Nuove opportunità di lavoro in arrivo nel settore bancario con Banco BPM.
Il Gruppo ha siglato un nuovo accordo sindacale che prevede 75 assunzioni nel 2026, nell’ambito di un più ampio piano di ricambio generazionale.
L’intesa punta a favorire nuove entrate a fronte di ulteriori uscite tramite il Fondo di solidarietà.
Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro in Banco BPM previsti dall’accordo e come candidarsi per lavorare nella banca.
IN ARRIVO NUOVE ASSUNZIONI IN BANCO BPM CON RICAMBIO GENERAZIONALE
A dare la notizia è la Federazione Autonoma Bancari Italiani (FABI), tramite un recente comunicato. L’accordo, firmato il 24 febbraio 2026 a Milano, incrementa il piano di uscite già concordato con le organizzazioni sindacali il 19 dicembre 2024 e prevede la riapertura del Fondo di solidarietà con ulteriori 100 accoglimenti, portando il totale delle uscite da 1.100 a 1.200 lavoratori.
Le cessazioni avverranno entro la fine dell’anno e saranno accompagnate da un ricambio generazionale pari all’80%.
Sul fronte delle nuove entrate, sono previste 75 nuove assunzioni nella banca, tutte destinate alla rete di filiali, 4 stabilizzazioni di contratti a tempo determinato e un ulteriore 2% di ingressi, calcolato sulla platea delle uscite, riservato a donne vittime di violenza o figli di vittime di femminicidio, in attuazione del Protocollo d’intesa dedicato.
È inoltre prevista una clausola di salvaguardia che impegna l’azienda a sostituire eventuali neoassunti che dovessero dimettersi entro 12 mesi dall’ingresso, così da garantire l’effettività del turn over concordato.
Ricordiamo che a Dicembre 2025 è stata siglata una precedente intesa con i sindacati, che prevede la copertura di 90 posti di lavoro in Banco BPM grazie al piano di uscite 2026.
NOVITÀ SU PREMIO AZIENDALE E WELFARE
Un precedente accorso raggiunto il 17 febbraio tra il Gruppo Banco BPM e le OO.SS. prevede, inoltre, il miglioramento delle condizioni economiche e di welfare per il personale della banca.
Per il 2025, è previsto un premio aziendale per i dipendenti con reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro pari a 1.700 euro lordi in modalità cash oppure 2.200 euro lordi in modalità welfare. Per chi supera la soglia reddituale, il premio sarà riconosciuto esclusivamente in modalità welfare per 2.200 euro lordi.
Inoltre, in considerazione della straordinarietà dell’anno 2025, sarà erogato un ulteriore premio welfare di 200 euro. Resta confermata la possibilità di convertire il premio in un massimo di 5 giornate di permesso “free time”.
E’ previsto anche un incremento progressivo del valore dei buoni pasto, che passeranno da 7 a 8 euro dal 1° maggio 2026 e da 8 a 9 euro dal 1° marzo 2027.
Dal 1° marzo 2027 sarà inoltre aumentata fino al 3,50% l’aliquota di contribuzione aziendale minima ai Fondi di previdenza integrativa. Tra le novità anche l’attivazione, da aprile 2026, di un servizio di telemedicina dedicato ai dipendenti e ai loro familiari.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove opportunità di lavoro in Banco BPM possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigere un ottimo curriculum da presentare per candidarsi.
BANCO BPM
Banco BPM è tra i maggiori gruppi bancari presenti in Italia. Nato nel 2017 dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano (BPM), rappresenta una delle realtà di riferimento del panorama creditizio nazionale.
Il Gruppo può contare su una presenza capillare sul territorio, con circa 20.000 dipendenti, oltre 1.400 filiali e un bacino di circa 4 milioni di clienti. Una rete estesa che consente alla banca di operare in modo diffuso a supporto di famiglie e imprese, offrendo servizi bancari, finanziari e assicurativi.
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