Sanpellegrino Sales Campus: stage e lavoro per 21 neolaureati

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Interessanti opportunità di lavoro per i giovani neolaureati arrivano dal Gruppo Sanpellegrino. 

La nota azienda italiana che produce acqua minerale e bevande soft drink ha aperto le selezioni per il progetto Sanpellegrino Sales Campus Plus, che offre a 21 laureati l’opportunità di svolgere tirocini retribuiti. I candidati selezionati saranno inseriti in un programma di stage della durata di 6 mesi, nelle aree commerciale, industriale e distribuzione.

IL PROGETTO

Il programma di stage e lavoro Sanpellegrino Sales Campus Plus ha come obiettivo la formazione e la crescita professionale di ragazze e ragazzi di talento, che avranno la possibilità di sperimentare in prima persona le dinamiche di business e acquisire le expertise necessarie per lavorare nel settore. Si tratta di un programma di tirocini per neolaureati, che prevede l’inserimento in azienda di 21 giovani con un tirocinio retribuito, con inizio previsto per il prossimo febbraio, su tutto il territorio nazionale. 

TIROCINI SANPELLEGRINO CAMPUS 2016 2017

Gli stage Sanpellegrino Sales Campus Plus sono caratterizzati da giornate di training formativo in aula e una fase operativa sul campo, con l’affiancamento di manager qualificati dell’azienda, e si svolgeranno su tutto il territorio nazionale, con un plus specifico per i territori in cui sono presenti alcune delle realtà produttive più importanti del Gruppo. L’azienda assumerà 21 tirocinanti, di cui 10 in area commerciale, 6 nell’area manifacturing dei siti produttivi di Madone e Ruspino (Bergamo), e Cepina (Sondrio), e 5 nel settore supply chain.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate:

1 STAGE TRADE MARKETING
Sede di lavoro: Assago (Milano)
I candidati selezionati svolgeranno le seguenti attività:
– coordinamento e supporto dei colleghi che parteciperanno al Sales Campus nelle posizioni commerciali;
– definizione di kpi e report per monitorare il progetto di stage Sanpellegrino;
– supporto alla squadra che si occupa delle in store promotions e del piano visibility.

Requisiti:
– laurea;
– buona conoscenza dei principali strumenti di Office, in particolare di Excel e Power Point;
– ottime capacità relazionali;
– disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.

5 TIROCINI SUPPLY CHAIN
Sedi di lavoro: Assago, Milano
I tirocinanti svolgeranno le seguenti mansioni:
– analisi dei costi e dei flussi distributivi, di dati previsionali e delle strutture logistiche di stabilimento;
– implementazione di proposte di miglioramento.

Requisiti:
– laurea specialistica in Ingegneria Gestionale;
– padronanza dei programmi Excel e Access;
– conoscenza della lingua inglese;
– propensione al team working;
– disponibilità ad effettuare trasferte in Italia.

1 ENGINEERING INTERNSHIP
Sede di lavoro: Madone (Bergamo)
La posizione prevede l’espletamento dei seguenti compiti:
– analisi e valutazione di possibili aree di miglioramento sull’impiantistica e sui processi produttivi;
– elaborazione di un piano d’azione focalizzato e standarizzazione dei processi;
– proposte di miglioramento sui macchinari e sulle procedure di stabilimento.

Requisiti:
– laurea specialistica in Ingegneria Chimica o Chimica Industriale;
– capacità relazionali;
– ottima conoscenza di Excel;
– buon Inglese;
– disponibilità alla mobilità per la sede di Assago o in altri siti produttivi.

9 STAGE COMMERCIALE / VENDITE
Sedi di lavoro: Viterbo, Rieti, Terni, Roma, Latina, Frosinone, Torino, Vercelli, Biella, Alessandria, Asti, Pavia, Bergamo, Brescia, Varese, Como, Monza Brianza
Gli stagisti si occuperanno delle seguenti attività:
– mappatura e analisi della potenzialità del territorio e dei punti vendita;
– monitoraggio della presenza e dell’assortimento dei prodotti nei negozi di riferimento;
– promozione dei prodotti.

Requisiti:
– laurea;
– patente di guida di categoria B e buona esperienza di guida;
– buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;
– orientamento al risultato;
– propensione al lavoro di squadra.

4 STAGE MANUFACTURING
Sedi di lavoro: Sanpellegrino Terme (Bergamo), Cepina (Sondrio)
Il tirocinio prevede lo svolgimento delle seguenti mansioni:
– progettazione e standardizzazione di metodi TPM e di nuove modalità di acceso a macchine e impianti;
– analisi e definizione dell’organizzazione dei magazzini tecnici;
– implementazione di tecniche innovative di problem solving per migliorare i processi.

Requisiti:
– laurea specialistica in Ingegneria Meccanica;
– familiarità con la lingua inglese;
– padronanza di Excel;
– capacità analitica e orientamento al risultato;
– disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale.

1 TIROCINIO ASSICURAZIONE e CONTROLLO QUALITA’
Sede di lavoro: Madone
Il percorso di formazione e lavoro in Sanpellegrino prevede l’espletamento di varie mansioni, tra cui:
– studio qualitativo sistematico sulla caratterizzazione degli oli essenziali, dei succhi e degli aromi;
– standarizzazione dei metodi di laboratorio;
– proposte di miglioramento sui controlli qualità e sui processi produttivi.

Requisiti:
– laurea in Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia o Biotecnologia;
– buona conoscenza della lingua inglese;
– ottima conoscenza di Excel;
– capacità di lavorare in team;
– disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale;
– precisione e affidabilità.

STORIA DELL’INIZIATIVA

Il programma si colloca nel più vasto progetto Sanpellegrino Campus, nato per avvicinare e sostenere il mondo dell’Università e dei giovani. Il percorso è partito con il Premio Sanpellegrino Campus, un riconoscimento istituito per premiare il merito dei giovani laureati, che premia le tra migliori tesi di laurea in “Acqua e Benessere”, “Sostenibilità Ambientale ed Economica” e “Made in Italy” con borse di studio da 1.500 Euro e tirocini. In parallelo, viene sviluppato un ulteriore progetto, ossia Sanpellegrino Meets University, un programma finalizzato a creare uno scambio reciproco di conoscenze ed esperienze tra il mondo accademico e la realtà di Sanpellegrino.

L’azienda ha deciso anche quest’anno di puntare sui giovani, offrendo loro una opportunità di crescita e la possibilità di entrare nel mondo del lavoro. “Abbiamo da tempo intrapreso un percorso di valorizzazione dei giovani talenti – ha dichiarato il Presidente e AD del Gruppo Sanpellegrino, Stefano Agostini – siamo orgogliosi di aver messo e continuare a mettere a disposizione anche quest’anno le nostre competenze e la nostra organizzazione per sviluppare la crescita formativa e professionale di 19 [in realtà 21, n.d.r.] ragazzi e ragazze”.

L’AZIENDA

La Sanpellegrino S.p.A. è una solida azienda con una lunga storia, è stata fondata nel 1899 a San Pellegrino Terme, in provincia di Bergamo, dove ancora oggi vi sono gli stabilimenti di produzione e imbottigliamento dell’acqua che sgorga ai piedi delle Alpi in Valle Brembana, mentre la sede è situata a Milano. Il Gruppo controlla numerosi altri marchi nel settore delle acque minerali (come Vera, Levissima, Recoaro, S. Bernardo, Panna e Pejo), tra i principali prodotti ci sono anche diverse bevande analcoliche e aperitivi come aranciata, chinò (chinotto), Sanbittèr, acqua tonica, one o one, spuma, limonata e altre. L’azienda fa capo alla società svizzera Nestlé.

COME CANDIDARSI

I candidati interessati alle opportunità di lavoro Sanpellegrino e a partecipare agli stage possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Sanpellegrino “Lavora con noi”, selezionando l’annuncio di interesse e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online.

MAGGIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni sul progetto è possibile consultare la pagina dedicata al programma Sanpellegrino Sales Campus Plus..

Vi ricordiamo che Sanpellegrino Sales Campus rientra nel più ampio programma “Nestlé needs YOUth” con il quale Nestlé si impegna a creare in Europa, nei prossimi tre anni, 20.000 nuove opportunità di lavoro per i giovani al di sotto dei 30 anni. Nestlé, offrirà 10.000 opportunità di apprendistato e stage e 10.000 posizioni professionali ai giovani, provenienti da tutti i Paesi europei, entro il 2016. Per maggiori informazioni sull’iniziativa e per candidarsi potete consultare la nostra presentazione di Nestlé needs Youth.

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