Nuovo casting tecnico, in Emilia Romagna, per lavorare al cortometraggio intitolato “La Strana Storia di Lilian Vacante”.
La produzione ha aperto le selezioni per figure professionali residenti in Emilia Romagna.
Il lavoro è regolarmente retribuito.
Si tratta di un’occasione interessante soprattutto per chi si sta affacciando al settore audiovisivo: la produzione dichiara infatti di dare più peso alla qualità della visione artistica che alla lunghezza del curriculum, aprendo di fatto le porte anche a chi non ha ancora alle spalle una carriera consolidata sui set.
Ecco i dettagli, le figure cercate e come candidarsi ai provini.
CASTING TECNICO PER CORTOMETRAGGIO IN EMILIA ROMAGNA
È iniziata ufficialmente la pre-produzione di La Strana Storia di Lilian Vacante, un cortometraggio dark comedy surreale, e sono aperte le selezioni per quattro figure chiave da inserire nel reparto tecnico e creativo.
Le riprese saranno girate nella seconda metà del 2027 e ai candidati selezionati verrà offerto un contratto a progetto, regolarmente retribuito.
La distanza temporale tra le selezioni e l’inizio delle riprese non deve sorprendere: è una prassi consolidata nel cinema, dove la fase di pre-produzione — durante la quale si definiscono squadra, budget, location, scenografie e costumi — può durare anche più di un anno.
Chi viene selezionato ora entra quindi nel progetto fin dalla sua fase di ideazione, partecipando alla costruzione del film e non soltanto alla sua esecuzione: un aspetto che, per un professionista alle prime armi, rappresenta un valore formativo notevole.
Il progetto si caratterizza inoltre per una forte attenzione ai temi dell’identità e dell’inclusione: la produzione ha infatti avviato in precedenza anche una ricerca per un’interprete protagonista transgender.
È in questa cornice che va letto il requisito relativo all’approccio inclusivo richiesto ai membri della troupe.
FIGURE CERCATE
Nel dettaglio, la produzione ricerca le seguenti figure professionali:
- Direttrice / Direttore della Fotografia (DoP), la figura responsabile dell’immagine del film: si occupa delle scelte di luce, di inquadratura e di macchina, definendo insieme alla regia l’aspetto visivo di ogni scena.
- Aiuto Regia, il braccio operativo del regista: organizza il piano di lavorazione, coordina il set e i tempi delle riprese, facendo da collegamento tra i vari reparti.
- Set Dresser – Prop Maker, che cura l’allestimento degli ambienti e realizza o reperisce gli oggetti di scena, contribuendo a costruire l’atmosfera visiva del racconto.
- Costumista, responsabile dell’ideazione e della realizzazione dei costumi, elemento centrale nella definizione dei personaggi.
In un cortometraggio dal tono surreale come questo, i reparti scenografico e costumistico assumono un peso particolare: sono infatti gli strumenti principali con cui si costruisce l’universo visivo del film.
REQUISITI
Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- residenza in Emilia Romagna. Non saranno prese in considerazione candidature provenienti da altre regioni;
- portfolio o showreel. Non è indispensabile aver maturato esperienza sui set cinematografici, ma è necessario allegare materiale che permetta di valutare capacità tecniche, stile e sensibilità artistica;
- approccio inclusivo. È richiesta piena apertura e rispetto nei confronti delle persone LGBTQ+ e di ogni background etnico, culturale e di genere, condividendo i valori di inclusione promossi dalla produzione.
COME INVIARE LA CANDIDATURA
Chi desidera candidarsi ai profili indicati può inviare il materiale e una breve presentazione con dati e recapiti a: anomaliafilmproduction@gmail.com indicando nell’oggetto “Candidatura [profilo per cui ci si candida] – Lilian“.
Alla domanda i candidati devono allegare un portfolio, uno showreel o dei materiali visivi che dimostrino il gusto, la tecnica e lo stile dei candidati.
Qualche consiglio pratico per aumentare le proprie possibilità. Poiché la selezione si basa quasi esclusivamente sul materiale inviato, conviene curare showreel e portfolio con attenzione: meglio pochi lavori significativi e coerenti con il tono del progetto che una raccolta lunga e dispersiva.
Utile anche accompagnare i materiali con una presentazione breve ma personale, che spieghi il proprio approccio creativo. Se il portfolio è ospitato online, verificate che i link siano funzionanti e accessibili senza password.
L’annuncio non indica una data di scadenza per l’invio delle candidature: il consiglio è quindi di muoversi in tempi brevi, poiché le selezioni potrebbero chiudersi al raggiungimento dei profili necessari.
Trattandosi di un progetto indipendente, è inoltre opportuno chiarire con la produzione, prima di accettare l’incarico, gli aspetti contrattuali ed economici: importo del compenso, tempi di pagamento, durata effettiva dell’impegno e forma contrattuale utilizzata.
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