Migliaia di assunzioni sono in arrivo in Lombardia grazie alla prossima realizzazione di un nuovo data center situato a Milano Sud.
Il progetto, promosso dalla società asiatica K2 Strategic, porterà importanti investimenti sul territorio e potrà generare 8.200 posti di lavoro.
Le opportunità saranno legate sia alla costruzione dell’infrastruttura tecnologica, che alla gestione operativa della stessa una volta completata.
Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro in arrivo e come candidarsi per lavorare nel nuovo data center.
ASSUNZIONI A MILANO SUD CON NUOVO DATA CENTER
K2 Strategic, società specializzata in infrastrutture digitali appartenente al Gruppo internazionale Kuok Group, realizzerà un maxi data center hyperscale nell’area a Sud di Milano generando numerose assunzioni.
L’azienda ha presentato il progetto nel corso di un recente incontro con il Ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso.
L’iniziativa prevede la realizzazione di un campus dedicato ai data center con una capacità complessiva di circa 300 MW, destinato a supportare la crescente domanda di servizi cloud, archiviazione dati e infrastrutture digitali avanzate.
L’investimento complessivo potrebbe arrivare fino a 5,3 miliardi di euro, tra costi di sviluppo e gestione dell’infrastruttura nel lungo periodo, e avrà ricadute molto rilevanti sul fronte occupazionale.
Secondo le stime, durante la costruzione del nuovo data center di Milano potranno essere creati fino a 8.000 posti di lavoro a tempo pieno.
A regime, una volta completata l’infrastruttura e avviata la piena operatività del campus, sono previsti circa 200 inserimenti diretti.
PROFILI RICHIESTI
Le 8.000 assunzioni in arrivo a Milano per la costruzione del data center riguarderanno soprattutto figure legate ai cantieri, all’impiantistica, alla logistica, all’ingegneria e alle attività tecniche necessarie alla realizzazione della struttura.
I profili che potrebbero essere maggiormente richiesti includono quindi operai, impiantisti, saldatori, tecnici di cantiere, ingegneri elettrici, meccanici, esperti di sostenibilità e impatto ambientale.
Le selezioni per lavorare all’interno dell’hub tecnologico potranno invece coinvolgere tecnici e operatori di data center, facility manager, addetti alla manutenzione, esperti IT e di cybersecurity, addetti alla sicurezza e personale amministrativo.
CANDIDATURE
Al momento non è ancora possibile candidarsi per lavorare nel nuovo data center di Milano Sud. Gli interessati alle assunzioni in arrivo devono attendere l’approvazione definitiva del progetto e l’avvio delle selezioni per le figure da impiegare nella fase di costruzione e nella successiva gestione del sito.
Generalmente, K2 Strategic raccoglie le candidature tramite questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul proprio sito internet.
Continueremo a monitorare il progetto e vi aggiorneremo non appena saranno disponibili ulteriori dettagli sulle figure cercate e sulle modalità di selezione. Per restare informati potete iscrivervi gratuitamente alla nostra newsletter e seguirci sul nostro canale Telegram.
K2 STRATEGIC AZIENDA
K2 Strategic sviluppa, possiede e gestisce infrastrutture digitali su larga scala, operando per supportare Internet, servizi cloud e innovazione digitale.
L’azienda è basata a Singapore ed è nata nel 2016. È una divisione di Kuok Group, multinazionale asiatica attiva a livello internazionale in diversi settori, tra cui logistica, real estate, industria e servizi strategici.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Visitate la nostra sezione dedicata alle aziende che assumono per scoprire altre interessanti opportunità di impiego.
Per restare sempre aggiornati su tutte le novità iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter, al nostro canale Telegram, al nostro canale Whatsapp.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
