GSK Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

GSK
Photo credit: William Barton / Shutterstock

Nuove opportunità di lavoro nel settore farmaceutico con GSK.

La nota azienda farmaceutica cerca personale per assunzioni e stage in Italia.

Scopriamo l’azienda, le offerte di lavoro GSK e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, i benefit e gli stipendi medi.

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L’AZIENDA GSK

GlaxoSmithKline plc è una società britannica operante nel settore farmaceutico, biologico e sanitario, quotata alla Borsa di Londra e al NYSE. É impegnata in tre principali aree di attività, che ricercano, sviluppano e producono rispettivamente farmaci, vaccini e prodotti innovativi per la salute non soggetti a prescrizione.

Il Gruppo GSK è presente anche nel nostro Paese, dove ha sede principale a Verona. Possiede altre sedi sul territorio nazionale: San Polo di Torrile (Parma), Siena e Rosia (Siena). GSK Italia possiede vari stabilimenti produttivi e un centro ricerche di eccellenza nella scoperta di nuovi vaccini. Impiega sul territorio nazionale 4.300 persone e produce farmaci che vengono esportati in oltre 100 Paesi nel mondo.

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OFFERTE DI LAVORO GSK

GSK seleziona personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro GSK sono rivolte, generalmente, sia a candidati a vari livelli di carriera sia a giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti vengono effettuati mediante contratti a tempo indeterminato o determinato, con orario part time o full time, e tramite stage. Durante l’anno ci sono sempre diverse ricerche in corso per la copertura di posti di lavoro in varie sedi in Italia. I candidati selezionati lavorano principalmente nelle aree Manufacturing and Supply, Marketing e Comunicazione, Ricerca e Sviluppo, Vendite, Ingegneria e in altri settori.

Gli interessati a lavorare nel settore farmaceutico presso il Gruppo GSK possono valutare le posizioni aperte. Ecco l’elenco delle figure ricercate:

  • Senior Manager, Vaccines CMC RA – Siena;
  • Process Technologist – Parma;
  • Specialist Onco-haematology Triveneto – Verona;
  • Clinical Operations Asset Lead, Senior Director – Siena;
  • Clinical Operations Strategy & Planning Lead Oncology – Siena.

STAGE E OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

GSK seleziona candidati di talento per i seguenti tirocini a Siena:

  • Immunology Intern;
  • Immunoassay Intern;
  • GMSAT Process Science Microbiologist technician;
  • GMSAT Process Science Innovation and maintenance Engineering;
  • GMSAT Process Science Chemical technician and biotechnologist.

A fine articolo viene indicato come candidarsi.

Inoltre GSK offre ai giovani la possibilità di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per raggiungere rapidamente posizioni di responsabilità in azienda tramite il Graduate Programme, un programma di sviluppo accelerato biennale o triennale.

Sono disponibili durante l’anno diverse iniziative, che includono esperienze di lavoro diretto con rotazioni sia nazionali sia internazionali, supportate da un piano di sviluppo strutturato. Questi programmi sono rivolti generalmente a laureati con ottimo percorso di studio e preferibilmente con dottorati o Master in Business Administration. Serve inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese e non più di due anni di esperienza lavorativa significativa.

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SETTORI DI INSERIMENTO

I candidati alle posizioni aperte presso Gsk possono lavorare nelle seguenti aree, in base al profilo:

RICERCA E SVILUPPO – VACCINI

  • Clinical R&D MD
  • Scientist, Senior Scientist
  • Statistician

PRODUZIONE – VACCINI

  • Aseptic / Bacterial / Packaging Operator
  • Engineering (Process, Automation)
  • Quality Control e Quality Assurance

PRODUZIONE – FARMACI

  • Microbiological Laboratory
  • Operational Quality
  • Process expert

AREA AMMINISTRATIVA E COMMERCIALE

  • Informatori scientifici del farmaco
  • Market Access
  • Marketing
  • Medical Affairs
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AMBIENTE DI LAVORO E BENEFIT

Gsk è un’azienda life friendly, che si occupa della salute e del benessere dei suoi dipendenti. Ha adottato formule di smart working e vi è attenzione per il diritto alla disconnessione. Ha attivato numerosi servizi di campus per rendere più semplice la vita di tutti i giorni come mense, caffetterie, palestre, parcheggi, minimarket, pasti take away, lavanderie, punti bancomat.

Sono poi disponibili due asili nido (a Verona e Siena), parcheggi rosa e convenzioni con colonie e centri estivi per supportare i collaboratori nella gestione della loro vita familiare. Inoltre, l’azienda promuove corsi gratuiti – in aula e on line – di energia e resilienza e sessioni di mindfulness. Attraverso il programma Partnership for Prevention vengono forniti servizi di prevenzione gratuiti ai collaboratori e ai loro familiari, tra cui check up, screening oncologici, vaccinazioni e supporti per smettere di fumare.

STIPENDI IN GSK E CONTRATTI

In Italia, GSK applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Chimico Farmaceutico, noto per essere uno dei contratti più vantaggiosi e completi, soprattutto per i profili specializzati e di ricerca. Il trattamento economico è allineato in modo competitivo rispetto al mercato e prevede, oltre alla retribuzione base, un bonus annuale correlato alla performance aziendale e all’accesso a piani previdenziali e sanitari integrativi.

Per quanto riguarda i contratti, l’azienda offre opportunità stabili con assunzioni a tempo indeterminato, ma utilizza anche percorsi di sviluppo come il contratto di apprendistato per i profili junior e i neolaureati.

Ecco una stima degli stipendi medi annuali lordi per le principali fasce professionali che consente di farsi un’idea sulle retribuzioni.

– Profili junior / neoassunti: un profilo di ingresso, come uno specialista o un tecnico neoassunto  può partire da una Retribuzione Annua Lorda (RAL) che si aggira tra i 28.000 € e i 32.000 €.

Specialisti / Senior Individual Contributor: figure di staff o specialisti con esperienza consolidata e autonomia operativa (come Quality Specialist, Regulatory Affairs o Data Scientist) hanno in genere una RAL compresa tra i 40.000 € e i 60.000 €.

Ruoli Manageriali: la retribuzione per i manager o i capi area con responsabilità di gestione di team o di processi complessi può variare in modo significativo, ma mediamente si colloca in una fascia che inizia dai 65.000 € fino a superare i 90.000 € e oltre per le posizioni dirigenziali o con responsabilità strategiche.

COME CANDIDARSI, GSK LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni GSK e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle carriere e selezioni – GSK Lavora con noi – del Gruppo, registrando il cv nell’apposito form online, in risposta alle posizioni aperte di interesse. È possibile effettuare una ricerca tematica utilizzando gli appositi filtri categorie, sedi, parola chiave.

ALTRE INTERESSANTI SELEZIONI DI PERSONALE

Vi consigliamo di conoscere quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Inoltre scoprite anche le altre offerte di lavoro nel settore farmaceutico attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

Scritto da Angela Velasquez - Coordinatrice editoriale, redattrice, esperta di concorsi pubblici, assunzioni e scuola.

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