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Completamento testi — Sezione A · Set 2

Tre brani tecnico-giuridici con completamenti a scelta multipla, nel formato della prova scritta INPS (Sezione A). Materie: diritto del lavoro, legislazione sociale e ammortizzatori sociali, trasparenza e anticorruzione nella PA.

Il rapporto di lavoro subordinato si caratterizza per la , cioè per l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, secondo la nozione dell'articolo 2094 del codice civile. Il contratto a tempo determinato, disciplinato dal d.lgs. 81 del 2015, non può superare la durata massima complessiva di mesi e, oltre i dodici mesi, richiede l'indicazione di specifiche causali giustificative. Il licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo è , con conseguenze reintegratorie o indennitarie a seconda del regime applicabile al rapporto.
La NASpI è l'indennità mensile di disoccupazione erogata dall'INPS ai lavoratori subordinati che abbiano perduto involontariamente l'occupazione; presuppone almeno tredici settimane di nei quattro anni precedenti la cessazione. La sua durata è pari alla metà delle settimane contributive del quadriennio e l'importo è soggetto a un meccanismo di riduzione progressiva, il cosiddetto , a partire da una certa mensilità. La Cassa integrazione guadagni, invece, è uno strumento di sostegno al reddito che interviene in caso di dell'attività lavorativa, mantenendo in essere il rapporto di lavoro.
La legge 190 del 2012 ha introdotto un sistema organico di prevenzione della corruzione, imperniato sul Piano triennale e sulla figura del Responsabile della prevenzione della corruzione e della , nominato di norma tra i dirigenti di ruolo. Il d.lgs. 33 del 2013 ha riordinato gli obblighi di pubblicazione e ha configurato la trasparenza come accessibilità totale dei dati, garantita anche attraverso l'accesso civico. L'accesso civico , introdotto dal d.lgs. 97 del 2016, consente a chiunque di richiedere dati e documenti ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria, senza necessità di .