ABB è in fase di espansione e porta avanti un ampio piano di assunzioni in diversi Paesi, Italia compresa.
Il Gruppo svizzero dell’ingegneria e dell’elettrotecnica ha oltre 2mila opportunità di lavoro attive e ricerca personale per attività produttive, tecniche, ingegneristiche, commerciali, informatiche e manageriali.
Le posizioni comprendono profili operativi e tecnici, accessibili anche con diploma, e figure impiegatizie e specialistiche per laureati. Le selezioni aperte al momento sono rivolte sia a candidati con esperienza sia a giovani, studenti e neolaureati.
Gli stipendi variano in base ai profili da assumere e in Italia vanno da oltre 26mila € a circa 87mila € l’anno, mentre considerando anche i mercati esteri le retribuzioni possono arrivare a circa 100mila euro lordi annui per profili senior e manageriali nei Paesi con i livelli retributivi più elevati.
La campagna di recruiting di ABB si inserisce in una fase di forte sviluppo del Gruppo, sostenuta dalla crescente domanda di tecnologie per l’elettrificazione, l’automazione industriale e la modernizzazione delle reti elettriche.
Ecco tutti i dettagli sulle posizioni aperte per lavorare in ABB e come candidarsi.
ABB CRESCITA E NUOVE ASSUNZIONI IN ITALIA E ALL’ESTERO
I risultati economici del secondo trimestre 2026 confermano il momento positivo dell’azienda. Nel periodo Aprile – Giugno gli ordini hanno raggiunto il valore record di 12,042 miliardi di dollari, con un incremento del 30% rispetto allo stesso trimestre del 2025, mentre i ricavi sono saliti a 9,475 miliardi di dollari, segnando un +14% su base annua.
La crescita è sostenuta dalla domanda proveniente da diversi settori industriali e, in particolare, dai megatrend legati all’elettrificazione, all’automazione, ai data center e al potenziamento delle infrastrutture energetiche. ABB ha evidenziato proprio il forte livello della domanda e la solidità del portafoglio ordini tra gli elementi alla base dei risultati del trimestre.
In questo scenario si inserisce anche il potenziamento delle attività produttive in Italia. ABB investirà 100 milioni di dollari nei prossimi tre anni a Dalmine, in provincia di Bergamo, per costruire un nuovo stabilimento dedicato alla produzione di quadri elettrici e componenti di media tensione e alle attività di service.
Il nuovo sito comprenderà linee produttive digitalizzate, laboratori di test e strutture per la ricerca e sviluppo, e avrà anche una ricaduta occupazionale diretta: ABB stima circa 200 nuovi posti di lavoro nel sito bergamasco nei prossimi tre anni, come abbiamo anticipato in questo articolo.
L’investimento italiano fa parte di un programma europeo da circa 200 milioni di dollari, che comprende interventi anche in Bulgaria, Finlandia, Germania, Norvegia e Polonia. L’espansione della capacità produttiva è collegata alla domanda di tecnologie per rendere le reti elettriche più affidabili, resilienti e digitalizzate, e si traduce in una costante necessità di nuove figure.
SELEZIONI IN CORSO IN ITALIA
Le opportunità di lavoro che ABB offre in Italia al momento interessano soprattutto il Nord, con una presenza particolarmente significativa in Lombardia.
Tra le sedi con ricerche di personale attive figurano Dalmine, Sesto San Giovanni, Vittuone e Bergamo, dove vengono ricercati profili appartenenti sia all’area produttiva sia alle funzioni tecniche, ingegneristiche e di staff, tra cui operatori e operatrici di produzione, specialisti di produzione e ingegneria, addetti al customer support, profili per il service, pricing specialist e figure nell’ambito delle tecnologie digitali.
Le selezioni sono aperte anche per assunzioni presso altre sedi, quali Genova, Roma e Santa Palomba, Frosinone, Padova, Garbagnate Monastero e Tremezzo.
Per quanto riguarda i requisiti, ABB non si rivolge esclusivamente a laureati, in particolare in materie STEM, economia, informatica e altre discipline scientifiche. Alcune mansioni produttive e tecniche sono accessibili con diploma tecnico o qualifiche professionali.
POSIZIONI APERTE ALL’ESTERO
Per quanto riguarda le sedi estere, tra i Paesi nei quali l’azienda concentra una parte importante delle attività di selezione figurano Stati Uniti, India, Germania, Svizzera, Svezia, Polonia, Cina, Regno Unito, Irlanda, Francia, Spagna, Paesi Bassi, Finlandia, Norvegia e altri Paesi europei, oltre a Canada, Messico, Brasile, Australia e Singapore.
La Svizzera, sede del Gruppo, concentra ad esempio numerose posizioni tecniche, R&D e manageriali, anche nell’area di Zurigo e nel Canton Ticino.
Negli Stati Uniti, invece, le opportunità comprendono ruoli tecnici, ingegneristici, di service, produzione, supply chain, automazione, software e cybersecurity. ABB dispone di numerosi siti produttivi e operativi e ha continuato a investire nel Paese, dove ha annunciato anche nuovi posti di lavoro collegati all’espansione degli stabilimenti.
In Germania il ABB ricerca personale per engineering, automazione, project management e ricerca e sviluppo, mentre nel Nord Europa sono rilevanti le opportunità in Svezia e Finlandia, dove sono presenti poli di ricerca, sviluppo e produzione.
Il carattere internazionale del recruiting rende quindi ABB interessante anche per chi desidera fare un’esperienza lavorativa all’estero. Le ricerche spaziano da operai e tecnici fino a ingegneri, sviluppatori software, ricercatori, project manager, specialisti commerciali e manager.
CONTRATTI E STIPENDI
Le formule contrattuali variano in funzione della posizione e del Paese. In Italia le offerte analizzate comprendono contratti a tempo indeterminato e tempo determinato, oltre a stage e tirocini rivolti soprattutto a studenti e neolaureati.
Anche all’estero ABB offre sia inserimenti stabili che internship, apprenticeship e programmi graduate e trainee.
Per quanto riguarda le retribuzioni, il dato varia fortemente a seconda del mercato di riferimento. A livello nazionale, per le selezioni in corso sono indicati importi compresi tra 26.583 e 87.000 euro lordi l’anno.
Ecco la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per le diverse famiglie professionali:
- Produzione e attività operative: da circa 26.583 euro;
- Manutenzione, qualità e supporto tecnico: circa 33.000-40.000 euro;
- Engineering e ricerca e sviluppo: circa 35.000-50.000 euro, in base alla specializzazione e all’esperienza;
- IT, software, automazione e tecnologie digitali: circa 40.000-87.000 euro;
- Supply chain, logistica e procurement: circa 35.000-53.000 euro;
- Vendite, customer service e attività commerciali: circa 40.000-53.000 euro, oltre a eventuali componenti variabili;
- Project management: circa 48.000-53.000 euro per i profili specialistici, con importi più elevati per ruoli senior;
- Finance, risorse umane e funzioni aziendali: circa 35.000-55.000 euro;
- Management e ruoli dirigenziali: da circa 70.000 euro, fino a 87.000 euro o oltre per le posizioni più qualificate.
Le cifre sono indicative. Lo stipendio effettivo può cambiare in base al livello contrattuale, all’anzianità, alla sede, alle competenze richieste e alla presenza di bonus o premi di risultato.
CANDIDATURE
Gli interessati alle opportunità di lavoro in ABB possono consultare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) dell’azienda, dove vengono pubblicate le posizioni disponibili nei diversi Paesi e dove è possibile effettuare la ricerca per sede, area professionale e altre caratteristiche dell’offerta.
La candidatura deve essere presentata online in risposta agli annunci di interesse, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile rimanere aggiornati su nuove selezioni di personale che il Gruppo ABB potrà attivare nel prossimo periodo, anche a supporto del percorso di sviluppo.
Per scrivere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con i consigli utili sul CV.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
ABB AZIENDA
ABB è un Gruppo tecnologico internazionale specializzato in elettrificazione e automazione, con soluzioni rivolte a industrie, infrastrutture, reti elettriche, edifici e altri settori ad elevato consumo energetico. Il gruppo opera attraverso tre aree di business globali: Electrification, Automation e Motion.
L’attuale ABB è nata nel 1988 dalla fusione tra la svedese ASEA e la svizzera Brown Boveri, con sede centrale a Zurigo. Oggi conta circa 112mila dipendenti a livello mondiale e oltre 160 siti produttivi.
La solidità del portafoglio ordini e gli investimenti nella capacità produttiva che il Gruppo sta portando avanti rendono necessario il rafforzamento degli organici, per cui l’azienda continua a investire nelle persone.
ABB considera la formazione e lo sviluppo professionale parte integrante della propria strategia per il personale: nel 2025 circa 92mila dipendenti, pari all’85% della forza lavoro, hanno partecipato alla rilevazione sull’engagement, mentre oltre 45mila hanno preso parte alle iniziative Learn Connect Grow Day dedicate alla formazione e allo sviluppo.
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