Clementoni Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Siete interessati a lavorare in Clementoni?

La rinomata azienda produttrice di giochi educativi ha aperto nuove opportunità di lavoro, con l’intento di assumere personale sia in Italia che all’estero.

Di seguito presentiamo l’azienda e diamo informazioni utili sulle selezioni attualmente disponibili e su come fare per candidarsi.

L’AZIENDA CLEMENTONI

Clementoni S.p.A. è un’azienda italiana specializzata nella produzione di giocattoli educativi destinati ai bambini dagli 0 mesi ai 12 anni e oltre. Si va dalle linee Baby Clementoni, Disney Baby e Clemmy, dedicate alla prima infanzia al mondo Sapientino, ai puzzle, ai giochi di società, scientifici e ricreativi. L’obiettivo è quello di aiutare i bambini a imparare divertendosi.

La società produce giochi tradotti in 16 lingue e distribuiti in ben 56 Paesi del mondo. Opera attraverso 4 consociate in Germania, Spagna, Francia e Hong Kong, e una qualificata rete di agenti e distributori. Clementoni S.p.A. ha sede a Recanati, in provincia di Macerata. Espone i propri prodotti agli eventi di settore di maggiore importanza, come le Fiere del Giocattolo di Norimberga, Parigi ed Hong Kong. Oggi è uno dei marchi leader nel settore del gioco e dell’intrattenimento per bambini e ragazzi e conta circa 1000 dipendenti tra Italia ed estero.

CLEMENTONI OFFERTE DI LAVORO

Clementoni cerca personale qualificato e giovani talenti da integrare nel proprio team. Generalmente le assunzioni avvengono preso la sede centrale di Clementoni Spa, situata nella zona industriale Fontenoce a Recanati (MC), o all’interno della rete commerciale del Gruppo, presente in tutta Italia.

Attualmente l’azienda è alla ricerca di candidati con o senza esperienza a Recanati, nelle Marche. Chi è interessato alle opportunità di lavoro presso Clementoni può consultare le posizioni aperte in questo momento e candidarsi alle offerte disponibili.

Ecco le figure cercate:

ATTREZZISTA
Si selezionano figure che abbiano conoscenza del ciclo di produzione (fasi, attività e tecnologie), delle basi di disegno tecnico e della tecnologia dei macchinari utilizzati, in particolare pressa ad iniezione e robot cartesiani. Si richiede inoltre disponibilità a lavorare su turni.

DIGITAL ART DIRECTOR 
La figura si occuperà di ideare e di realizzare progetti di comunicazione online in linea con la strategia del brand Clementoni e dei suoi sub brand. Si richiede esperienza di 5/7 anni come Art Director o Creative Designer in agenzie digitali o di comunicazione e conoscenza approfondita delle dinamiche comunicative delle diverse piattaforme digitali.

SALES EXPORT MANAGER
La selezione è rivolta a candidati che desiderano lavorare in un contesto internazionale dove mettere in campo la conoscenza dei mercati esteri, sviluppare strategie commerciali per espandere la presenza dell’Azienda a livello globale e avere l’opportunità di migliorare le proprie competenze in un ambiente sfidante e stimolante.

GRAPHIC DESIGNER 
Si seleziona una figura che supporterà il team Grafico nello sviluppo della grafica dei pack e della componentistica dei prodotti. La risorsa si occuperà dell’ideazione del packaging, della realizzazione di fotomontaggi e grafiche vettoriali, oltre che della gestione della fase di pre-stampa. Si richiede formazione in ambito grafico, buona conoscenza della lingua inglese e dei principali software di grafica (Photoshop, Illustrator, InDesign).

JUNIOR DATA SCIENTIST 
Si seleziona una risorsa da inserire nel team Supply Chain Management che supporterà l’analisi e l’elaborazione dei dati relativi alla pianificazione, logistica e produzione. La figura contribuirà allo sviluppo di modelli predittivi e soluzioni di intelligenza artificiale agentica per l’ottimizzazione dei processi decisionali e operativi. È richiesta laurea in discipline tecnico-scientifiche, conoscenza di Python, SQL e buone capacità analitiche.

JUNIOR COSTING ANALYST
Si seleziona una figura da inserire nel team Operations che supporterà la creazione e la manutenzione delle distinte base dei prodotti, l’analisi dei costi e dei tempi di produzione e la collaborazione con i reparti di ingegneria e prodotto per garantire l’accuratezza dei dati. È richiesta laurea in ambito gestionale, economico o meccanico, buone capacità analitiche, conoscenza dei sistemi ERP e buona padronanza della lingua inglese.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda Clementoni ha fatto della creatività e della produzione interna i propri punti di forza: circa il 90% dei giocattoli è realizzato nello stabilimento di Recanati, con una forte filiera locale e circa il 40% dei fornitori nelle Marche. Inoltre, l’azienda valorizza la multiculturalità: in Clementoni lavorano infatti persone provenienti da più di 20 nazionalità con culture e tradizioni diverse.

Un altro aspetto rilevante è l’impegno verso la sostenibilità e il benessere, l’azienda dichiara di mettere al centro il rispetto per le persone e per l’ambiente e ha ottenuto la certificazione ISO 14001 per il Sistema di Gestione Ambientale. Dal punto di vista dell’attrattività come datore di lavoro, Clementoni è stata riconosciuta come “azienda dei sogni” nella zona centro-Italia, come riflesso di un buon clima interno e di uno stile di lavoro stimolante e collaborativo.

COME CANDIDARSI, CLEMENTONI LAVORA CON NOI

Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere e selezioni, Clementoni Lavora con noi, e inviando il cv attraverso l’apposito form online. Sulla piattaforma, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online cliccando sulla posizione di interesse e poi su ‘Candidati’.

In qualsiasi momento dell’anno è possibile inoltrare e inserire nel database aziendale una candidatura spontanea, utile per poter essere tenuti in considerazione nelle future selezioni di personale. L’azienda infatti, prima di pubblicare un nuovo annuncio, verifica prima la presenza di candidati interessanti per il ruolo, consultando il proprio database che raccoglie tutti i cv.

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Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.