Torino: corso gratuito Addetto gestione Risorse Umane

scuola banchi

Al via il corso gratuito di Gestione delle risorse umane che si svolgerà nel mese di luglio 2016.

Il percorso formativo si terrà a Torino, in Piemonte, e si rivolge a candidati disoccupati.

CORSO GRATIS GESTIONE RISORSE UMANE

Ai partecipanti verranno forniti gli strumenti di base per la gestione, la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano funzionalmente alle strategie d’azienda. Inoltre, la formazione garantirà la conoscenza degli strumenti teorici e operativi della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.

OFFERTA FORMATIVA

Il percorso di formazione sarà suddiviso in 10 moduli che tratteranno i seguenti argomenti:

MODULO 1 – La Risorsa umana
– evoluzione storica del concetto di risorsa umana;
– l’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione;
– la crisi e il capitale “lavoro”.

MODULO 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione
– la direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali;
– amministrazione del personale;
– gestione del personale;
– direzione e sviluppo risorse umane.

MODULO 3 – La programmazione del personale
– cosa si intende per programmazione;
– gli obiettivi della programmazione delle risorse umane;
– la valutazione della organizzazione in cui si opera;
– struttura dell’organizzazione: organigramma e processi aziendali;
– identità, cultura, immagine;
– mercato di sbocco;
– tecnologie impiegate;
– internazionalizzazione;
– il mercato del lavoro;
– gli strumenti;
– il sistema informativo;
– il budget del personale;
– indicatori di performance;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento
– individuazione della posizione da ricoprire;
– definizione dei requisiti del candidato;
– ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno;
– gli strumenti del reclutamento;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione
– organizzare l’iter della selezione;
– valutazione dei curricula (cartacei, video,via web);
– il colloquio di lavoro individuale;
– il colloquio di lavoro di gruppo;
– l’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Esempi;
– l’assessment test;
– analisi dei risultati;
– valutazione dei profili;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo
– l’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione;
– differenza dei concetti di addestramento e formazione;
– il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale;
– la programmazione della formazione;
– l’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari;
– strumenti e metodi;
– i percorsi di crescita;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 7 – La valutazione del lavoro
– gli obiettivi della valutazione;
– il monitoraggio;
– la valutazione della prestazione;
– la valutazione del potenziale;
– la valutazione e la carriera;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 8 – Relazioni sindacali
– l’esercizio del potere disciplinare ed i diritti sindacali in azienda;
– i rappresentanti e l’assembleaM
– la negoziazione e gli interventi.

MODULO 9 – Oltre le competenze professionali
– la propensione all’ascolto;
– la capacità di relazionarsi e di capire i bisogni dei lavoratori;
– supportare lo sviluppo delle persone, dando rilievo alle abilità di ciascuno;
– prestare attenzione ai segnali e ai cambiamenti interni ed esterni;
– monitorare il clima aziendale;
– esercitazioni e simulazioni.

MODULO 10 – Obbligatorio
– Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro;
– 276/2003 Diritti e doveri dei lavoratori.

DESTINATARI

Il percorso formativo gratuito si rivolge a maggiorenni disoccupati, lavoratori part time o in mobilità, che siano cittadini italiani o con regolare permesso di soggiorno.

DOVE E QUANDO

Le lezioni avranno luogo presso la sede dell’ente promotore dell’iniziativa, quindi presso gli uffici Risorse Italia Srl Unipersonale in Via Giolitti 15 a Torino, a partire dal 4 al 29 luglio 2016, dalle 9:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.

COME ISCRIVERSI

Per partecipare al corso gratuito gestione Risorse Umane è necessario inviare la propria candidatura all’indirizzo mail: [email protected] oppure contattando il numero 011 4407755.

Per ogni altro dettaglio vi rimandiamo al sito web di Risorse Italia.

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