CoopCulture, la più grande cooperativa italiana nel settore dei beni culturali, ha aperto una selezione per nuove assunzioni di Operatori Museali da inserire presso un’importante museo della città di Mantova.
Le figure ricercate si occuperanno dei servizi di accoglienza, sorveglianza e biglietteria per il pubblico.
La selezione è rivolta a candidati diplomati.
Vediamo cosa sapere su questa opportunità e come candidarsi.
SELEZIONE PER OPERATORI MUSEALI A MANTOVA
CoopCulture cerca personale da inserire nei servizi museali di una delle città d’arte più importanti del Nord Italia. Le risorse selezionate contribuiranno a garantire un servizio di qualità al pubblico, supportando le attività del museo e promuovendo la fruizione e l’integrità del patrimonio culturale.
L’opportunità arriva in un momento preciso: dal 1° luglio 2026 CoopCulture, insieme all’impresa culturale Kalatà, ha assunto la gestione e la valorizzazione del Palazzo Ducale di Mantova, la Reggia dei Gonzaga, uno dei più grandi complessi museali italiani con i suoi circa 34.000 metri quadrati e sede della celebre Camera degli Sposi affrescata da Andrea Mantegna.
Un sito che accoglie ogni anno circa 350.000 visitatori e che, con il nuovo affidamento, punta a rafforzare i propri servizi di accoglienza al pubblico.
CoopCulture non cita esplicitamente il Palazzo Ducale, indicando genericamente “un’importante realtà museale della città di Mantova” ma c’è la possibilità che sia quella la sede di lavoro.
Le mansioni principali riguardano l’accoglienza dei visitatori in modo cordiale e inclusivo e la fornitura di informazioni chiare e puntuali sui servizi museali e sulle modalità di visita.
Ai servizi di accoglienza si affiancano quelli di sorveglianza delle sale e di biglietteria, funzioni essenziali per garantire sia la qualità dell’esperienza di visita sia la tutela delle opere esposte.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Per partecipare alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti minimi:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Costituiscono titoli preferenziali (non indispensabili), che completano il profilo:
- la conoscenza di ulteriori lingue straniere, in particolare francese, spagnolo e tedesco;
- pregresse esperienze a contatto con il pubblico;
- pregresse esperienze nell’ambito museale (biglietteria, bookshop, accoglienza).
Il requisito linguistico non è un dettaglio formale: Mantova accoglie un pubblico sempre più internazionale, e l’inglese viene richiesto proprio perché l’operatore si troverà quotidianamente a interagire con visitatori stranieri.
La conoscenza di una seconda lingua straniera invece, pur non obbligatoria, rappresenta un vantaggio concreto in fase di selezione.
CONTRATTO E STIPENDIO
Le risorse selezionate saranno assunte con contratto a tempo determinato, secondo il CCNL Federculture, con inquadramento in area I, livello A. La retribuzione lorda oraria prevista è di 9,50 euro.
CoopCulture non specifica il monte ore settimanale né la RAL complessiva, elementi che dipenderanno dall’organizzazione dei turni. Sulla base della paga oraria indicata è però possibile una stima orientativa: per un impiego a tempo pieno di 38 ore settimanali (l’orario ordinario previsto dal CCNL Federculture) la retribuzione lorda mensile si aggira intorno ai 1.560 euro, mentre per un part time di 24 ore settimanali si attesta intorno ai 990 euro lordi mensili.
Si tratta di importi puramente indicativi, che variano in base al numero effettivo di ore e alla situazione fiscale individuale del lavoratore.
A questi possono inoltre aggiungersi le maggiorazioni previste dal contratto per il lavoro domenicale, festivo o serale, particolarmente rilevanti in un impiego a carattere turnistico come quello museale.
COME CANDIDARSI
La news sull’avvio della selezione di personale è stata pubblicata in fondo a questa pagina del sito web ufficiale di Coopculture.
La candidatura deve essere inviata esclusivamente via e-mail all’indirizzo lavoraconnoi@coopculture.it, allegando il proprio curriculum vitae aggiornato.
Nell’oggetto della mail è opportuno specificare la posizione per cui ci si candida — la selezione per i servizi museali di Mantova — così da agevolare lo smistamento delle candidature.
L’annuncio non indica una data di scadenza: si consiglia quindi di inviare la candidatura il prima possibile, poiché la selezione potrebbe chiudersi al raggiungimento del numero di profili necessari.
Si ricorda di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV ai sensi del GDPR
Per chi ne avesse bisogno mettiamo a disposizione questi modelli di cv da scaricare e personalizzare gratuitamente. Vi consigliamo di consultare anche le guide con tutti i consigli sul CV, utili per scriverlo al meglio.
COOPCULTURE
CoopCulture — Società Cooperativa Culture — è la più grande cooperativa italiana operante nell’ambito dei servizi per i beni culturali e nella valorizzazione integrata dei territori. Vanta circa trent’anni di esperienza, una presenza diffusa in oltre 250 luoghi di cultura sul territorio nazionale, più di 20 milioni di visitatori accolti ogni anno e oltre 2.000 dipendenti impiegati.
Nata nel 2010 dalla fusione delle cooperative Pierreci e Codess Cultura, ha una gestione del personale orientata al merito, alla valorizzazione delle competenze e a un clima di lavoro positivo. Gestisce musei, aree archeologiche, mostre, biblioteche e archivi tra i più importanti d’Italia, affiancando ai servizi di accoglienza e biglietteria attività di valorizzazione, editoria e organizzazione di eventi culturali.
L’acquisizione della gestione del Palazzo Ducale di Mantova, insieme al recente sviluppo di percorsi di visita integrati con il patrimonio artistico della città, conferma il ruolo della cooperativa come interlocutore di riferimento per la valorizzazione dei grandi siti culturali italiani. Per chi desidera lavorare nel settore dei beni culturali, si tratta quindi di una delle realtà più solide e strutturate del panorama nazionale.
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