TIM: 750 assunzioni con Contratto Espansione

Telecom Italia

E’ stato siglato un accordo tra TIM, le organizzazioni sindacali e Unindustria che porterà centinaia di assunzioni entro il 2022.

Si tratta di un nuovo contratto di espansione, grazie al quale l’azienda di telecomunicazioni assumerà ben 750 risorse nel prossimo biennio. Previste anche opportunità di formazione e riqualificazione per il personale.

Ecco cosa sapere sui posti di lavoro TIM in arrivo e come candidarsi.

TIM ASSUNZIONI 2021-2022

La notizia è stata riportata dal quotidiano Il Sole 24 Ore, attraverso un recente articolo relativo all’intesa raggiunta con i sindacati  e Unindustria per reclutare 750 unità di personale da assumere. Il piano assunzioni TIM è stato concordato in applicazione del contratto di espansione. Si tratta dello strumento che da un paio d’anni il Governo ha messo a disposizione delle aziende in ristrutturazione, che contano oltre mille dipendenti, anche per permettere loro di assumere nuovo personale.

Il programma assunzionale sarà portato a termine entro il 2021. I nuovi assunti supporteranno la società nel processo di trasformazione industriale che sta portando avanti. Quest’ultimo riguarda in buona parte la connettività in fibra, il cloud, la cyber security e il rilancio dell’area commerciale. Non a caso all’importante iniziativa di reclutamento prevista dall’accordo si affiancano nuovi investimenti per formare e riqualificare il personale che già lavora in TIM.

IL PIANO DI ASSUNZIONI TIM

La maxi campagna di recruiting che sarà attuata dal Gruppo in base a quanto previsto dal contratto di espansione porterà all’inserimento di 650 figure a tempo indeterminato tra il 2021 e il 2022. Altri 100 posti di lavoro TIM riguarderanno operatori di caring da inserire presso la società del Gruppo Telecontact center e da impiegare nei servizi dedicati al calcio.

PROFILI RICHIESTI E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Per i posti di lavoro TIM da coprire si punterà molto sull’occupazione giovanile, anche se non è da escludere che ci saranno possibilità di inserimento anche per professionisti esperti e figure senior. Grazie al contratto di espansione, che punta molto sulla formazione e sulla riconversione del personale, per far evolvere e sviluppare le imprese, i nuovi assunti potranno beneficiare anche di percorsi formativi. E’ facile immaginare che la formazione coinvolgerà soprattutto i giovani inseriti in azienda, per consentire a quest’ultima di acquisire nuove figure e professionalità.

L’AZIENDA

Vi ricordiamo che TIM SpA è un’azienda italiana di telecomunicazioni. Offre servizi di telefonia fissa, telefonia mobile, telefonia pubblica, telefonia IP, Internet e televisione via cavo in Italia e all’estero. Nota fino al 2016 con il nome di Telecom Italia SpA, a partire da quell’anno ha assunto la denominazione attuale. Oggi il Gruppo è quotato in Borsa Italiana e al NYSE. TIM impiega oltre 52.300 dipendenti, di cui più di 42.600 lavorano in Italia.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni TIM e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle selezioni di personale (Lavora con noi) del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Per ulteriori informazioni sulle posizioni aperte e sulle opportunità di lavoro TIM potete leggere il nostro approfondimento su come lavorare in Telecom Italia, con tante notizie utili sulle figure cercate e sulle modalità di recruiting.

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