Vi piacerebbe lavorare in Clementoni?
La nota società produttrice di giochi educativi ha aperto nuove offerte di lavoro in vista di assunzioni di personale in Italia e all’estero.
Vi presentiamo le selezioni attive e come candidarsi.
L’AZIENDA
Clementoni S.p.A. è un’azienda italiana specializzata nella produzione di giocattoli educativi destinati ai bambini dagli 0 mesi ai 12 anni e oltre. Si va dalle linee Baby Clementoni, Disney Baby e Clemmy, dedicate alla prima infanzia al mondo Sapientino, ai puzzle, ai giochi di società, scientifici e ricreativi. L’obiettivo è quello di aiutare i bambini a imparare divertendosi.
La società produce giochi tradotti in 16 lingue e distribuiti in ben 56 Paesi del mondo. Opera attraverso 4 consociate in Germania, Spagna, Francia e Hong Kong, e una qualificata rete di agenti e distributori. Clementoni S.p.A. ha sede a Recanati, in provincia di Macerata. Espone i propri prodotti agli eventi di settore di maggiore importanza, come le Fiere del Giocattolo di Norimberga, Parigi ed Hong Kong. Oggi è uno dei marchi leader nel settore del gioco e dell‘intrattenimento per bambini e ragazzi.
CLEMENTONI OFFERTE DI LAVORO
Clementoni seleziona periodicamente personale qualificato e giovani talenti da inserire all’interno del proprio organico. Le assunzioni vengono effettuate, generalmente, presso la sede centrale Clementoni S.p.A. – Zona Industriale Fontenoce – 62019 Recanati (MC), oppure nell’ambito della rete commerciale del Gruppo, presente in tutta Italia.
Al momento, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di profili junior e di candidati esperti, per la copertura di posti di lavoro a Recanati, nelle Marche, e all’estero in Olanda. Gli interessati alle assunzioni Clementoni possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi.
SELEZIONI IN CORSO
Ecco una breve descrizione delle figure ricercate:
CUSTOMER SERVICE SPECIALIST
I candidati ideali conoscono bene la lingua inglese e una seconda lingua straniera, preferibilmente il Tedesco, sia scritta che parlata. Possiedono ottime capacità comunicative, sono in grado di gestire le priorità e sanno lavorare anche in situazioni stressanti. E’ gradito, ma non indispensabile, il possesso di esperienza in ruoli simili.
CONTROLLER
La risorsa cercata ha conseguito una laurea in Economics o Finance/Business Administration. Ha maturato 3-4 anni di esperienza nel controllo di gestione e possiede un’ottima conoscenza dell’Inglese. Ha dimestichezza con l’uso di Office, soprattutto di Excel, Access e PowerPoint, e familiarità con contabilità e bilancio.
PROGRAMMATORE VB NET
L’offerta di lavoro Clementoni è rivolta candidati con un’esperienza di almeno due anni nel medesimo ruolo, ottime competenze VB.NET (VB6, Visual Studio 2005, Visual Studio 2015), ASP.NET, .NET Framework, JAVASCRIPT e linguaggio SQL (Oracle / SQL Server). Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza di soluzioni ERP.
JUNIOR PRODUCT MANAGER
Per candidarsi per questa posizione occorre conoscere bene la lingua inglese e possedere una cultura universitaria che può essere di tipo umanistico economico o scientifico. E’ gradita l’esperienza nel mondo del bambino anche attraverso attività di tipo ricreativo/didattico/sportivo con bambini e ragazzi.
JUNIOR SOFTWARE ENGINEER
La figura ricercata è laureata in Informatica o Ingegneria Informatica, possiede la conoscenza di almeno uno dei principali paradigmi di Software Design (es. Agile, Waterfall),paradigma di programmazione Object-Oriented, sistema operativo Android.
KEY ACCOUNT MANAGER – OLANDA
Per il mercato olandese, la Clementoni seleziona una risorsa laureata con almeno 5 anni di esperienza in analoghi ruoli, preferibile la proveniente da aziende di vendita. E’ necessaria inoltre un’eccellente conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del francese.
CLEMENTONI LAVORA CON NOI
La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il nuovo portale web dedicato al recruiting dell’azienda, raggiungibile cliccando su ‘Lavora con noi’ in fondo alla home page del sito www.clementoni.com. Sulla piattaforma, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.
Per farlo occorre disporre di un proprio account, effettuare il login, inserendo le credenziali di accesso (nome utente / e – mail e password), selezionare l’annuncio di interesse e cliccare su ‘Candidati’. Chi non è registrato sulla piattaforma può effettuare la registrazione gratuita cliccando su ‘Non possiedi un account? Creane uno ora!’ e compilando il modulo telematico, per inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Clementoni e alle offerte di lavoro presso l’azienda di giocattoli educativi possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni, Clementoni “Lavora con noi”, e inviando il cv attraverso l’apposito form online.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.