorre essere registrati sulla piattaforma. La registrazione è gratuita e consente di ottenere le credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per compilare il modulo di candidatura in risposta agli annunci di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il curriculum vitae nella banca dati aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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