Torino: corso gratuito Addetto gestione Risorse Umane

Al via il corso gratuito di Gestione delle risorse umane che si svolgerà nel mese di luglio 2016.

Il percorso formativo si terrà a Torino, in Piemonte, e si rivolge a candidati disoccupati.

CORSO GRATIS GESTIONE RISORSE UMANE

Ai partecipanti verranno forniti gli strumenti di base per la gestione, la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano funzionalmente alle strategie d’azienda. Inoltre, la formazione garantirà la conoscenza degli strumenti teorici e operativi della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.

OFFERTA FORMATIVA

Il percorso di formazione sarà suddiviso in 10 moduli che tratteranno i seguenti argomenti:

MODULO 1 – La Risorsa umana
– evoluzione storica del concetto di risorsa umana;
– l’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione;
– la crisi e il capitale “lavoro”.

MODULO 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione
– la direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali;
– amministrazione del personale;
– gestione del personale;
– direzione e sviluppo risorse umane.

MODULO 3 – La programmazione del personale
– cosa si intende per programmazione;
– gli obiettivi della programmazione delle risorse umane;
– la valutazione della organizzazione in cui si opera;
– struttura dell’organizzazione: organigramma e processi aziendali;
– identità, cultura, immagine;
– mercato di sbocco;
– tecnologie impiegate;
– internazionalizzazione;
– il mercato del lavoro;
– gli strumenti;
– il sistema informativo;
– il budget del personale;
– indicatori di performance;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento
– individuazione della posizione da ricoprire;
– definizione dei requisiti del candidato;
– ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno;
– gli strumenti del reclutamento;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione
– organizzare l’iter della selezione;
– valutazione dei curricula (cartacei, video,via web);
– il colloquio di lavoro individuale;
– il colloquio di lavoro di gruppo;
– l’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Esempi;
– l’assessment test;
– analisi dei risultati;
– valutazione dei profili;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo
– l’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione;
– differenza dei concetti di addestramento e formazione;
– il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale;
– la programmazione della formazione;
– l’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari;
– strumenti e metodi;
– i percorsi di crescita;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 7 – La valutazione del lavoro
– gli obiettivi della valutazione;
– il monitoraggio;
– la valutazione della prestazione;
– la valutazione del potenziale;
– la valutazione e la carriera;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 8 – Relazioni sindacali
– l’esercizio del potere disciplinare ed i diritti sindacali in azienda;
– i rappresentanti e l’assembleaM
– la negoziazione e gli interventi.

MODULO 9 – Oltre le competenze professionali
– la propensione all’ascolto;
– la capacità di relazionarsi e di capire i bisogni dei lavoratori;
– supportare lo sviluppo delle persone, dando rilievo alle abilità di ciascuno;
– prestare attenzione ai segnali e ai cambiamenti interni ed esterni;
– monitorare il clima aziendale;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 10 – Obbligatorio
– Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro;
– 276/2003 Diritti e doveri dei lavoratori.

DESTINATARI

Il percorso formativo gratuito si rivolge a maggiorenni disoccupati, lavoratori part time o in mobilità, che siano cittadini italiani o con regolare permesso di soggiorno.

DOVE E QUANDO

Le lezioni avranno luogo presso la sede dell’ente promotore dell’iniziativa, quindi presso gli uffici Risorse Italia Srl Unipersonale in Via Giolitti 15 a Torino, a partire dal 4 al 29 luglio 2016, dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.

COME ISCRIVERSI

Per partecipare al corso gratuito gestione Risorse Umane è necessario inviare la propria candidatura all’indirizzo mail: info@risorseitaliasrl.it oppure contattando il numero 011 4407755.

Per ogni altro dettaglio vi rimandiamo al sito web di Risorse Italia.