Nuova proposta di lavoro in Campania, si selezionano 15 custodi di edifici per assunzioni ad Avellino.
L’opportunità è rivolta a diplomati e non è richiesta esperienza.
Le risorse selezionate avranno la possibilità di essere assunte con contratto a tempo indeterminato.
Ecco tutti i dettagli e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER CUSTODI DI EDIFICI AD AVELLINO
Ad Avellino, in Campania, è attiva una selezione di personale finalizzata alla copertura di 15 posti di lavoro per custodi di edifici.
Le risorse selezionate lavoreranno per i clienti di una realtà operante nel settore della vigilanza non armata.
Si occuperanno del controllo accessi e registrazione visitatori, monitoraggio impianti di videosorveglianza (TVCC), effettueranno ronde ispettive perimetrali del sito e si occuperanno della gestione delle procedure di emergenza e primo intervento.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è rivolta a diplomati, anche senza esperienza.
Indispensabile il possesso della patente di guida B e la disponibilità di mezzo proprio per raggiungere i siti.
Inoltre è richiesta dimestichezza nell’uso del PC e di sistemi di videosorveglianza, e la disponibilità a lavorare su turni (diurni, notturni e festivi).
Costituirà titolo preferenziale il possesso di attestati antincendio (rischio elevato) e primo soccorso.
CONDIZIONI DI LAVORO
Il lavoro si svolgerà presso realtà presenti ad Avellino e comuni limitrofi. L’azienda offre assunzione con contratto a tempo determinato o a tempo indeterminato, da valutare in sede di colloquio.
Inquadramento secondo CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Inoltre è prevista la possibilità di formazione continua e di crescita personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi tramite il portale della Regione Campania, raggiungibile da questa pagina, digitando nel campo di ricerca la parola chiave: ‘Personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici’ e selezionando l’annuncio (attenzione, il sito web ha un caricamento lento, bisogna attendere l’apertura). Una volta presa visione di tutti i dettagli, è possibile presentare la candidatura dopo aver effettuato la registrazione al portale. Senza registrazione non è possibile candidarsi.
Il termine ultimo per l’invio delle candidature è fissato al 31 marzo 2026, salvo proroghe.
Coloro che ne avessero bisogno sono invitati a consultare gli esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
