Ti Consiglio

Unicoop Firenze, cooperativa fra consumatori con oltre un milione di soci che opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO, offre uno stage in area formazione e Risorse Umane. L’offerta di lavoro è rivolta a laureati in materie umanistiche.

Unicoop Firenze è nata dalla fusione di tre grandi cooperative toscane: Toscocoop, Coop Etruria e Unicoop Empoli alle quali si è aggiunta nel 1998 Unicoop – Cooperative Pisane Riunite. Unicoop Firenze gestisce 103 punti venditacon marchio Coop presenti in sette province della Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena. Il Gruppo comprende 6 ipermercati, 45 supermercati, 40 piccoli supermercati e 12 negozi tradizionali nei quali lavorano quasi 8.000 dipendenti.

La cooperativa, per il proprio ufficio formazione, cerca un laureato da non più di 12 mesi in discipline umanistiche con l’interesse per l’area della formazione delle risorse umane. E’ richiesta la conoscenza di strumenti informatici (in particolare excel), flessibilità e capacità di lavorare in team.

L’inserimento avverrà con contratto di stage della durata di sei mesi ed è previsto un rimborso spese di 600 euro.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario visitare la pagina dedicata alle Offerte Lavoro del sito di Unicoop Firenze, individuare l’annuncio per Allievi Capo Reparto e compilare l’apposito modulo di candidatura online.

Un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata – GDO ha avviato una selezione per 15 Allievi Capo Reparto.

Viene proposto un contratto di inserimento a tempo determinato di 18 mesi con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. La sede di lavoro è in Toscana, tra Firenze e provincia.

L’offerta di lavoro per Allievi Capo Reparto è rivolta a diplomati (diploma di scuola media superiore) interessati ad inserirsi nel mondo della GDO. Sono necessarie età di apprendistato, ottime capacvità gestionali, organizzative, doti di leadership e motivazione a ricoprire un ruolo di responsabilità. E’ infatti previsto un percorso di carriera direttiva di negozio, che inizierà con una formazione specifica all’interno di un reparto della GDO per apprendere tutte le nozioni necessarie alla gestione, approvvogionamento e sviluppo del reparto.

Completano il profilo un’ottima disponibilità oraria, dal lunedì alla domenica su turni, e la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio fiorentino. In totale sono disponibili 15 posti di lavoro. La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro GiGroup.

COME CANDIDARSI
Gli interessati all’offerta di lavoro per Allievi capi reparto possono inviare il proprio cv tramite e-mail a: firenze.orsini@gigroup.it entro il 16 gennaio 2012.
Per maggiori informazioni, rivolgersi alla Filiale GiGroup di Firenze, Via Giampaolo Orsini 22/24 – tel. 055 4641013.

Sono state aperte le selezioni per reclutare personale che lavorerà presso un nuovo supermercato di Firenze.

Il nuovo punto vendita fa parte di un importante Gruppo operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata – GDO. Le offerte di lavoro attive interessano diverse figure tra cui addetti ai banchi ortofrutta, pescheria e gastronomia, macellai e un responsabile del supermercato. In totale sono disponibili 20 posti di lavoro nella GDO.

1 DIRETTORE DI PUNTO VENDITA
Il candidato ideale è un giovane diplomato o laureato, ha buona presenza e buona dialettica; ottima predisposizione al contatto con il cliente; esperienza pregressa in qualità di caporeparto o caposettore in contesti medio-grandi. Si occuperà di: Gestione delle risorse addette (turni, ferie, permessi, sostituzioni), gestione del conto economico, gestione degli ordini, dell’entrata della merce.

5 ADDETTI BANCO ORTOFRUTTA
Si richiede esperienza pregressa nella mansione.

5 ADDETTI BANCO PESCHERIA
Necessaria precedente esperienza nella mansione di sfilettatura e pulizia pesce, mostra del banco.

5 ADDETTI BANCO GASTRONOMIA
Si richiede precedente esperienza nella mansione, ottimo utilizzo dell’affettatrice, disosso prosciutti, taglio delle forme di formaggio.

5 MACELLAI
I candidati devono avere esperienza nella mansione, con ottima capacità di lavorazione delle carni rosse, bianche e pollame, disosso e confezionamento carni.

Per tutti i profili è richiesta l’ottima predisposizione al contatto con il cliente. La sede di lavoro è in Toscana a Firenze.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e con l’indicazione della posizione che si desidera ricoprire via e-mail a: gdo@articolo1.it
La selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

Una importante azienda che opera nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO ha avviato una selezione per 16 allievi che seguiranno un percorso di carriera direttiva di negozio sul territorio di Firenze. L’offerta di lavoro è rivolta a giovani diplomati e la selezione è gestita dall’Agenzia per il Lavoro Gi Group.

I candidati selezionati saranno inseriti all’interno dei reparti di supermercati GDO situati a Firenze e provincia, dove verranno formati alla gestione e alla realizzazione di tutte le attività necessarie al funzionamento di un repato e del negozio.

L’azienda richiede possesso del diploma di scuola media superiore ed età di apprendistato. Necessaria ottime capacità di relazione e di integrazione, oltre che un’ottima pronesione all’organizzazione del lavoro e all’inserimento in contesti lavorativi altamente strutturati. Completano il profilo disponibilità full time e astraordinari dal lunedì alla domenica, presenza curata ed affidabilità.
Non è richiesta una precedente esperienza di lavoro.

Sarà data precedenza alle candidature di diplomati residenti nella zona di Firenze o comuni limitrofi. Viene proposto un contratto a tempo determinato di un anno, full time, con successiva possibilità di assunzione presso l’azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati devono inviare il proprio cv entro il 16 novembre 2011 via e-mail a: firenze.orsini@gigroup.it
Per maggiori informazioni, rivolgersi alla Filiale GiGroup di Firenze, V.Giampaolo Orsini 22/24, tel. 055 4641013.

E’ stata appena avviata una selezione di personale per 10 Receptionist che potranno lavorare all’interno di importanti strutture alberghiere a quattro e cinque stelle, situate in Toscana, a Firenze.

La selezione è gestita dalla Divisione Specializzata Ho. Re. Ca. dell’Agenzia per il Lavoro Articolo1.

Le Receptionist si occuperanno di: accoglienza clienti, registrazione ospiti in arrivo e in partenza, prenotazioni, gestione reclami, gestione centralino, attività di segreteria.

Gli Hotel richiedono ai potenziali candidati / candidate: ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; precedente esperienza di lavoro nella mansione; ampia disponibilità oraria. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del programma Hotel ++. L’orario di lavoro è full-time articolato su turni anche notturni. La sede di lavoro è Firenze. Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata di tre mesi con concretissime possibilità di inserimento in azienda.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alla selezione di 10 Receptionist possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) e via e-mail a: toscana@articolo1.it indicando nell’oggetto il riferimento dell’annuncio: Rif AD-MS. Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi a: Articolo1 Agenzia per il Lavoro – Via Gordigiani, 56/C – 50127 Firenze, Tel. 055 3215360.

Azienda che opera nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO cerca 16 Allievi per carriera direttiva di supermercato, in provincia di Firenze. L’opportunità di lavoro è rivolta a giovani diplomati con età massima di 29 anni.

I candidati saranno inseriti all’interno dei reparti dei negozi della gdo del territorio di Firenze dove verranno formati alla gestione e alla realizzazione di tutte le attività necessarie al funzionamento di un reparto e del negozio. Svolgeranno le attività di addetti alle vendite / commessi e acquisiranno le competenze per diventare responsabili. La selezione è curata dall’agenzia per il lavoro GiGroup. Ecco nel dettaglio il profilo dei candidati per la carriera direttiva.

REQUISITI
si richiede possesso del diploma di scuola media superiore ed età di apprendistato. Necessarie ottime capacità di relazione e di integrazione, oltre che un’ottima pronesione all’organizzazione del lavoro e all’inserimento in contesti lavorativi altamente strutturati. Completano il profilo disponibilità full time e astraordinari dal lunedì alla domenica, presenza curata ed affidabilità. Sarà data precedenza alle candidature di persone diplomate residenti nella zona di Firenze o comuni limitrofi.

CONTRATTO
L’inserimento avverrà con contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, full time, con possibilità di assunzione diretta presso l’azienda.

SEDE DI LAVORO
Toscana: Firenze e provincia

COME CANDIDARSI
I diplomati interessati a questa opportunità di lavoro devono inviare il proprio curriculum vitae a GiGrouop per e-mail: firenze.orsini@gigroup.it oppure per posta a: GiGroup – Filiale di Firenze – Via Giampaolo Orsini 22/24 – Firenze. Sarà possibile candidarsi fino al 23 settembre 2011.

FOSSIL è un’azienda mondiale lifestyle, che si è specializzata in accessori fashion. Orologi, gioielli, occhiali, pelletteria e borse a marchio FOSSIL sono distribuiti in più di 100 paesi nel mondo con oltre 10.000 punti vendita e 350 negozi di marca.

FOSSIL ha programmato nuove aperture di punti vendita in Italia, a Roma centro il prossimo ottobre 2011 e a Firenze centro a novembre 2011. L’azienda ha avviato selezioni di personale per coprire i posti di lavoro vacanti nelle mansioni di addetti alle vendite, store manager e assistant store manager. Ecco tutti i dettagli.

ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Firenze (Rif. N2ASM-FI), Roma (Rif. N1ASM-RM)
Nel commercio al dettaglio specializzato ti trovi a tuo agio e ti piace la vendita? L’inglese per te è parte integrante come anche la consulenza competente ai nostri clienti? In tal caso cerchiamo proprio te, in qualità di Assistente al Gestore di Negozio (uomo o donna).
Mansioni:
- garantire un eccellente servizio di assistenza al Responsabile del Negozio
- collabora con il Responsabile del Negozio nella gestione e motivazione dei collaboratori
- collabora nella gestione delle scorte e presentazione del prodotto
- assiste il Responsabile del Negozio nel visual merchandising
- assiste nella pianificazione finanziaria delle vendite.

ADDETTI VENDITA PART TIME E FULL TIME
Sedi: Firenze (Rif. N2SA-FI), Roma (Rif. N1SA-RM)
Nel commercio al dettaglio specializzato ti trovi a tuo agio e ti piace la vendita? In tal caso cerchiamo proprio te, in qualità di collaboratore di vendita (uomo o donna) a tempo pieno o parziale.
Mansioni:
- garantire un eccellente servizio alla clientela
- gestione delle scorte e presentazione
- responsabilità di cassa

STORE MANAGER FOSSIL
Sedi di lavoro: Firenze (Rif. N2SA-FI), Roma (Rif. N1SA-RM)
Nel commercio al dettaglio specializzato ti trovi a tuo agio e ti piace la vendita? L’inglese per te è parte integrante come anche la consulenza competente ai nostri clienti? In tal caso cerchiamo proprio te, in qualità di Gestore di Negozio (uomo o donna).
Mansioni:
- garantire un eccellente servizio alla clientela
- gestione e motivazione dei collaboratori
- gestione delle scorte e presentazione
- visual merchandising
- pianifi cazione finanziaria e degli impieghi

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle offerte di lavoro possono inviare il proprio curriculum vitae tramite e-mail a: hr-italy@fossil.com precisando nell’oggetto il riferimento indicato di fianco alle possibili sedi di lavoro es. (Rif. N2ASM-FI).

Il colosso svedese dell’arredamento sta selezionando personale per l’imminente periodo estivo. Servono addetti alle vendite, alle casse, al servizio clienti, alla ristorazione e al magazzino. La sede di lavoro è il punto vendita di Sesto Fiorentino in provincia di Firenze. Il contratto di lavoro offerto è a tempo determinato, part time ed è indispensabile la disponibilità nel lavorare durante l’estate 2011.

CARATTERISTICHE DEI COLLABORATORI IKEA
In Ikea si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa. Il compito di ogni collaboratore Ikea è quello di supportare i clienti nell’intero processo di acquisto, assicurando l’ordine e la manutenzione all’interno dell’area di loro responsabilità. Il loro punto di forza sarà la predisposizione ad esplorare nuove possibilità/metodi di lavoro e l’attenzione al gruppo, l’orientamento alla condivisione degli obiettivi e dei valori aziendali nel rispetto di tutti. I collaboratori sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi. Attraverso la loro competenza e la loro attenzione verso il cliente, favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.

MANSIONI
I profili ricercati saranno inseriti all’interno dell’oragnico come:
- addetti al reparto vendita;
- addetti alla linea casse;
- addetti servizio clienti;
- addetti alla ristorazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino).

RESPONSABILITA’
- Mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita;
- Dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto;
- Assumersi la responsabilità per i propri compiti.

REQUISITI
Requisito fondamentale per poter accedere alla selezione è la disponibilità a lavorare durante il periodo estivo.

Il personale selezionato sarà inserito presso il negozio di Sesto Fiorentino (Firenze) con un contratto part-time a tempo determinato.

COME CANDIDARSI
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare al pagina Lavora con noi del sito web Ikea e caricare il curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse, seguendo la procedura online. Sarà possibile candidarsi fino al 30 giugno 2011.

Il nuovo Outlet Fashion Valley sta per aprire i battenti, per la gioia di tutte le amanti dello shopping ma anche per coloro che cercano un impiego in Toscana. Saranno 120 posti i posti di lavoro disponibili presso il nuovo centro che sorgerà a Leccio frazione di Reggello, in una zona strategica, a soli 30 minuti di macchina da Firenze e a 4 km dall’uscita di Incisa raggiungibile dall’autostrada A1 che collega Firenze a Roma.

Il cuore della Toscana è già oggi meta di milioni di turisti, attratti dall’opportunità di effettuare acquisti di lusso a prezzo conveniente. Infatti il Fashion Valley Company Store sarà aperto proprio in prossimità dell’outlet di Gucci, The Mall, dell’outlet di Dolce & Gabbana e di quello di Prada. Il nuovo centro dello shopping ospiterà 32 negozi e aree di ristoro e intrattenimento su una superficie di circa 5.500 metri quadrati. In una fase successiva saranno aperti altri punti vendita che copriranno circa 12.000 metri quadrati, questo è quanto ha fatto sapere Europ Invest, società impegnata nella costruzione della struttura.

A pochi mesi dall’apertura, l’attenzione si concentra sul fronte occupazione. L’outlet ha chiesto la collaborazione della Provincia di Firenze per la selezione del personale e la formazione delle risorse. Più di cento posti di lavoro dovranno essere coperti entro la fine dell’anno. L’Assessore provinciale al lavoro Elisa Simoni ha siglato ieri un protocollo con gli amministratori dell’outlet e ha presentato il progetto durante una conferenza stampa.

Concretamente, la Provincia di Firenze effettuerà tra il mese di giugno e quello di ottobre la preselezione e, dove necessario, la formazione dei 120 futuri dipendenti di Fashion Valley. Il percorso di formazione e specializzazione professionale sarà gestito dal Centro Formativo Territoriale del Valdarno. Saranno numerose le opportunità di lavoro per commessi addetti alle vendite e responsabili di negozio. I contratti di lavoro proposti saranno inizialmente a tempo determinato di 3 o 6 mesi oppure part-time per i tutti weekend e i giorni festivi. I gestori hanno però assicurato che si tratta solo di periodi di prova, terminati i quali, i più meritevoli saranno assunti a tempo indeterminato.

Tutti gli interessati alle offerte di lavoro dovranno aspettare solo l’avvio delle selezioni che saranno affidate ai Centri per l’Impiego della Provincia di Firenze e più in particolare al Centro per l’impiego di Figline Valdarno.

State cercando un lavoro per l’estate 2011? Ikea di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze, ha aperto le selezioni di personale per il periodo estivo. Servono addetti alle casse, al servizio clienti, alla ristorazione e al magazzino. L’inserimento avverrà con contratto di lavoro a tempo determinato part time.

In Ikea si trovano mobili per ogni tipo di spazio abitativo, complementi d’arredo e accessori per la casa che vengono venduti a prezzi competitivi. Il compito di ogni collaboratore è quello di supportare i clienti nell’intero processo di acquisto, assicurando l’ordine e la manutenzione all’interno dell’area di loro responsabilità. I collaboratori sanno muoversi con responsabilità in un’ottica di attenzione ai costi e attraverso la loro competenza favoriranno l’incremento quotidiano delle vendite.

I profili ricercati da Ikea Firenze saranno inseriti all’interno dell’organico come:
- addetti alla linea casse;
- addetti servizio clienti;
- addetti alla ristorazione;
- addetti al reparto logistica (magazzino)

Non sono richieste precedenti esperienze e nemmeno un titolo di studio particolare, ciò che è indispensabile è la disponibilità a lavorare durante il periodo estivo. Le responsabilità dei candidati saranno:
- mantenere l’area di lavoro pulita e rifornita;
- dare supporto ai visitatori fornendo informazioni ed aiuto;
- assumersi la responsabilità per i propri compiti.

COME CANDIDARSI
Se siete interessati a queste offerte di lavoro, visitate la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuate l’annuncio per “Collaboratori Part-Time periodo estivo” a Sesto Fiorentino e quindi inviate il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online. La selezione di personale sarà chiusa entro il 12 giugno 2011.

Ikea, l’azienda svedese nota in tutto il mondo per la vendita di arredamento, accessori per la casa e complementi d’arredo a prezzi competitivi, ha avviato in Italia le prime selezioni di personale per il periodo estivo.

L’opportunità di lavoro riguarda il punto vendita di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze, dove sono necessari cassieri che diano assistenza ai clienti con il sistema di vendita self-service. La stessa figura professionale di Addetti Service&Payment è ricercata nel negozio Ikea di Rimini anche se in questo caso non è precisato se si tratta di un impiego estivo, sicuramente il contratto di lavoro è a tempo determinato. Di seguito vi presentiamo i dettagli di queste selezioni e le modalità per candidarsi.

ADDETTI SERVICE & PAYMENT
Sedi di lavoro: Rimini, Firenze
Descrizione:
Grazie al sistema di vendita self-service, i nostri clienti non hanno bisogno di assistenza diretta da parte del nostro staff quando acquistano presso i negozi Ikea. Tuttavia, quando i clienti arrivano alle Casse o al Servizio Clienti, l’intervento dei nostri collaboratori diventa indispensabile. I collaboratori del reparto Service&Payment devono coniugare l‘efficienza e il servizio accurato, per far sì che i clienti lascino il negozio Ikea soddisfatti. I nostri addetti del Service&Payment sono persone con un atteggiamento cortese verso i clienti e trasferiranno un’immagine aziendale di professionalità e positività.
I loro compiti principali sono:
- gestire l’area casse
- effettuare le transazioni in maniera rapida ed efficiente
- gestire i cambi & resi
- fornire assistenza in tutti i servizi alla clientela
Requisiti :
- Forte orientamento al cliente e al servizio
- Precedenti esperienze di customer service
- Discreto inglese
- Conoscenze informatiche
- Buone abilità relazionali e di comunicazione
- Disponibilità, cortesia, atteggiamento positivo
- Capacità di risolvere imprevisti e criticità con innovazione, positività e buona tenuta allo stress.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle selezioni in corso su Rimini e Firenze possono visitare la sezione web Lavora con noi di Ikea, individuare l’annuncio di proprio interesse, e quindi inviare il curriculum vitae seguendo l’apposita procedura online. La selezione di personale sarà chiusa entro il 15 maggio 2011.

Quadrifoglio SpA, azienda di Firenze operativa nel servizio di raccolta e smaltimento dei rifiuti, ha indetto un concorso finalizzato alla costituzione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo indeterminato di Operai di terzo livello – par. B – da adibire a mansioni di operatori presso la Direzione Impianti.

Visto il processo di unificazione organizzativa e societaria in corso tra Quadrifoglio Spa e S.A.FI. Spa, la graduatoria potrà essere utilizzata da entrambe le società per la copertura dei fabbisogni di personale a tempo indeterminato. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro il 6 Maggio 2011, data di scadenza del bando.

REQUISITI
Possono partecipare al concorso indetto da Quadrifoglio SpA per la figura di operai coloro che possiedono i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- immunità da condanne penali;
- idoneità fisica;
- diploma di scuola media inferiore;
- possesso della patente di guida italiana o di un paese della Comunità Europea di grado B in corso di validità.
- almeno 6 mesi di esperienza lavorativa negli ultimi 5 anni, come operaio presso impianti di gestione rifiuti regolarmente autorizzati dagli Enti competenti o in alternativa aver ultimato senza demerito qualsiasi ferma contratta nelle Forze Armate (Esercito, Marina, Aereonautica);

PROVA D’ESAME
L’esame verterà in una prova tendente ad accertare la competenza nello svolgimento delle mansioni richieste agli operai, con particolare riguardo a:
- la sicurezza sul lavoro, la tutela ambientale e le relative normative;
- attività esecutive inerenti la gestione degli impianti di trattamento e smaltimento dei rifiuti;
- operazioni di manutenzione a carattere prevalentemente meccanico e/o elettromeccanico;
- attività di controllo, sorveglianza e regolazione di apparecchiature e linee di lavorazione di impianti di trattamento e smaltimento dei rifiuti;
- attività di manovalanza, di pulizia e mantenimento degli ambienti di lavoro;
- guida di mezzi di servizio necessari allo svolgimento delle mansioni in oggetto.

DOMANDA
La domanda di ammissione, redatta esclusivamente secondo il modello allegato al bando, con i relativi allegati, dovrà essere presentata alla Direzione di Quadrifoglio S.p.a., via Baccio da Montelupo n. 52 Firenze, a mano o a mezzo raccomandata A/R entro e non oltre le ore 13 del giorno 6 maggio 2011 (farà fede la data del timbro postale).

BANDO
Per maggiori informazioni vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 136Kb) di concorso indetto da Quadrifoglio SpA di Firenze per la costituzione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo indeterminato di Operai di terzo livello – par. B – da adibire a mansioni di operatori presso la Direzione Impianti.

In Italia Aon è leader nella consulenza per la gestione dei rischi e nel brokeraggio assicurativo e riassicurativo e opera sul territorio con 40 uffici e oltre 1.000 dipendenti.

Aon cerca candidati per la mansione di Account Executive. Si tratta di una figura centrale nel Business di Aon, che si occupa della gestione del Cliente in tutti i suoi aspetti, tra i principali: analisi dei rischi e delle esigenze del Cliente; definizione dei programmi assicurativi; negoziazione con le compagnie di assicurazione. La selezione di personale è attiva nelle città di Milano, Roma, Firenze e Torino. Aon cerca anche laureati in Economia o Giurisprudenza da inserire presso l’area commerciale di Milano e Torino in qualità di Junior Account Executive. Di seguito vi presentiamo nel dettaglio le offerte di lavoro disponibili.

ACCOUNT EXECUTIVE (Rif AE.IT)
Sede di lavoro: Milano – Roma – Firenze – Torino
Aon è alla ricerca di Broker Assicurativi da inserire come Account Executive presso le aree commerciali di Milano, Roma,Torino, Firenze. Essi si occuperanno della gestione del Cliente in tutti i suoi aspetti: dall’analisi dei fabbisogni, passando alla definizione dei programmi assicurativi fino ad arrivare alla gestione delle relazioni con le compagnie di assicurazione. Inoltre saranno responsabile dello sviluppo commerciale verso nuovi clienti tramite azioni di promozione dei servizi di brokeraggio assicurativo e visite presso aziende prospect.
Requisiti:
I candidati ideali hanno maturato almeno 5 anni di esperienza in Broker medio-grandi in ambito di gestione e sviluppo programmi assicurativi ed hanno un’ottima conoscenza della lingua inglese.

STAGE JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE (Rif. ST.JAE)
Sede di lavoro: Milano e Torino
Aon è alla ricerca di brillanti laureati in Economia o Giurisprudenza da inserire presso l’area commerciale di Milano e Torino in qualità di Junior Account Executive. Lo stagista affiancherà il Senior Account Executive nello svolgimento di tutte le attività di Brokeraggio Assicurativo e si occuperà della gestione e dello sviluppo del programma assicurativo del Cliente. E’ previsto un percorso di formazione che permetterà, al termine dello stage, di essere inseriti all’interno della struttura. Lo stage avrà una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese di 600 euro mensili.
Requisiti:
I candidati ideali, laureati in Economia o Giurisprudenza, sono dinamici, vitali e con un forte orientamento al cliente. Completano il profilo buone doti relazionali, la buona conoscenza del pacchetto Office e l’ottima conoscenza della lingua inglese.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da Aon possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@aon.it specificando nell’oggetto il riferimento dell’annuncio.

Hard Rock Cafè arriva a Firenze. La famosissima catena di locali ha deciso di investire nel capoluogo toscano e per la nuova apertura cerca 120 giovani da inserire nei ruoli di barman, cuochi, camerieri e commessi. La nuova sede fiorentina del Cafè del Rock sorgerà nell’ex cinema Gambrinus e aprirà i battenti a fine maggio 2011.

Le selezioni di personale per coprire i 120 posti di lavoro sono già in corso e sarà possibile candidarsi fino al 15 marzo 2011. Il mezzo utilizzato per entrare in contatto con i potenziali candidati è Facebook: infatti i responsabili dell’Hard Rock Cafè hanno deciso di aprire una pagina sul noto social network dedicata al reperimento di candidature per la nuova sede di Firenze. Da pochi giorni sono stati pubblicati proprio su Facebook tutti i profili professionali ricercati e i requisiti richiesti, che noi vi riassumiamo brevemente:

BARTENDER
Il Barman accoglie i clienti prima che arrivino ai loro tavoli. Quale barman di Hard Rock Café, ha il compito di preparare cocktails secondo specifiche ricette, somministrare gli alcolici in modo responsabile, servire cibo, maneggiare denaro contante, allestire e disallestire il bar, pulire i bicchieri/bancone ecc.

KITCHEN CREW
Presso Hard Rock cafè sarai considerato un addetto alla cucina a 360° e imparerai a svolgere le seguenti funzioni: Lavapiatti, Allievo Cuoco, Cuoco di Linea e Receiver.

HOST
Il Responsabile Accoglienza è colui che accoglie i clienti, li accompagna a sedere e li assiste. Tra i suoi compiti ci sono: dare il benvenuto e ringraziare i clienti, rispondere alle domande in modo educato, rispondere al telefono, occuparsi dell’apertura e chiusura e relativi adempimenti ecc.

RETAIL SALES ASSOCIATE
L’Addetto alle Vendite negli Hard Rock Café è la guida finale dei clienti nell’ambito dei loro acquisti. Ha il compito di dare il benvenuto ai clienti, eseguire le operazioni di vendita, maneggiare denaro, dar prova di un’impeccabile conoscenza del prodotto, vendere con abilità ecc.

SERVER
Il Cameriere ha la responsabilità di accompagnare i clienti nella fase cruciale della loro esperienza presso Hard Rock. Ha il compito di prendere nota degli ordini dei clienti, servire il cibo, maneggiare contante e altri strumenti di pagamento ecc.

FINANCIAL ACCOUNTANT / ASSISTANT
This individual will be responsible for administering financial policies, procedures, controls and reporting systems for the location in Florence.

RECEIVING SUPERVISOR
1 Complete all daily orders (veg, meat, dairy and cleaning supplies); 2 Receive all deliveries, ensuring that products are received at the correct temperature and upholding Hard Rock’s quality procurement standards; 3 Stock deliveries, ensuring that all products are placed in proper rotation…

VIBE HOST
The VIBE Host is instrumental in adding real value to the café atmosphere by making the guest part of the Rock ‘n Roll experience. The VIBE Host is the staff member who is tasked with controlling the look, sound & feel of the cafe environment during critical, high-peak guests’ times.

Per tutti i profili sono richiesti almeno 18 anni d’età, forza fisica per trasportare pesi, disponibilità nel restare in piedi o camminare per più di 8 ore, conformarsi alle direttive in materia di uniforme, capacità di rimanere calmi nell’ambito di un’atmosfera frenetica e movimentata, bella presenza, organizzazione, cura per i dettagli. Per alcune mansioni è richiesta una precedente esperienza di lavoro nel ruolo. Tutte le offerte di lavoro sopra presentate richiedono un impegno full time presso la nuova sede di Firenze.

COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle offerte di lavoro attive presso il nuovo Hard Rock Cafè di Firenze è necessario visitare la pagina di Facebook dedicata alla nuova apertura, quindi spostarsi sulla pagina interna “work for us” e inviare la propria candidatura compilando l’apposito modulo online.