Vicenza: corso gratuito Risorse Umane, HR Innovation Specialist

risorse umane colloquio

Aperte le iscrizioni al “Corso HR Innovation Specialist – Gestione delle Risorse Umane”, un’offerta formativa gratuita che permetterà di conoscere le funzioni di responsabile o assistente alle risorse umane.

Il corso di formazione, con sede di svolgimento a Vicenza, è rivolto a persone disoccupate o inoccupate. I partecipanti potranno ricevere un’indennità fino a 6 euro all’ora.

È possibile iscriversi indicativamente entro fine maggio 2019.

CORSO GRATIS RISORSE UMANE VICENZA

Il Consorzio EPIC, con la collaborazione di Equasoft, avvia il “Corso HR Innovation Specialist – Gestione delle Risorse Umane”, un’opportunità di formazione che permetterà di conoscere e acquisire competenze circa la figura professionale del responsabile o assistente delle risorse umane.

I partecipanti impareranno a ricoprire le più grandi responsabilità riguardo il reclutamento delle risorse professionali utili all’azienda e la loro gestione da un punto di vista amministrativo e formativo.

Il corso di formazione è gratuito perché finanziato dalla Regione Veneto e dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito del Progetto “Work Experience”.

FIGURA PROFESSIONALE

L’Addetto alla selezione del personale e gestione delle risorse umane può trovare impiego in PMI e grandi imprese, negli studi paghe o welfare provider, e svolgere le seguenti attività professionali:
– selezione del personale e gestione del processo formativo delle risorse;
– strategia di social recruiting e social media management per HR alla parte di organizzazione aziendale e comunicazione interna;
– conoscenza del contratto di lavoro alla Digital Staregy per la gestione delle risorse umane.

OFFERTA FORMATIVA

I partecipanti al corso gratuito per la selezione e gestione delle risorse umane, affronteranno i seguenti argomenti:
– L’evoluzione della funzione HR in diversi contesti aziendali;
– Reclutamento e selezione: come scegliere le persone giuste;
– Far crescere le persone in azienda;
– Employer Branding e comunicazione HR;
– Digital Strategy per la gestione delle risorse umane;
– Definizione dell’ immagine aziendale per attrarre talenti;
– Social Media Management per HR;
– Social recruiting;
– Realistic job preview: raccontare l’azienda ai potenziali candidati;
– Gestire il rapporto di lavoro: contratti e contrattazione;
– Costo e budget del personale;
– Welfare e piani welfare per le aziende;
– Percorsi di sviluppo e formazione interna.

DESTINATARI E REQUISITI

Il corso per HR Innovation Specialist è rivolto a persone disoccupate o inoccupate di età superiore a 30 anni, in possesso dei seguenti requisiti:
– residenza o domicilio nella Regione Veneto;
– diploma di scuola superiore che permette l’accesso all’università.

SELEZIONE

Dopo essersi iscritti al corso di formazione, gli interessati saranno valutati attraverso il possesso dei requisiti sopra richiesti e tramite un colloquio conoscitivo organizzato su appuntamento.


Verrà poi redatta una graduatoria sulla base delle valutazioni effettuate da un’apposita Commissione.

Possono partecipare fino a 8 allievi.

SEDE, DURATA, FREQUENZA

Le attività formative relative al corso di formazione per disoccupati si svolgeranno presso la sede di Equasoft, in via Divisione Folgore 7/D a Vicenza.

Il progetto formativo avrà la seguente durata e sarà strutturato come sotto descritto:



  • 200 ore di formazione specialistica in aula (con orario 9:00 – 13:00 ; 14:00 – 18:00);
  • 480 ore (3 mesi) di tirocinio retribuito presso aziende della provincia di Vicenza;
  • attività di orientamento: 4 ore individuali e 12 ore di attività di accompagnamento al tirocinio individuale.

INDENNITÀ E ATTESTATO

Per i partecipanti che non percepiscono alcuna forma di sostegno al reddito, è prevista un’indennità di frequenza pari a 3 euro all’ora, esclusivamente per le ore di tirocinio.

Qualora il partecipante attesti, attraverso certificazione ISEE, un reddito pari o inferiore a 20mila euro, potrà percepire un’indennità pari a 6 euro orari.

Inoltre, a fine corso, gli allievi riceveranno l’attestato dei risultati di apprendimento.

ENTE ORGANIZZATORE

Consorzio EPIC è un istituto che si serve della collaborazione di altri enti di formazione accreditati dalla Regione Veneto. Equasoft, sede di svolgimento del corso, è specializzato nella consulenza e nella creazione di percorsi formativi per la città di Vicenza e provincia. Equasoft si occupa di servizi al lavoro (orientamento, ricerca attiva del lavoro, inserimento lavorativo), selezione del personale, formazione finanziata e corsi certificati, tirocini e consulenza alle imprese.



COME PARTECIPARE

Per partecipare al corso HR gratuito per la gestione delle risorse umane, è necessario compilare e inviare il form online, indicativamente entro fine maggio 2019, allegando il proprio curriculum vitae.

Per conoscere tutte le altre offerte formative di Consorzio EPIC ed Equasoft è possibile visitare il sito web dell’ente di formazione.




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