Versace Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Versace
Photo Credit: BGStock72 / Shutterstock.com

Nuove offerte di lavoro nella moda con Versace.

Il noto fashion brand seleziona personale per la copertura di posti di lavoro nei negozi e in sede in Italia.

Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per le prossime assunzioni Versace. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e il recruiting.

IL GRUPPO

Gianni Versace Srl è una tra le più importanti Maison di moda al mondo, fondata, nel 1978, dallo stilista Gianni Versace. Il Gruppo, che ha sede principale a Milano, opera, oggi, sotto la direzione artistica di Donatella Versace ed è un simbolo del lusso made in Italy a livello internazionale, inconfondibile anche grazie al caratteristico logo con la Medusa. A partire dal 2019 è entrato a far parte della Capri Holdings Limited, creando una nuova holding del lusso insieme ai brand Michael Kors e Jimmy Choo.

Il Gruppo Versace è attivo nell’ambito del design, della produzione, della distribuzione e della commercializzazione di prodotti di abbigliamento e lifestyle, tra cui accessori, gioielli, orologi, occhiali, profumi, haute couture, prêt-à-porter e articoli di arredamento. Vanta, attualmente, una rete di vendita di oltre 180 boutique e più di 1500 rivenditori.

VERSACE OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale in Italia, per assunzioni nei negozi e in sede, presso l’headquarter di Milano. Gli interessati a lavorare in Versace possono valutare le opportunità di impiego attive al momento, ecco le figure ricercate in questo periodo:

MILANO

  • Business Transformation Project Manager;
  • Buyer Outlet EMEA;
  • Communications Manager;
  • Communications Manager EMEA;
  • Customer Journey Manager;
  • Digital Commercial Planning Manager;
  • Digital Marketing Intern;
  • Director, Childrenswear Design;
  • Director, Communications;
  • E-Commerce & Digital Frontend Business Analyst / Tester;
  • E-Commerce Conversion Optimisation Associate Manager;
  • E-Commerce Saleforce Commerce Specialist;
  • Ecommerce Copywriting Intern;
  • Embroidery Design Intern;
  • Global Clienteling Manager;
  • Global Media Intern;
  • Global Retail MDM Specialist;
  • Jewellery Designer;
  • Junior Designer Menswear RTW;
  • Junior Designer VJC;
  • Learning and Development Specialist;
  • Legal Director;
  • Licensing Manager, Home;
  • Marketing Activations & Events Manager EMEA;
  • Menswear Product Developer;
  • Menswear Product Developer Intern;
  • MRTW Merchandising Coordinator;
  • Omnichannel Business Analyst;
  • Omnichannel Business Reporting Analyst;
  • Online Competitive Intelligence Associate Manager;
  • Outlet Merchandising Intern;
  • Post Production Manager;
  • Prints and Fabrics Manager;
  • Real Estate Intern;
  • RM Sourcing Specialist for Leather Goods and Shoes;
  • Senior Director, Ecommerce Technology & Omnichannel Delivery;
  • Senior Manager, Global Media Insights & Data Intelligence;
  • Senior Manager, People Engagement and Internal Communications;
  • Stock Controller;
  • Visual Merchandising Coordinator.

NOVARA

  • Customs Manager;
  • External Quality Control Technician;
  • Inventory Controlling Specialist;
  • LG Engineering Manager;
  • LG RM Purchasing Coordinator;
  • Pattern Maker;
  • Recruiter Industrial Operations;
  • RM Purchasing Manager;
  • Sales Administration Specialist;
  • Shoes Product Development Specialist;
  • Shoes Production Associate Manager;
  • Wholesale Customer Service Intern.

ALTRE SEDI

  • Assistant Store Manager – Roma;
  • Runner – Milano, Capri (Napoli);
  • Sales Associate – Milano, Roma;
  • Versace Boutique – Roma.

AMBIENTE DI LAVORO

Versace è uno dei maggiori Gruppi a livello mondiale che operano nella moda ed offre ai propri collaboratori l’opportunità di lavorare in un conteso professionale internazionale, multietnico ed aperto alle differenze, che garantisce concrete opportunità di crescita professionale e carriera. L’azienda, infatti, riconosce nelle risorse umane uno degli elementi chiave per il proprio sviluppo, pertanto investe nel personale, per svilupparne le capacità e competenze, anche attraverso la formazione. Si impegna per valorizzare i talenti e applica una politica interna per i dipendenti meritocratica e particolarmente attenta ai temi della sicurezza e della salute dei lavoratori, per i quali promuove anche appositi programmi formativi ed informativi.

SETTORI DI INSERIMENTO

I candidati assunti in Versace vengono inseriti, generalmente, all’interno delle seguenti aree aziendali:

  • Design & Product Development – comprende l’ufficio Stile e Design, la divisione Sartoria e Modelleria e i dipartimenti Production, Merchandising, Supply Chain e Buying;
  • Corporate – racchiude le attività di direzione e coordinamento del Gruppo Versace, comprese le funzioni di Business Development;
  • Marketing, Comunicazione e Customer Experience – provvede alla comunicazione e alla promozione dell’immagine aziendale, e dei brand e delle linee di prodotto dell’azienda;
  • Retail & Distribution – gestisce la presenza commerciale e le attività di vendita del Gruppo, attraverso le divisioni Commerciale, Vendite e Retail, e comprende anche le divisioni Buying, Supporto Vendite, Store Planning e Visual Merchandising.

COME CANDIDARSI, VERSACE LAVORA CON NOI

L’azienda di moda utilizza, tra i principali strumenti per il reclutamento del personale, l’area dedicata alle carriere. Da qui è possibile accedere alla piattaforma su cui vengono pubblicate le posizioni aperte e rispondere online agli annunci, inviando il curriculum vitae. Per farlo è sufficiente registrarsi gratuitamente. Il portale consente anche di consultare le offerte di lavoro disponibili effettuando una ricerca tematica per sede, area e/o tipologia di impiego, parola chiave. Gli interessati alle future assunzioni Versace e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi anche visitando la seguente pagina del profilo LinkedIn aziendale.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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