Poste Italiane: 1700 assunzioni CTD entro luglio 2023

L’organico programmato per le assunzioni Poste Italiane con contratti a tempo determinato (CTD) entro luglio 2023 prevede la copertura di oltre 1700 posti nei servizi postali.

Si tratta del personale da assumere con contratto a termine che, generalmente, la società impiega per il servizio di recapito e smistamento della posta. Inoltre, l’azienda ha reso noto l’avvio della riapertura di oltre 200 Uffici Postali, precedentemente oggetto di razionalizzazioni o chiusure nel periodo cruciale della pandemia Covid19.

Vediamo nel dettaglio tutti i posti di lavoro CTD Poste Italiane disponibili e come sono distribuiti sul territorio nazionale.

POSTE ITALIANE ASSUNZIONI CTD 2023

Poste Italiane ha in programma diversi inserimenti di personale a tempo determinato per il primo semestre 2023. Stando a quanto si apprende da fonti sindacali, infatti, l’azienda ha comunicato il piano di assunzioni per i mesi aprile, maggio, giugno e luglio 2023, che prevede la copertura di ben 1.762 posti di lavoro nei servizi postali, di cui 1.429 nel Recapito postale e 333 nei Nodi di Rete.

Inoltre, per il periodo febbraio-aprile 2023, l’azienda ha individuato un contingente di 3.500 posti per l’organico flessibile da impiegare in ambito Posta, Comunicazione e Logistica. Di questi 3.088 riguardano il Recapito e 474 i nodi di rete. Il Gruppo PI ha previsto anche una integrazione con un incremento dei posti per il periodo marzo-maggio 2023. Queste assunzioni comprendono, dunque, sia contratti in essere che i nuovi inserimenti previsti.

L’azienda è in ripresa dopo le difficoltà legate all’epidemia da Covid19, tanto che ha deciso di potenziare la rete degli Uffici Postali che era stata ridotta e razionalizzata per gli effetti della pandemia. Nello specifico, ha pianificato la riapertura di 16 Uffici e l’aumento dei giorni di apertura di 243 Uffici entro il primo trimestre 2023, quindi da gennaio a marzo. Per portare avanti le iniziative previste, la società necessita dunque di assumere nuovo personale.

I POSTI DISPONIBILI

Per quanto riguarda le assunzioni con CDT in Poste Italiane che saranno effettuate, i posti previsti sono così distribuiti a livello nazionale:

PROFILI RICHIESTI

Per quanto riguarda le figure da assumere, buona parte delle opportunità di lavoro CTD Poste Italiane riguarderà portalettere (PTL). L’azienda avvia, infatti, a più riprese durante l’anno le selezioni per postini da impiegare nei servizi di recapito postale, che vengono assunti con contratti a termine per lo più della durata di 3 o 4 mesi. I restanti inserimenti potranno riguardare addetti alla produzione e allo smistamento, e altri profili.

L’AZIENDA

Vi ricordiamo che Poste Italiane SpA è la più grande infrastruttura in Italia, che opera nel recapito, nella logistica, nel settore del risparmio e nei servizi finanziari e assicurativi. Quotata in Borsa Italiana dal 2015, la società ha tra i maggiori azionisti il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Cassa Depositi e Prestiti, che detengono il 65% delle quote. Attualmente, Poste Italiane è presente con oltre 12.700 Uffici Postali sul territorio nazionale e impiega circa 121 mila dipendenti.

COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN POSTE ITALIANE

Poste Italiane raccoglie le candidature tramite  questa piattaforma riservata alle selezioni di personale (Lavora con noi), dove vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di impiego. Gli interessati alle opportunità di lavoro Poste Italiane con CTD possono visitarla per prendere visione delle posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

In questo periodo Poste Italiane seleziona postini e altre figure da assumere su tutto il territorio nazionale. Per tutti i dettagli sulle ricerche in corso, come avvengono le selezioni e lo stipendio previsto potete leggere questo approfondimento.

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