Lidl effettua nuove assunzioni in Lombardia, presso i supermercati presenti sul territorio di Bergamo.
L’azienda cerca diverse figure, anche senza esperienza, da inserire nei negozi.
Per selezionare le risorse ha organizzato un apposito Recruiting Day, che si terrà il 25 giugno 2026.
Ecco cosa sapere sui posti di lavoro che Lidl offre a Bergamo e come candidarsi per lavorare nei punti vendita della catena.
ASSUNZIONI LIDL NEI DISCOUNT DI BERGAMO, SELEZIONI CON RECRUITING DAY
Lidl ha avviato una nuova campagna assunzioni per reclutare personae da inserire nei supermercati presenti a Bergamo.
I candidati selezionati entreranno a far parte del team di filiale e contribuiranno alle attività quotidiane del negozio, garantendo un servizio efficiente e un’esperienza d’acquisto positiva per la clientela.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio piano di sviluppo che l’azienda sta portando avanti in Italia, con l’obiettivo di creare circa 3.000 posti di lavoro in LIDL entro il 2030.
PROFILI CERCATI
Nello specifico, le nuove opportunità di lavoro in Lidl sono rivolte ai seguenti profili:
- Assistant Store Manager (part time o full time): la posizione è destinata a candidati con precedente esperienza nel settore Retail o della GDO. Il ruolo prevede compiti di supporto alle attività dello Store Manager, tra cui gestione del personale e dell’assortimento.
- Addetto Vendite (part time): possono candidarsi persone anche senza esperienza, interessate ad un lavoro nel campo delle vendite e a contatto con la clientela. Le mansioni includono attività di cassa, di rifornimento merce e di assistenza ai clienti.
REQUISITI
Per entrambe le posizioni è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
- diploma di maturità;
- attenzione al cliente e capacità di fidelizzazione;
- spirito di squadra;
- capacità di svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità;
- curiosità e interesse per il settore della Grande Distribuzione.
IL RECRUITING DAY LIDL A BERGAMO
La selezione del nuovo personale per le assunzioni nei supermercati Lidl di Bergamo si svolgerà in presenza, il giorno 25 giugno 2026, dalle ore 09:00 alle ore 17:00.
Per partecipare al Recruiting Day occorre inviare il cv online all’azienda. I profili ritenuti in linea con una delle posizioni aperte saranno contattati da Lidl che fornirà tutte le informazioni sulle modalità e sul luogo di svolgimento dell’evento.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni nei discount LIDL di Bergamo possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web dell’azienda. Da qui, scrivendo Recruting Day nel campo Quale opportunità cerchi? e Bergamo nel campo Dove vuoi lavorare? e cliccando poi sul tasto Cerca, è possibile prendere visione dell’annuncio e candidarsi online compilando l’apposito form per inviare il cv.
Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per mandare la candidatura.
Dalla stessa pagina è possibile conoscere tutte le offerte di lavoro LIDL disponibili al momento. Continuando a monitorarla è possibile restare aggiornati su nuove ricerche di personale che il Gruppo potrà avviare per assunzioni nei supermercati, nei centri logistici e in sede.
Per chi ne avesse bisogno per la candidatura, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare, con le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel cv.
LIDL ITALIA
LIDL Italia è la divisione nazionale del Gruppo tedesco Schwarz, multinazionale leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
L’azienda è presente nel nostro Paese dal 1992 e oggi conta un rete di vendita composta da circa 800 negozi distribuiti su tutto il territorio nazionale.
Oltre ai discount, Lidl gestisce in Italia anche 12 poli logistici, uffici regionali e uffici di sviluppo immobiliare. In totale impiega 23.000 collaboratori.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
