Comune di Lamon: concorso per Agente di Polizia

Agenti Polizia locale

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro in Veneto.

Il Comune di Lamon, in provincia di Belluno, ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione di un Istruttore di Polizia Locale – Servizio Vigilanza.

La risorsa sarà assunta a tempo indeterminato e pieno in categoria C, posizione economica C1.

La data di scadenza del bando è il giorno 29 Agosto 2019.

REQUISITI

Possono partecipare al concorso del Comune di Lamon i candidati in possesso dei requisiti di seguito riassunti:
– cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti alla Unione Europea oppure appartenere ad una delle categorie previste dal bando;
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, facoltativamente accertata dal Comune per i concorrenti utilmente collocati in graduatoria, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 05.02.1992, n. 104 (i candidati portatori di handicap dovranno specificare nella domanda gli ausili necessari, nonché l’eventuale richiesta di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d’esame);
– posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
– godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
– assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione;
– non essere stato destituiti, oppure dispensati o licenziati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, o per essere incorso in taluna delle fattispecie di “licenziamento disciplinare” previste dalla normativa vigente;
– avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 65;
– essere in possesso del diploma di scuola media superiore e patente di guida B;
– essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti dalla legge o dai CCNL Enti locali, per ricoprire il posto in oggetto.

Si precisa che il posto è riservato prioritariamente ai volontari delle FF.AA.

SELEZIONE

Qualora il numero di domande pervenute fosse superiore a 100, l’Amministrazione si riserva la possibilità di svolgere una prova di preselezione.

Le selezioni si espleteranno attraverso il superamento di tre prove d’esame.

Le prove d’esame si articoleranno in una prova scritta, una prova pratica e una orale che verteranno sulle materie indicate nel bando.

DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso per agente di polizia, redatta secondo il seguente MODELLO (Doc 36 Kb), dovrà essere presentata, entro le ore 12:00 del 29 Agosto 2019, secondo una delle seguenti modalità:
– consegna a mano presso l’ufficio protocollo nell’orario di apertura al pubblico;
– mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Lamon – Piazza III novembre n. 16 – 32033 – Lamon (BL);
– da casella di posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC: lamon@postemailcertificata.it.

Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare:
– fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
– ricevuta del pagamento del diritto di partecipazione di euro 10,00.

Ogni altro dettaglio sulle modalità di presentazione della domanda è riportato nel bando di riferimento che rendiamo disponibile di seguito.

BANDO

Tutti gli interessati a partecipare al concorso per agente di polizia del Comune di Lamon sono invitati a leggere con attenzione il BANDO (Pdf 105 Kb), pubblicato per estratto sulla GU n. 60 del 30-07-2019.

Successive comunicazioni sui diari delle prove d’esame e sulle graduatorie saranno rese note sul sito web del Comune www.comunelamon.gov.it, alla sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso”.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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