Vi piacerebbe lavorare in Clementoni?
La nota società produttrice di giochi educativi ha aperto nuove offerte di lavoro in vista di assunzioni di personale in Italia e all’estero.
Vi presentiamo le selezioni attive e come candidarsi.
L’AZIENDA
Clementoni S.p.A. è un’azienda italiana specializzata nella produzione di giocattoli educativi destinati ai bambini dagli 0 mesi ai 12 anni e oltre. Si va dalle linee Baby Clementoni, Disney Baby e Clemmy, dedicate alla prima infanzia al mondo Sapientino, ai puzzle, ai giochi di società, scientifici e ricreativi. L’obiettivo è quello di aiutare i bambini a imparare divertendosi.
La società produce giochi tradotti in 16 lingue e distribuiti in ben 56 Paesi del mondo. Opera attraverso 4 consociate in Germania, Spagna, Francia e Hong Kong, e una qualificata rete di agenti e distributori. Clementoni S.p.A. ha sede a Recanati, in provincia di Macerata. Espone i propri prodotti agli eventi di settore di maggiore importanza, come le Fiere del Giocattolo di Norimberga, Parigi ed Hong Kong. Oggi è uno dei marchi leader nel settore del gioco e dell‘intrattenimento per bambini e ragazzi e conta 600 dipendenti tra Italia ed estero.
CLEMENTONI OFFERTE DI LAVORO
Clementoni seleziona periodicamente personale qualificato e giovani talenti da inserire all’interno del proprio organico. Le assunzioni vengono effettuate, generalmente, presso la sede centrale Clementoni S.p.A. – Zona Industriale Fontenoce – 62019 Recanati (MC), oppure nell’ambito della rete commerciale del Gruppo, presente in tutta Italia.
Al momento, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di profili junior e di candidati esperti, per la copertura di posti di lavoro a Recanati, nelle Marche. Gli interessati alle assunzioni Clementoni possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi.
SELEZIONI IN CORSO
Ecco una breve descrizione delle figure ricercate:
PROGRAMMATORE VB.NET
Si richiedono ottime competenze in ambito VB.NET (VB6, Visual Studio 2005, Visual Studio 2015), ASP.NET, NET Framework, JAVASCRIPT e linguaggio SQL (Oracle / SQL Server). Per candidarsi occorre conoscere bene la lingua inglese e avere almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. E’ preferibile la conoscenza conoscenza di soluzioni ERP.
JUNIOR PRODUCT MANAGER
Si cercano candidati con cultura universitaria di tipo umanistico, economico o scientifico per le attività di progettazione e di sviluppo dei nuovi giochi. Requisito essenziale è la conoscenza della lingua inglese a livello più che buono, mentre sarà gradita l’esperienza con il mondo dell’infanzia anche attraverso attività di tipo ricreativo / didattico / sportivo con bambini e ragazzi.
JUNIOR PRODUCT MANAGER RICERCA AVANZATA
La risorsa cercata ha conseguito una laurea in Scienze della Formazione o Pedagogia. Conosce bene la lingua inglese e ha dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point. Inoltre, possiede capacità di analisi, creatività, curiosità, autonomia organizzativa e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.
JUNIOR SOFTWARE ENGINEER
La figura ricercata è laureata in Informatica o Ingegneria Informatica, possiede la conoscenza di almeno uno dei principali paradigmi di Software Design (es. Agile, Waterfall), paradigma di programmazione Object-Oriented, sistema operativo Android.
PROCESS ENGINEER MANAGER
La selezione è rivolta a laureati/e in Ingegneria meccanica o gestionale, di età compresa tra i 30 e i 35 anni. Devono aver maturato da 3 a 5 anni di esperienza nel ruolo. Inoltre devono avere esperienza nello stampaggio della plastica e/o produzione di cartotecnica/packaging.
PRODUCT MARKETING SPECIALIST
Il candidato ideale possiede un’esperienza pregressa in ruoli affini al Product Specialist, preferibilmente in aziende mass market, ha un’ottima conoscenza delle logiche di product management e del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point). Dal momento che dovrà lavorare a progetti internazionali la risorsa conosce fluentemente la lingua inglese e, infine, è laureata in materie scientifiche.
SUPERVISOR DI LOGISTICA
L’offerta di lavoro Clementoni è rivolta a laureati in Ingegneria Gestionale o Economia. Devono saper usare bene i principali sistemi informativi e avere buone doti organizzative e analitiche. Completano il profilo flessibilità e orientamento al risultato.
CLEMENTONI LAVORA CON NOI
La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il nuovo portale web dedicato al recruiting dell’azienda, raggiungibile cliccando su ‘Lavora con noi’ in fondo alla home page del sito www.clementoni.com. Sulla piattaforma, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.
Per farlo occorre disporre di un proprio account, effettuare il login, inserendo le credenziali di accesso (nome utente / e – mail e password), selezionare l’annuncio di interesse e cliccare su ‘Candidati’. Chi non è registrato sulla piattaforma può effettuare la registrazione gratuita cliccando su ‘Non possiedi un account? Creane uno ora!’ e compilando il modulo telematico, per inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Clementoni e alle offerte di lavoro presso l’azienda di giocattoli educativi possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni, Clementoni Lavora con noi, e inviando il cv attraverso l’apposito form online.