Schio: concorso per 6 Diplomati, assunzione part time

Amministrativo Contabili
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Nuove assunzioni per diplomati nel Veneto.

Il Comune di Schio, in provincia di Vicenza, ha indetto un concorso pubblico per la copertura di sei posti di Istruttore Amministrativo – Contabile – Cat. C. Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati, anche senza esperienza.

Le risorse saranno inserite con contratto di lavoro a tempo parziale e indeterminato

La data di scadenza del bando è prevista per il 23 Settembre 2016.

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REQUISITI

Possono candidarsi al concorso per diplomati le risorse in possesso dei seguenti requisiti:
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti massimi previsti per il pensionamento;
– essere cittadini italiani, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;
– godere dei diritti civili e politici;
– non avere riportato condanne né avere procedimenti penali per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con una Pubblica Amministrazione;
– essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità) con corso di studi di cinque anni;
– aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127 – 1° comma, lettera d) – del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per violazioni disciplinari;
– possedere idoneità psico-fisica all’impiego.

SELEZIONE

Le procedure selettive si espleteranno attraverso il superamento di due prove scritte a contenuto teorico – pratico e una prova orale che verteranno sulle seguenti materie:
– nozioni di diritto amministrativo, con riferimento al procedimento amministrativo, agli strumenti di semplificazione, al diritto di accesso;
– nozioni in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000), trasparenza, diritto di accesso (L.241/90 e smi) tutela della privacy (D.lgs 196/2003);
– nozioni di diritto costituzionale, con particolare riferimento al titolo V della Costituzione;
– ordinamento degli Enti Locali;
– nozioni di Ordinamento finanziario, contabile e tributario delle Autonomie Locali;
– disciplina del pubblico impiego, gestione giuridica del personale e contrattazione decentrata, responsabilità dei dipendenti pubblici;
– nozioni in materia di trasparenza e anticorruzione;
– reati contro la Pubblica Amministrazione;
– accertamento della conoscenza di base di una lingua straniere a scelta tra inglese o francese;
– accertamento dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso Schio, redatta secondo il modello in allegato al bando, dovrà pervenire entro le ore 12:00 del 23 Settembre 2016 al Comune di Schio – Servizio Personale – via Pasini 33 – 36015 – Schio (VI), secondo una delle seguenti modalità:
– direttamente a mano presso l’ufficio Qui Cittadino del Comune;
– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento;
– via mail da casella personale di posta elettronica certificata all’indirizzo PEC: schio.vi@cert.ip-veneto.net.

Alla domanda di partecipazione sarà necessario allegare la seguente documentazione:
– fotocopia non autenticata di un proprio documento di identità in corso di validità;
– ricevuta del versamento comprovante l’eseguito pagamento della tassa di concorso di Euro 10,00;
– certificazione medica attestante la necessità di usufruire di ausili per lo svolgimento delle prove per i candidati che ne necessitano.

Ogni altro dettaglio è specificato nel bando di selezione.

BANDO

Tutti gli interessati al concorso per diplomati indetti dal comune di Schio sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 220 Kb) pubblicato per estratto sulla GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.71 del 6-9-2016.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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