Nuove assunzioni a tempo indeterminato e determinato in Emilia Romagna.
La Provincia di Modena ha pubblicato 4 bandi di concorso finalizzati alla selezione di 5 risorse da assumere nelle varie aree.
Le domande di partecipazione vanno presentate entro il 31 ottobre 2019.
CONCORSI PER NUOVE ASSUNZIONI PROVINCIA DI MODENA
La Provincia di Modena ha indetto 4 concorsi pubblici per la selezione di 5 unità di personale, da assumere a tempo pieno nei seguenti ruoli professionali:
- n.1 unità a tempo determinato (fino alla scadenza del mandato del Presidente) nel ruolo di Dirigente Servizio Affari Generali e Polizia Provinciale;
- n.1 unità a tempo indeterminato nel ruolo di Assistente Tecnico Viabilità (categoria C);
- n.2 unità a tempo indeterminato nel ruolo di Operatore Sorveglianza e Sicurezza Stradale (categoria B1);
- n.1 unità a tempo indeterminato nel ruolo di Capo Squadra Viabilità Segnaletica e Officina (categoria B3).
REQUISITI
Ai candidati ai concorsi per le assunzioni della Provincia di Modena si richiedono i seguenti requisiti generici:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di una delle ulteriori categorie ammesse dai bandi;
– età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
– idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
– iscrizione nelle liste elettorali o motivi della non iscrizione e cancellazione dalle liste;
– regolare assolvimento degli obblighi militari per i cittadini che vi sono soggetti;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– non aver riportato condanne penali che impediscono la costituzione del rapporto di lavoro con Pubbliche Amministrazioni.
Inoltre, ai partecipanti alle selezioni si richiedono i seguenti requisiti specifici e i titoli di studio ammessi dai bandi.
SELEZIONE
I candidati ai concorsi dovranno affrontare una prova scritta o prova psico/attitudinale, a seconda di quanto riportato dal bando, e una prova orale sulle materie oggetto delle selezioni.
Per i candidati al concorso per Dirigente Servizio Affari Generale e Polizia Provinciale le selezioni consisteranno nella valutazione del CV e in un colloquio.
DOMANDE
Per partecipare ai concorsi per assunzioni a tempo indeterminato della Provincia di Modena, è necessario compilare gli appositi moduli di domanda, allegati in fondo alla pagina, e presentarli entro le ore 12:00 del 31 ottobre 2019, secondo una delle seguenti modalità:
– presentazione diretta presso la sede della Provincia di Modena, in Viale Martiri della Libertà n.34, all’U.R.P. o all’Ufficio Archivio/Protocollo;
– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, da indirizzare presso l’Ufficio Protocollo della Provincia di Modena;
– tramite una casella di posta elettronica istituzionale della Provincia di Modena all’indirizzo: provinciadimodena@cert.provincia.modena.it.
Alle istanze di partecipazione si dovrà allegare la seguente documentazione:
– ricevuta del versamento della tassa di concorso, pari a 10 euro, da effettuare secondo le modalità indicate sui bandi;
– copia di un documento di identità in corso di validità.
Ogni altro dettaglio sulla compilazione e invio delle domande di ammissione ai concorsi, è riportato sui bandi.
BANDI
I candidati ai concorsi per le selezioni della Provincia di Modena sono invitati a leggere attentamente i rispettivi bandi, sotto allegati, e pubblicati per estratto sulla GU IV Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.24 del 26-03-2019:
– concorso per Dirigente Servizio Affari Generali e Polizia Provinciale: BANDO (pdf 73kb) e DOMANDA (pdf 68kb);
– concorso per Assistente Tecnico Viabilità: BANDO (pdf 151kb) e DOMANDA (pdf 65kb);
– concorso per Operatore Sorveglianza e Sicurezza Stradale: BANDO (pdf 150kb) e DOMANDA (pdf 62kb);
– concorso per Capo Squadra Viabilità Segnaletica e Officina: BANDO (pdf 152kb) e DOMANDA (pdf 63kb).
Tutte le successive comunicazioni in merito alle procedure concorsuali e alle graduatorie finali, saranno pubblicate sul sito internet della Provincia di Modena, sezione ‘Amministrazione trasparente > Bandi di concorso > Concorsi e selezioni’.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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