Barilla ha aperto nuove selezioni di personale in Italia per assunzioni di impiegati, tecnici e profili specialistici, con possibilità di inserimento presso diverse sedi e stabilimenti del Gruppo, anche al Sud.
Le ricerche sono rivolte a candidati con competenze e percorsi differenti, dai diplomati per ruoli operativi e tecnici ai laureati e professionisti per le funzioni aziendali e specialistiche. Ci sono diverse opportunità anche per i neolaureati senza esperienza.
Gli inserimenti avverranno con diverse tipologie di contratto a seconda dei profili, compresi contratti a tempo indeterminato, mentre gli stipendi possono superare i 50.000 euro l’anno.
A rendere particolarmente interessante il quadro occupazionale è anche il nuovo contratto integrativo aziendale 2026 – 2029 siglato con i sindacati di settore, che interessa circa 4.000 lavoratori in Italia e introduce nuove misure su formazione, welfare, Intelligenza Artificiale e gestione dei rapporti di lavoro.
Per quanto riguarda il trattamento economico, il nuovo accordo sindacale prevede per i dipendenti un premio di risultato fino a 3.170 euro all’anno, per un massimo di 12.680 euro nel quadriennio.
Vediamo tutto ciò che serve sapere sul nuovo contratto, i progetti di crescita, le selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in Brilla.
NUOVE ASSUNZIONI IN BARILLA CON IL PIANO DI CRESCITA 2026
Le nuove assunzioni in Barilla si inseriscono in una fase di consolidamento e sviluppo per il Gruppo, che ha chiuso il 2025 con 4,837 miliardi di euro di ricavi e sta portando avanti nuovi investimenti in innovazione, sostenibilità e digitalizzazione.
Le opportunità di impiego offerte al momento dal Gruppo riguardano sia profili tecnici da inserire negli stabilimenti, sia impiegati e professionisti per le sedi aziendali, a cui si aggiungono le ricerche di neolaureati per i quali sono previsti tirocini retribuiti.
Tra le principali aree di inserimento rientrano:
- produzione, per attività operative all’interno degli stabilimenti;
- manutenzione e area tecnica, per profili con competenze industriali;
- supply chain, per pianificazione, logistica e gestione dei flussi;
- ricerca, qualità e sviluppo, per attività legate all’innovazione e ai prodotti;
- marketing e sales, per lo sviluppo commerciale dei brand;
- digital & business technology, per i processi di trasformazione digitale;
- finance & administration, per le funzioni amministrative e finanziarie;
- human resources, per la gestione e lo sviluppo delle persone;
- communication & external relations, per comunicazione istituzionale, relazioni con media e stakeholder e gestione dell’immagine aziendale;
- legal & compliance, per consulenza legale, gestione contrattuale e presidio della conformità normativa aziendale.
Si tratta quindi di un ventaglio professionale piuttosto ampio, che permette di intercettare sia chi cerca un lavoro operativo sia chi punta a un percorso professionale in ambito impiegatizio e specialistico.
SEDI LAVORATIVE
Barilla dispone di una presenza industriale e organizzativa articolata sul territorio italiano.
Il principale polo aziendale si trova a Parma, sede storica del Gruppo e centro di importanti attività manageriali, di ricerca e innovazione.
La presenza produttiva comprende inoltre diversi stabilimenti italiani. Tra questi figurano i siti di Pedrignano, Castiglione delle Stiviere, Novara, Muggia, Ascoli Piceno, Melfi e Foggia, oltre ad altre strutture collegate alle attività del Gruppo.
Dunque le opportunità non sono concentrate esclusivamente nel Nord Italia: Barilla è presente anche nel Mezzogiorno.
In questo periodo le posizioni aperte riguardano le sedi presenti in Emilia Romagna, Piemonte, Marche, Puglia, Basilicata e Friuli Venezia Giulia.
STIPENDI BARILLA
Le retribuzioniofferte dal Gruppo sono di sicuro interesse.
Guardando alle selezioni aperte al momento, ad esempio, per il ruolo di Plant Senior Technologist a Novara e di Plant Quality Manager a Foggia l’azienda indica una RAL (retribuzione annua lorda) base non inferiore a 50.000 €, con la possibilità di proporre una retribuzione superiore in funzione di esperienza, competenze e qualifiche.
Per un Plant Engineer a Novara, invece, la RAL base indicata nell’offerta è di almeno 45.000 €. Anche in questo caso il pacchetto può comprendere una componente variabile, welfare e benefit. Ovviamente si tratta di ruoli tecnici specialistici, che richiedono esperienza.
Per quanto riguarda le opportunità per i giovani laureati, sono previsti tirocini retribuiti, con possibilità di indennità di trasferimento e altri benefici, tra cui l’accesso gratuito alla mensa aziendale.
CONTRATTI, STABILIZZAZIONI E NUOVE TUTELE PER I LAVORATORI
Per quanto riguarda le tipologie di inserimento, le assunzioni in corso in Barilla prevedono prevalentemente contratti a tempo indeterminato e tirocini.
Un elemento da considerare per chi guarda alle opportunità occupazionali del Gruppo è il nuovo contratto integrativo Barilla 2026-2029, sottoscritto lo scorso Luglio dall’azienda e dalle organizzazioni sindacali Fai, Flai e Uila.
L’accordo riguarda circa 4.000 dipendenti italiani e introduce misure che incidono direttamente sulle condizioni di lavoro di chi è già in azienda e su quelle di chi verrà assunto nei prossimi quattro anni.
Tra gli aspetti più significativi vi è il premio di risultato che può arrivare a 3.170 euro all’anno, per un valore massimo complessivo di 12.680 euro nel quadriennio 2026-2029, oltre a nuove misure dedicate alla conciliazione tra lavoro e vita familiare.
Viene introdotta anche la limitazioni allo staff leasing, cioè alla somministrazione a tempo indeterminato. La misura punta a contenere il ricorso prolungato a questa forma contrattuale e può favorire, in presenza delle condizioni necessarie, percorsi di inserimento diretto.
Il nuovo accordo dedica inoltre ampio spazio alla formazione. Sono previste 10 ore aggiuntive di formazione per lavoratore, con l’obiettivo di accompagnare i dipendenti nell’acquisizione delle competenze richieste dall’evoluzione tecnologica dei processi produttivi e organizzativi.
Un capitolo specifico riguarda l’intelligenza artificiale: l’intesa rafforza il diritto di informazione e consultazione del Coordinamento sindacale e delle RSU sugli investimenti in IA, e istituisce un Comitato Ristretto come sede di confronto nazionale sulle strategie del Gruppo.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Barilla possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo, inserire “Italy” nel campo Search by Location, per scoprire tutte le posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Non tutte le selezioni vengono mostrate nella prima schermata, bisogna cliccare su “more search results” per vedere l’intero elenco.
Per aiutarvi a redigere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare ed anche le guide sul cv con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio.
IL GRUPPO BARILLA
Barilla è uno dei principali gruppi italiani dell’industria alimentare e opera oggi a livello internazionale con un portafoglio di marchi che comprende, tra gli altri, Barilla, Mulino Bianco, Pavesi e Wasa.
Il Gruppo è presente in più di 100 Paesi e conta quasi 9.000 dipendenti nel mondo. La sede principale è a Parma, dove sono concentrate anche importanti attività di ricerca, sviluppo e innovazione.
Il bilancio 2025 si è chiuso con 4,837 miliardi di euro di ricavi, in aumento dell’1% a cambi costanti, un Ebitda di 579 milioni e un utile netto risalito a 233 milioni. Nel Global RepTrak 100 del 2026 Barilla si è collocata al 9° posto assoluto tra le aziende con la migliore reputazione al mondo, guadagnando 16 posizioni, e per il terzo anno consecutivo si conferma prima nel settore alimentare.
Tra gli investimenti più recenti rientra BITE, il centro per l’innovazione inaugurato a Parma con 20 milioni di euro e dedicato allo sviluppo dei prodotti del futuro, alla qualità e al packaging.
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