A2A aggiorna il Piano Strategico al 2035, che prevede investimenti per 23 miliardi di euro, e conferma nuovi investimenti nella produzione di energia, nelle fonti rinnovabili e nei sistemi di accumulo.
La multiutility, tra i principali operatori italiani nei settori energia, ambiente e reti, continua ad attuare il proprio programma di crescita industriale, sostenuto anche dai risultati economici positivi registrati nel primo trimestre del 2026.
L’espansione delle attività lascia prevedere nuove opportunità di lavoro nei prossimi anni per tecnici, operai, ingegneri e altri profili.
Vediamo di seguito tutte le novità del programma di crescita del Gruppo, quali figure potranno essere richieste e come candidarsi per le assunzioni in A2A.
IL PIANO STRATEGICO DI A2A SOSTIENE LA CRESCITA E NUOVE ASSUNZIONI
Lo scorso 22 luglio il Gruppo ha incontrato le organizzazioni sindacali di settore per illustrare l’aggiornamento del Piano Strategico al 2035 relativamente alla Business Unit Generazione e Trading.
L’azienda ha evidenziato come il settore della produzione energetica continui a operare in un contesto caratterizzato da forti incertezze normative e di mercato, che interessano sia le fonti rinnovabili sia gli impianti termoelettrici e idroelettrici.
Nonostante questo scenario, il Gruppo ha confermato l’obiettivo di incrementare la produzione mantenendo un mix energetico diversificato e accelerando lo sviluppo degli impianti alimentati da fonti rinnovabili e dei sistemi di accumulo tramite batterie.
Questo aggiornamento segue quello dello scorso Novembre, che ha visto un incremento a 23 miliardi di euro degli investimenti previsti dal Piano. Queste risorse saranno destinate principalmente alla transizione energetica, allo sviluppo dell’economia circolare, al rafforzamento delle reti elettriche, all’espansione delle fonti rinnovabili e a nuovi ambiti di business, tra cui quello dei data center.
L’attuazione di un programma industriale di queste dimensioni richiederà il progressivo rafforzamento degli organici, soprattutto nelle attività operative, tecniche e ingegneristiche, aprendo quindi la strada a nuove assunzioni in A2A.
A questo proposito, ricordiamo che a inizio anno Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer di A2A, ha annunciato il reclutamento di 1.500 nuovi profili in A2A entro il 2026, tra tecnici, ingegneri e operai specializzati, come spieghiamo nel dettaglio in questo articolo. Il trend di crescita della forza lavoro potrà dunque proseguire anche nei prossimi anni grazie ai nuovi progetti e investimenti del Gruppo.
QUALI FIGURE POTRANNO ESSERE ASSUNTE
Le nuove opportunità di lavoro in A2A attese grazie al programma di sviluppo del Gruppo potranno riguardare numerosi profili, dagli operai a tecnici della distribuzione elettrica, manutentori di impianti, elettricisti, ingegneri, esperti di energie rinnovabili, specialisti digitali e ICT e altre figure.
Le selezioni potranno interessare diverse sedi operative presenti su tutto il territorio nazionale.
INVESTIMENTI GIÀ IN CRESCITA NEL 2026
I dati economici confermano che il Piano è già entrato nella fase operativa.
Nel primo trimestre del 2026 A2A ha realizzato 315 milioni di euro di investimenti, in aumento del 4% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Circa il 70% delle risorse è stato destinato allo sviluppo e all’ammodernamento delle reti di distribuzione elettrica, alla realizzazione di nuovi impianti fotovoltaici e al potenziamento delle attività legate all’economia circolare.
Parallelamente il Gruppo ha aumentato la capacità installata da fonti rinnovabili, raggiungendo 2,7 GW, e ha confermato gli obiettivi economici previsti per l’intero 2026, segnale della solidità del percorso di crescita avviato.
NUOVI PROGETTI TRA EOLICO, BATTERIE E IMPIANTI DI NUOVA GENERAZIONE
Nel corso del recente incontro con le organizzazioni sindacali, l’azienda ha illustrato i nuovi progetti in corso, tra cui il rafforzamento della produzione da fonti rinnovabili, con particolare attenzione all’eolico, e l’espansione dei sistemi di storage, considerati strategici per gestire la crescente produzione di energia verde.
L’azienda ha inoltre confermato la realizzazione del nuovo impianto a ciclo combinato di classe H di Monfalcone, in Friuli Venezia Giulia, la cui prima accensione è prevista all’inizio del 2027.
Resta invece allo studio un ulteriore impianto CCGT di classe H a Cassano d’Adda, in Lombardia, mentre per il sito di San Filippo del Mela, in Sicilia, proseguono le valutazioni in un quadro ancora caratterizzato da incertezze autorizzative.
ORGANICI IN CRESCITA E PIÙ FORMAZIONE
Durante l’incontro è stato presentato anche l’aggiornamento relativo al personale della Business Unit Generazione e Trading.
La divisione conta oggi 1.142 lavoratori, dato in aumento rispetto agli anni precedenti. L’azienda ha evidenziato anche un progressivo ringiovanimento della forza lavoro, con un’età media pari a 45 anni, una crescita del numero dei laureati e un incremento della presenza femminile.
Parallelamente proseguono gli investimenti nella formazione, con programmi dedicati all’upskilling, alla transizione tecnologica e alla condivisione delle competenze, mentre il numero delle dimissioni risulta in diminuzione.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in A2A possono monitorare la sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web del Gruppo, dove vengono pubblicate le posizioni aperte al momento.
Attraverso il portale è possibile consultare le offerte di lavoro disponibili e inviare il cv online per partecipare alle selezioni attive o essere presi in considerazione per future ricerche di personale.
Per chi ne avesse necessità per la candidatura, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
IL GRUPPO A2A
A2A è una delle principali multiutility italiane e opera nei settori dell’energia, dell’ambiente, delle reti, dell’acqua e dell’economia circolare.
Nato dall’integrazione delle ex aziende municipalizzate di Milano e Brescia, oggi il Gruppo è presente su tutto il territorio nazionale con attività che spaziano dalla produzione di energia elettrica alla distribuzione, dalla gestione dei rifiuti ai servizi ambientali fino alle infrastrutture energetiche.
L’azienda è quotata alla Borsa Italiana e impiega quasi 15 mila dipendenti.
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