Assunzioni in GROM: recruiting day in 8 città italiane, come partecipare

GROM avvia una nuova campagna di assunzioni e, grazie alla collaborazione con Ali Professional, è in partenza un recruiting day itinerante che toccherà 8 città italiane tra il 18 e il 25 giugno 2026.

L’iniziativa è finalizzata all’inserimento di Store Manager e Assistant Store Manager e rappresenta un’opportunità concreta per un impiego nel settore food e retail e per entrare in una realtà in forte crescita.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni di GROM e come partecipare ai recruiting day per lavorare nelle gelaterie del Gruppo.

GROM, RECRUITING DAY IN ITALIA PER NUOVE ASSUNZIONI

GROM, brand italiano del gelato artigianale con oltre 20 anni di storia e una presenza in diversi Paesi europei, cerca personale per nuove assunzioni.

Per reclutare i collaboratori è stata organizzata una campagna di selezione itinerante.

Il tour di eventi farà tappa in Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Lazio, Piemonte e Toscana.

Le giornate di selezione si svolgeranno tra il 18 e il 25 giugno 2026, in base al seguente calendario:

• 18 giugno – Milano;
• 19 giugno – Parma;
• 22 giugno – Torino;
• 23 giugno – Siena e Lecco;
• 24 giugno – Padova;
• 25 giugno – Roma e Venezia.

La scelta di svolgere gli incontri in più città consente di intercettare candidati su tutto il territorio nazionale e di rafforzare il presidio dell’azienda nei diversi mercati locali.

Le attività di selezione sono organizzate con il supporto di Ali Professional, che gestisce il processo di recruiting e la raccolta delle candidature.

PROFILI RICHIESTI

Le nuove assunzioni nelle gelaterie GROM sono rivolte alle seguenti figure:

• Store Manager: posizione aperta a candidati con almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore food o retail. Le risorse saranno responsabili della gestione complessiva del punto vendita, occupandosi anche di ordini, stock, amministrazione, pianificazione dei turni e coordinamento del team.

• Assistant Store Manager: l’incarico è destinato a profili con almeno 1 anno di esperienza nel retail o nel food. Il ruolo prevede attività di supporto allo Store Manager per la gestione quotidiana del punto vendita, degli stock, dei turni e della formazione del personale.

Le risorse selezionate accederanno a percorsi di formazione continua con trainer specializzati nel settore food e retail e a percorsi di crescita strutturati all’interno della rete.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle nuove assunzioni di GROM e a partecipare ai recruiting day in programma possono visitare questa pagina. Da qui è possibile compilare l’apposito form per iscriversi all’evento di selezione di interesse, scegliendo città e data.

Si segnala che i posti sono limitati e le candidature resteranno aperte fino a esaurimento disponibilità.

I profili in linea con le posizioni da coprire saranno successivamente contattati per ricevere tutte le indicazioni utili a partecipare all’evento nella città selezionata.

GROM

GROM è un’azienda italiana attiva nel settore del gelato artigianale, fondata nel 2003 a Torino da due giovani imprenditori. Nel corso degli anni il marchio si è sviluppato sia in Italia che all’estero, diventando un brand riconosciuto a livello internazionale nel segmento del gelato artigianale.

Oggi GROM conta circa 48 gelaterie nel mondo ed è presente in Italia e in altri Paesi europei, tra cui Francia, Repubblica Ceca, Portogallo e Malta. L’azienda fa parte del Gruppo Unilever e opera nel settore della ristorazione veloce specializzata seguendo un modello basato su materie prime selezionate e processi produttivi standardizzati.

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